第三章 团队

除此之外，方锐他们自然得到了其他队伍的信息，但是在这方面执行官并没有给出足够的提示。因为这个消息是给予全队人员的，执行官的帮助却仅仅是给予特权者的，所以这种类似对手的情报除非是执行官要求追杀的目标，不然都不会给出具体的情报。

但是基本的情报还是有的：

“将要进入的队伍有：中洲队分支妖冥队，队长黄子杰；中洲队分支降临者队，队长初筱；北美洲队分支克尔林队，队长克尔林；北美洲队分支英雄队，队长克拉克；南美洲队分支变异者队，队长艾丽莎；队长印洲队分支禅队，队长辛格；先知者队，队长周宁。”

一共七个队伍，两个队伍是属于中州这里的，还有三个队伍是美洲队的，一个印洲队，一个是额外队伍。

七团大战，这个在某种程度上来说，已经算得上是除了洲系大战之外的最高级别的战役了。一般来说，团战大部分都是2-3个队伍的战争，一旦团队数目上升到5个以上的时候，那就必然是十分惨烈的战争了。更何况这一次的战争更是将所有队伍分成七个阵营的对立战争，也就是说完全没有了合作的可能性，就算是你想要合作的话，那些英灵也不会合作的。

这样一来的话，事情就变得麻烦了。因为在无限可能的世界里面，任何的战斗都会变成双方互相比拼底牌一样的战争，而且由于各自的能力不同而造成的恐怖效果，没有任何一个人敢说自己有着必胜的把握，这个世界所有人都修炼着同一力量体系的世界，任何力量都有着被对方克制的可能，一旦不注意，下场绝对很惨。

轮回者们在和剧情人物开战的时候都是知道对方根底的，所以可以做出许多对应的手段，但是在面对同样的轮回者的时候，局面就会变得十分的诡异。很可能战争会变成和现代战场一样的情况，谁先发现对手，谁就可以杀掉对手。执行官更是摆明了这一次各方的战力都是均衡的情况，那么情报的最要性就提到了最高了。先一步漏底的人，那么就是先死掉的那个人了。

“所以，我们现在缺少一个精神力感知者。”宁妍说道。

“精神力感知者？”所有人都皱起了眉头，这个词每个人都是第一次听到。

宁妍很快就给出了解释：“在执行官兑换那里有着一些精神力掌握的技能，这些能力有着十分独特的优先度。由于是一种类似于灵魂方面的能力，一般的手段根本就无法屏蔽他们的感知，无论是什么怎么样的隐藏都可以被感知到。只有相同的精神方面的能力才能够和他们对抗，不过由于精神能力都十分贵，所以精神感知者往往十分脆弱。”

但是宁妍接着说道：“但是我们队伍不知道为什么一直没有精神力感知者存在，每一次执行官送来的新人我都用预言能力查看过，没有任何一个人有着这种天赋，真是奇怪。”

方锐心中一动，暗自打开了执行官的兑换项目，然后咳嗽了一声说道：“额，好像我就是精神力感知者……”

所有人都诧异地看着方锐，好半天过后宁妍才说道：“但是，你似乎……”

方锐摇了摇头说道：“不不不，我一直都在用感知能力的，只是一直没有和你们配合的习惯，所以，这个能力我还以为大家都可以兑换，是大路货来着……”

这下所有人都沉默了，那么多次战斗都是像瞎子一样抹黑过来的，没有个指导，都是碰到什么就打什么，后来是靠着方锐的卫星和机器人来确定位置。最后的原因居然是因为自己队伍里面这个精神力感知者一直不知道自己的价值，反而像是一个战士一样冲锋，这个算是什么事啊。

叹了口气，众人都不再纠结这个问题，既然有了精神力感知者，事情就比较好办了，虽然不可能指望这个家伙去帮自己们侦测敌人，但是起码不会被对方窥视，可以屏蔽对方的感知就不错了。至于想要方锐去兑换什么精神力链接能力之类的就做梦去吧，那种坑死人的能力鬼才兑换，超机系列自带的心电感应装置有不难做，比起那种坑人的能力，这个反而要方便多了吧。

毕竟方锐不可能和他们一起行动，这个家伙往往是带着另外三个小姑娘就跑路了，要是指望他来给队伍提供什么通话能力，那绝对等着扑街的节奏。要是提供给他们通话装置的话，方锐倒是十分乐意去做的，当然要收费10个奖励点就是了，总比执行官卖1000点来得好。

降临者队伍是一个极度松散的队伍，队伍里面的人都没有一点合作的意识，每个人都是各自为战，死掉的家伙也没有任何人会去同情，对于新人来说可能是最适合发展的队伍了。

但是，千万不要妄想在这个队伍里面做什么老大之类的玩意，这里唯一的老大就是方锐，而且是一个甩手老大，将所有的事物都丢了不管，任由其他人发展。自由是建立在他绝对的实力之下的，一旦有人妄图打破这个规则，那么不仅仅是方锐，其他人都会先出手将他杀掉。谁知道方锐是不想做老大还是忘记了，要是被这个想做老大的傻X让他觉得有必要树立权威的时候，那所有人都会难过了。

现在方锐转到了后勤，给大家发发武器，弄点资源什么的。有大笔奖励，大危险的时候他绝对会抢到前面，这样的老大要是翻脸了，你去哪里再找一个？事事都关心你，事事都帮你安排好的老大是好老大，但是却没有这样事事放手不管，让所有人自由发展的老大能够让人真正感到信服。你只要在关键的时候听话，其他的时候随便你，这样的情况谁不想要？一味想要组建一个所谓的团队，反而会导致团队分裂。