第四百一十七章 资本入局，高薪引援

李华没有解释，跟着乔丹走进屋内。

晚餐已经准备好，桌上摆着多道菜肴。

乔丹亲自给李华倒了一杯酒，坐下后便迫不及待地问道：“你准备把EBA做成什么规模？”

“先建立十六支创始球队，逐步完善东西部分区、常规赛和季后赛。”

“然后呢？”

“建立升降级体系，统一转播和商业开发，让各国本土联赛成为EBA的下级体系。”

乔丹听得连连点头：“这套想法确实很完整。”

“但完整不代表一定成功。”

“至少你比很多只会喊口号的人强。”

乔丹端起酒杯：“我看过你的方案。你准备让俱乐部成为联盟股东，还给培养球员的本土球队提供补偿。”

“这样他们才有合作动力。”

“联盟赚到钱以后，怎么分？”

“基础转播收入按照比例分配，剩余部分结合成绩、收视、门票和商业贡献计算。”

乔丹放下酒杯，认真看着他：“你有没有想过，EBA真要做起来，最难的不是比赛，而是钱。”

“我已经准备了前期资金。”

“我说的不是你投入多少钱。”

乔丹抬起手指：“一项联盟长期发展，必须让所有参与者都觉得自己能够赚钱。球队老板、球员、经纪人、电视台、赞助商，任何一个环节不满意，联盟都会遇到麻烦。”

“所以我需要专业管理层。”

“塔图姆？”

“他负责运营。”

乔丹沉默了几秒，忽然笑道：“怪他会离开NBA。你给出的条件，恐怕比总裁位置还要诱人。”

“一千万米金年薪，EBA总裁。”

“你还真舍得。”

“只要值得，就值得。”

乔丹看了李华片刻，突然说道：“我也想入股。”

李华没有露出意外表情：“投资EBA？”

“对。”

乔丹将身体靠向椅背：“我打了这么多年篮球，最清楚一项赛事想要发展起来有多难。欧洲有球迷、有球队、有青训，只是缺少真正统一的商业平台。”

“你认为它会成功？”

“我认为它值得投资。”

乔丹语气十分认真：“现在EBA还没有正式开赛，估值低，进入成本也低。等你把电视转播、球队和球星全部做起来，那个时候我想入股，代价就不是现在这么简单了。”

李华端起酒杯，和乔丹碰了一下：“欢迎加入。”

乔丹脸上的笑容更浓：“你不问我准备投多少钱？”

“你愿投多少？”

“先拿出五千万米金，认购ACC旗下EBA运营公司的股份。”

乔丹身后的管家听见这个数字，动作明显停顿了一下。

五千万米金不是一笔小投资，可对乔丹来说，也只是进入这项新联盟的第一步。

李华点头：“可以。”

“这么容易就答应了？”

“你有篮球影响力，也有球队和商业资源。EBA需要这样的股东。”

乔丹笑着摇头：“你这张嘴，谈生意的时候比打球还厉害。”

晚餐气氛很快轻松下来。

可聊到球员招募时，乔丹的目光却变得警惕起来。

“说吧，你今天专程来夏洛特，到底看上了谁？”

李华没有绕弯：“我想签一名球员。”

乔丹立刻放下刀叉：“亨德森不行。”

“他还没有进入自由市场。”

“那沃克也不行。”

“我没说是他们。”

乔丹盯着李华：“你们这些人来找我，开口前都说只是叙旧，最后一定会把球队里的年轻人带走。”

“亨德森和沃克都是山猫未来的后场核心。哪怕你给出三年一亿，我也不会放人。”

“你不用这么紧张。”

“那你看上了谁？”

乔丹的表情明显松了下来。

奥古斯丁在球队效力多年，经验不错，也能在后场提供帮助。可随着亨德森和沃克逐渐成长，山猫未来的后场规划已经不可能再给他留下核心位置。

“你要他？”

“对。”

乔丹重新拿起酒杯：“他还有合同吗？”

“合同即将结束。”

“那就谈。”

乔丹回答得很快：“球队不会阻拦。”

李华问道：“这么干脆？”

“山猫现在需要给年轻人机会。”

乔丹说道：“奥古斯丁是个不错的球员，但他不在球队未来计划里。留在这里，只能继续承担替补和过渡角色。你愿意给他稳定位置，球队没有理由阻止。”

“经纪人可能不愿意让他去欧洲。”

“那就是你的问题了。”

乔丹笑着摊开手：“我只负责告诉你，山猫不会成为障碍。”

离开乔丹家时，双方已经敲定入股意向。

ACC的法务团队会在之后完成具体协议，乔丹也会以个人名义参与EBA运营公司投资。

至于奥古斯丁，李华当天便让团队联系了他的经纪人。

对方第一次听到欧洲联赛的邀请时，直接拒绝。

“DJ不考虑去欧洲。”

经纪人的语气十分坚决：“他还没有到必须离开NBA的年龄。只要继续留在米国，他就能找到球队。”

“他在山猫的定位是什么？”

“稳定轮换。”

“首发呢？”

电话另一端停顿了一下。

李华继续说道：“如果留在NBA，他能拿到的最多是一份中产合同，还要接受球队安排。到了EBA，他可以拿到更高薪水，也能拥有稳定的出场时间。”

“薪水不是唯一因素。”

“所以我给他一份三年三千万米金的合同。”

经纪人明显愣住：“三年？”

“三年三千万，全部保障。”

电话里短暂地陷入安静。

这个价格远远超过奥古斯丁在NBA的市场估值，也超过绝大多数欧洲球队能够提供的待遇。

经纪人的语气立刻发生变化：“你确定是全额保障？”

“合同写得很清楚。”

“球队定位呢？”

“重要轮换，具体位置由主教练根据阵容安排。”

“你能保证他不会被边缘化？”

“只要他保持状态，就会获得与合同相匹配的机会。”

经纪人低头翻看团队传来的合同草案，手指在三年三千万几个字上停了很久。