第二百三十三章 世唐俱乐部

李宁商曾经向王昆鹏暗底下透露过足协上层可能要有地震的事情，不过只是仅仅提及了一下而已。对于上层争权夺利的事情。俱乐部还是最好不要涉及的为好。而且那也不是俱乐部层次能够涉及的局面。对于足协即将的改组，李宁商早早的就在各级足协的工作人员中，安排了一批力量，当时的想法仅仅是为了自己不再是瞎子，在被人算计后，才知道事情的发生。连他自己都没有预计到，现在这批力量已经到达了一种可以与人抗争的地步。这一切的转变，可能是因为李宁商的财势，也有可能是因为李宁商岳父的权势。 “将球员送到国外去培训，终归只是一种过渡。依*别人的培养，终归只是权宜之计，非洲许多国家，整支国家队的球员都在欧洲踢球，可是从来也没有见过哪支非洲的球队夺得过世界杯的冠军，连杀进4强的都没有。还是那句话，要想强，当自强。俱乐部要多多的引进国外球队先进的训练技术和管理体制。早早的国际化，然后带动我们身边的俱乐部一起进步。青少年联赛的制度要继续完善，将其扩展到全国，不过在发展的同时尽量不要与国家足协有什么冲突。最好是能够取得他们的允许。若是上层有压力，你们也可以与各个省级的足协，甚至市级的足协交流。当地足球成绩上去了，得到最大好处可是他们。”

对于国内的一级联赛体制，李宁商早已麻木了。李宁商与足协上层打交道的次数不多，但常年在社交圈打滚的经验告诉他，中国足协的一帮老爷们，各个都是有识之士，那些骂他们白痴的人分为两类，一种人是真的不了解这些人，还有一类人便是纯粹的发泄。

不过这些老爷都有一个致命的弱点，便是自私。一个由功利团队领导的功利联赛，如何能够培养出优秀的球员。贪权、逐利，追求名声，已经自上而下的贯穿了整个联赛，毒入骨髓。期间虽然也有人会喊上两句，要大家冷静下来，好好的为中国足球的将来做些什么，但很快这些人便又会在他人的带动下，兴奋的投入到名利场中。

那已经是一个烂透了的苹果，外人早已看清了这一切，各个国际赞助商的退出，已经能够清楚的证明这一点，只是局内人不愿去承认罢了。解决的唯一方式，便是将其全面的击碎。不过想那些当权者，是绝对不会舍得的。

见所有的下属都将头点的如拨浪鼓一般。李宁商笑了笑，一年时间，让这些下属与自己之间变的有些生分了，虽然在多特蒙德俱乐部内，所有的高层管理人员亦非常的尊重自己。但他们绝对不会像台下的这些人那么的拘谨，拘谨到有些让人产生是在做作的感觉。这也许是东西方文化的差异吧。至少以前这些家伙在自己面前，绝对不会给自己带来这样的感觉。

“俱乐部现在在打升级的决赛吧，网上的新闻不多，听说已经领先第二名四分了，出线的希望很大啊。”李宁商向王昆鹏问道。

“是啊。”提到这点，王昆鹏又有所得意，降级的当年，便又很轻松的杀回甲级，虽然并不是一件值得大书特书的事情，但也证明了俱乐部的实力依然存在。最重要的是，球队并没有聘请外援，完全是以全华班的阵容在拼争。“还有四场球，再赢一场，基本上就可以确定出线名额了。圈内的人都承认，我们已经占了一个名额。其它的队伍，都只能为另一个席位在厮杀。”

“这些小伙子也算在甲级中混迹了一年时间，在实力相对较弱的一级联赛中混当，应该没有问题。我关心的是升入甲级后，他们可不可以保持现在的状态，我希望球队一年一个台阶，明年接着杀入中超。虽然我并不看好中国的联赛，但我需要一支顶级的球队在身后。你与赫内斯尽快联系一下，联赛结束后，把球队拉到欧洲去训练吧，顺便让他们帮忙物色几名外援。”

“那是最好了。看到身边不断有朋友被送到欧洲锻炼，这帮小伙子可是羡慕的不得了，早就动了出国踢球的心了。”

