第八章 画饼的感觉好棒！

小众好啊！

要是不小众，他还不会选呢！

不小众，前期它怎么靠这款游戏亏钱？

他怎么爆统哥的金币？

望着众人有些诧异，甚至担忧的表情。

陈旭非常欣慰的点了点头。

找一个既定的方向，还要顺理成章的亏损，天知道有多难。

要是纯粹错误的方向，且不说会不会被员工一眼看出来是故意的，又或者被统哥判定违规。

还有很大概率如同裴总这些亏钱流的先辈一样，出现各种意外导致背刺。

现在就完全不一样了。

自己挑选的项目，本就是前世成功的作品。

只不过换到了平行世界的大环境下，看起来有一点点的小众而已。

大业可成啊！

“如果我们只是跟风做一款公式化的动作冒险游戏，又有什么意思呢？”

“相信大家也听到了一些风声，我们的公司从原先的名字，更改成了‘启明星游戏’。”

“为什么要叫启明星？因为我想让我们成为游戏业的巨头，而不是小打小闹，去做那些稳妥的游戏。”

“就如同当初定义了FPS玩法、定义了ACT玩法，定义了RPG玩法的那些经典游戏一样，为什么我们不能够成为引领潮流的那个呢？”

“我们不要在乎成本！将全部心血投入到游戏开发中！”

“如果因为小众，因为稳妥，我们就不去尝试，那怎么会有突破呢？”

看着众人，陈旭一本正经的猛灌鸡汤，猛画大饼。

为什么改名？

那还不是想让自己变得默默无名。

尽管前身‘目标游戏’也不是什么知名游戏工作室。

可好歹还是有一点名气的。

官博还有批站的官方号，都有二十多万的粉丝。

而且前两款游戏的口碑也还不错。

要是还挂着‘目标游戏’的名头，那样一来到时候新游戏上线，岂不是刚开卖，就能有一批收入了？

尽管可能不多，但蚊子腿再小，那也是肉啊。

不清楚陈旭的‘险恶’想法。

在场的众人此时此刻已经听得有些热血沸腾了。

尤其是龚琦跟应高两个人。

这时候更是紧紧攥住放在桌下的双手。

他们想的是按部就班，让公司有一个稳定盈利的项目。

但陈总则明显不一样了。

无论是视野、心胸、还有野望都完全不同！

‘为什么我们不能当引领潮流的那个呢？’

这短短的一句话，一瞬间让龚琦跟应高两个人热血沸腾起来。

当初他们为什么会进入到游戏行业？

不就是

为了梦想么！

同样陈总为什么会收购他们这家公司？

为了赚钱？

亏的连‘儿子’都卖了的公司能赚什么？

陈总看中的不就是之前他们公司还有梦么！

可为什么被收购后，他们又想着稳了呢？

这一瞬间，龚琦跟应高两个人，不由得低下头，深深的对自己进行了检讨。

陈旭看了看众人的反应，非常满意。

尽管他没有当领导的经验。

可灌鸡汤这种手艺活，他难道还不会？

前世他被灌了那么多鸡汤，现在终于轮到他上场了。

这感觉……简直太棒啦！

简单的跟龚琦、应高还有肖岛、修夫他们讲解了一下新项目的情况。

陈旭也是带头离开会议室，来到办公室这边。

尽管项目成立这种事情，可以通过公司群来通知。

可毕竟公司收购，再加上第一次当老板。

陈旭还是想着能露露脸的。

看着办公室里正襟危坐的众人，陈旭满意的点了点头。

“我相信大部分人应该也已经进入工作状态了”

工作？

办公室里的一众员工，看着各自位子上的小零食。

表情变得非常丰富。

说实话，他们也想要工作。

但就这两天在公司里面，他们真的是啥活也没啊。

最多就是翻出公司里素材库中以前储备的建模，修修补补让其更精细。

剩下的时间，大概就是沉醉在新公司的优秀伙食里了。

很多人悲催的发现，这才上了一个星期不到的班。

他们的体重竟然加了两斤！

“接下来，我们就要正式进入新项目的研发阶段了。”

“具体的项目，到时候各部门的主管会下达通知。”

“但有一点我也希望大家知道，那就是这款游戏，公司的目标是准备明年第二季度末发售的，所以留给我们的时间并不算长，希望大家也能做好心理准备。”陈旭表情凝重的说道。

没办法。

实在是统哥逼太紧啊！

随着陈旭的话落下。

现已经入职的肖岛跟修夫，充当氛围组开始进行鼓掌。

龚琦跟应高两个人，反应过来紧随其后也是开始了激烈的鼓掌。

火车快不快，全靠车头带。

有人带了头，办公室里一刹那便充斥了掌声。

而在鼓掌的一瞬间，包括龚琦跟应高在内的所有员工。

同时心中也是暗暗一凛。

终于要来了！

加班终于要来了么？

996的加班地狱要来了么？

所有人的表情都是非常的凝重。

加班这种事情，但凡是员工，基本上就没有多少人喜欢。

但互联网，尤其是游戏行业。

所有从业人员却也心知肚明。

加班这种事情又是不可避免的。

而且相比于在其他待遇差的公司加班。

新老板上任，更换了这么豪华的硬件设备配置。

工作环境跟伙食也变得那么好。

加班的话，只要工作量不是太狠，似乎也不是不能接受了？

“另外相信大家也发现，公司更换了门禁与打卡机，以后公司里面将施行打卡制度，主要用于统计大家的加班时长，方便后续发放加班费用。”

“至于加班费用的话，按照你们工资的标准，上班日150%，周末200%，法定节假日300%的规格发放。”

陈旭清了清嗓子，指着大门口刚刚更换的打卡门禁设施。

实际上一开始陈旭也并不准备施行这种打卡制度，而是准备让员工自己报备。

可后来转念一想，让人自己报备，这不相当于考验人性么？

人性这东西，经得起考验么？

那肯定经不起啊！

虽然因为统哥的缘故，这花出去的成本越高越好。

可不代表，他想让自己成为别人心目中的煞笔啊。

不清楚陈旭心中的想法。

所有的员工，这一瞬间全都是惊呆了。

竟然有加班费！而且是‘劳动法’规定数额的加班费！

所有人都是瞪大了眼睛，包括龚琦跟应高。

要知道，加班费这种东西！

对于大多数职场人员，就已经是属于存在于传说中的东西了。

更别说还是劳动法里面规定的加班费标准！

除了一些上市的大厂会比较规范。

对于大多数的小厂来说，根本不存在加班费这个东西。

哪怕之前公司还是‘目标游戏’的时候，虽然他们也有加班费。

可也就是按照地区最低薪资的标准，而不是他们本身工资来计算的。

但现在呢？

一下子所有人都兴奋起来。

尽管薪资没变。

可加班费待遇变了啊！

甚至于按照以往的正常加班标准。

一个月下来，加班费超过薪资，甚至都是妥妥的事情了。

看着众人的表情，陈旭满意的点了点头。

很好！势头很棒！

工资、社保还有公积金这一块暂时没法涨，那加班费还不能给到位么？

“太可惜了！怎么节假日加班费才三倍呢！平常的加班费也给上调到三倍啊！”

陈旭心中充满了遗憾。