“这是好事，有上进心，才有动力，才有拼劲。和他们多提提孙及海的事例，告诉他们先出去，并不一定就是好事，现在在欧洲最风光的还是国内联赛培养出来的球员。只要他们有实力，我会直接将他们送到欧洲的顶级联赛中。”停顿了一下，李宁商接着又说道：“他们留在国内打拼联赛，也算是失去了一次机会，对他们在物质上补偿一些也是必要的。不过管理上一定要注意，国内的风气实在有问题，别让他们学坏了。最好时常与他们的父母通通话，寻求家庭的帮助。”

连声应是，王昆鹏立刻献出了自己正在拟订的“家庭日”计划，这是模仿国外学校的管理制度。中国的球员很小便被选进体校，在近乎于封闭的环境中，进行着训练。所以他们的心智可以说是不成熟的，面对外界的诱惑，抵抗能力超弱。再加上手上有些骚钱，沉沦便成为了一种非常容易的事情。通过家庭与俱乐部的引导，让其逐步接触社会，让其对社会的繁华与丑陋面有所了解，也应是俱乐部应该承担的责任。

“我们已经和金陵中学与南京大学签定了协议，负责所有球员的教育计划。将来他们不踢球了，至少也可以有一份稳定的工作。”

“最好给他们安排家庭教师，这些球员的文化基础实在很差，我可不想，他们仅仅混张文凭了事。”

在王昆鹏的记录中，李宁商终止了关于球员生活方面的话题。略略饮了一口水，他开始将自己的视线转向了其它的部门负责，听取着各个部门领导的工作汇报。其实对于俱乐部的运营，李宁商在心中是有一本帐的。不仅每月李宁商会收到王昆鹏与另外一人的工作报告。安排在世唐俱乐部的多特蒙德俱乐部方面的专家，也会根据自己的了解，向李宁商提供一份研究报告及改革建议。

现在李宁商之所以依然微笑着听取每个人的汇报，无非有两点原因。第一，给每个部门负责人以表现的机会，对他们的工作给予一定的肯定，让他们产生一种工作被承认的成就感。这是一种管理的艺术。第二，通过每个人的谈话，李宁商要观察一下俱乐部领导层中是否存在不和谐的声音，是否有个别的负责人之间有芥蒂，因为这种芥蒂的存在将极大的影响俱乐部的执行力。

通过长达四个小时的会议，李宁商对于俱乐部的工作状态再次进行了一次确认。俱乐部的管理团队是一个年轻的团体，想想王昆鹏的岁数也就在30来岁，其他的负责人也大不了多少。年轻的团队普遍都比较有冲劲，常常的交流，也令他们相互之间私谊不错。

对于下属的团结，李宁商向来是不反对的。有许多的领导者甚为恐惧自己的下属打成一团。中国自古以来在权谋领域，制衡也是居为第一的权术。尾大难去的说法向来都为当权者所认同。

不过李宁商却有自己的一套理论。他认为，正是因为中国人的这种想法，影响了中国企业的发展，不愿别人超越自己，刻意的压制下属的发展，造成了中国企业进步的瓶颈。若一个企业人人尽力，凭借中国人被称道的智慧，怎么可能不迅速崛起。

会议结束之后，李宁商便如同集团内部一样，邀请了所有的俱乐部高层及其家属，晚上一同聚餐。用饮食增进交流与情感。李宁商依然喊上了胡诗沁，对于这未来的女主人，他必然是要介绍给众人的。

悄悄将王昆鹏拉到一边，李宁商轻声的问道：“那些家伙现在如何了？”对于以前发生的假球事件，现在的领导层甚少知道，虽然他们中的很多人，都对俱乐部忽然将所有的超级联赛时的主力打入冷宫，感到有些疑惑，但能被提到这种位置的人都不是蠢人，明哲保身的道理他们还是懂得的，该不知道的，千万不要乱打听。所以这件事在俱乐部中已经成为了一个公开的秘密。

“大多数都废了，这一年他们一直都在想办法出去，先是联合起来找我闹，要求踢球或转会，我直接将他们停训，让他们回家反省。之后，他们有找上别的俱乐部，希望他们可以随队训练，等到可以转会之后，转会到对方俱乐部踢球，不过那些俱乐部摸了摸行情，都放弃了。现在只有两个球员还到俱乐部里，找了个私人教练，自己练练。其他的，都已经放任了。”王昆鹏说这些的时候，整张脸都带着一种玩味的味道。当假球事件发生的时候，他还在李宁商身边做助理，所以他了解到了所有事情的真像，也亲眼目睹了李宁商如何将劣势一步步的扳回，他知道，那些人不可恕。

“明天我要见见那些人，你去安排下吧。”