第137章：火力全开！

【叮！您已获得华夏境外十万次玩家关注度！】

【恭喜您完成任务——迈向世界的第一步！】

【您获得奖励！高维防抄袭编程码（橙色）！】

【您已解锁公司面板！公司面板可使用自由属性分配点进行提升！】

【您的主线任务总进度提升1%！当前进度——6%!】

【新任务：请研发一款游戏，并于一个月内达到全球超千万次下载量！】

【任务奖励：自由属性分配点*3！维度剥离器（橙色）！】

【维度剥离器（橙色）】

【效果：使用后，可从您研发出游戏中，将任意不同维度内的道具、装备、甚至生命剥离到三维空间！并自适应空间规则。】

【次数：一次性】

……

楚君前脚才刚把洛天依的事情处理好，后脚就得到了系统提示。

告知他已经完成了海外十万关注度。

想来是岛国那边的戴森球计划已经上架销售。

并且取得了一定的成绩。

除了任务完成之外。

系统还给楚君发了个新任务。

“擦！怎么不早说！”楚君有些无语。

研发一款游戏，全球超过千万下载量。

这点，光是开心消消乐与天天酷跑就能轻松杀穿任务要求了。

这种全民类小游戏，不收费并且非常上头洗脑。

超千万下载量简直不要太容易。

但自从君月系推出小游戏取得了巨大成功后。

国内无数厂商也开始纷纷效仿。

现在再做这类游戏，就很难达到千万下载量了。

“眼下唯一的期望，就只能寄托在《地下城》身上了。”楚君有些纠结。

他对地下城不是没有信心。

只是，这款游戏他打算先丢到海外去发售。

海外玩家基本盘少，想超千万，还得看国内。

可国内玩家对游戏高消费的认可还没提升上去，贸然拿回国内可能会砸了君月系的招牌，很容易招黑。

不过任务的奖励倒是十分吸引人。

维度剥离器！

可以从不同的维度提取道具、装备、甚至生命。

虽然只是一次性使用物品，但这也是一件神器了。

以目前自己研发的游戏来看，换一台伊卡洛斯出来不知道会不会直接无敌？

不过，从道具的描述上，会自适应空间规则。

万一换回来就只是一台没太大作用但是能动的伊卡洛斯，因为其高大的身材反而会格外引人注目。

搞不好是要被抓去切片的。

换其他道具，又没太大意义。

除了帅几乎没有什么用。

总不能拿着那些战斗力拔群的武器，在现实中大开杀戒，惩恶扬善吧。

思前想后，楚君想到了这个维度剥离器最大的用处！

洛天依！

直接把洛天依从二次元拉到三次元来！

再通过自适应空间规则，让她的长相贴近现实中的人类。

洛天依虽然每天日子过的都看似充实。

但实际上，所有的一切对她来说，都有着一层隔阂。

只是洛天依非常懂事，从来都没跟自己提过。

但仔细想想。

如果把一个正常人关在一个密闭的房间里。

她能跟外界所有人互动，但是她触碰不到其他人，只能眼巴巴的隔着屏幕望着其他人有正常的社交，能够正常的娱乐。

其他人能够触碰到友情，亲情与爱情，会因为社会上的各种事或开心或烦躁。

而这一切对她来说，都遥不可及。

除了羡慕之外再不剩下什么。

如果这就是她的一生。

那或许是极其可悲的。

“那就这么定了！”有了目标，楚君对于新任务的动力瞬间拉满。

区区一千万而已！

旋即，楚君又看了看新到手的公司面板体系。

他目前手头上还攒了三个自由属性点一直没加。

音乐以及美术方面他已经点到了5点，虽达不到顶尖，但也是一个行业内的中坚水准。

够用就行，反正往后走游戏规模越做越大，靠他一个人也不可能把一款游戏的全cg都做出来。

编程能力更是高达14点，遥遥领先世界。

剩余的3点自由属性点便一直留在手里。

唤出系统，打开面板。

【游戏公司强化面板】

等级：青铜

可绑定公司数量：2

游戏研发进度提升：10%

游戏宣发效应提升：10%

员工能力光环提升：10%

备注：面板等级越高，可绑定公司数量越高，并且buff加成基数与buff数量越高。

备注：达到主线任务进度10%时，将会自动升级为白银强化面板。

……

目前公司面板仅有三个buff，其中游戏研发跟员工能力buff是乘算的。

两者相乘大约会提升18%的总进度开发。

想了想，楚君绑定了江华市的君月总部，以及江中市的君月分部。

将三点自由属性点全部分配在了总部游戏研发进度这一块。

每一点都能够增加游戏研发进度的10%

最终点完之后，包括员工能力光环在内，得到了46%的总进度提升。

相当于把一款游戏的制作进度缩短了将近一半。

这提升不可谓不大。

回到公司，楚君决定看看效果。

先问了问凌天航，按照目前的工作进度，大约需要多久能让《地下城》进入内测。

得到的答案是，大约四个月。

到了傍晚时分，楚君又喊凌天航到办公室问了一遍。

“呃……”凌天航心中稍有疑虑。

寻思着楚总早上不是才刚问过一次吗……

怎么临下班前又问一遍……

心中虽疑惑，但他还是按照楚君的要求，又算了一遍。

算着算着，他发现数据有点不对劲。

“咦？今天员工们的整体研发进度非常快啊……”凌天航诧异的挠挠头，又小声自言道：“速度几乎是昨天的两倍以上。美术部甚至已经做完了暗黑城部分的地图……本来按照原定计划，暗黑城这部分的地图几乎是要等到两天后才能做完的。其他部门也是……这……”

反复看了看今天各部门的工作总结，凌天航确认自己没看错，才道。

“楚总，要是按照这样的工作进度，可能只需要两个多月就能完成！”

“但是，可能今天大家的工作状态都非常好吧，注意力非常集中。想要一直保持这样的状态，很难。”

等到了第二天，楚君又问了一遍。

凌天航发现。

今天员工们的工作状态……

还是特么的非常高涨！

工作效率仍旧比之前快了两倍！

“这……这这……”凌天航都惊呆了。

好家伙，这群员工是磕了什么药了？

这么猛……

在接下来的一周内，员工们几乎全都保持着火力全开的状态冲刺游戏。

但楚君询问起他们本人的时候。

他们表示并没有觉得很累。

就是感觉最近这段时间注意力好像更能够集中了，工作效率也变得更快。

还有不少员工表示，在公司内上班，氛围很好，因此学新知识的动力也很足。

看到周围的人都在努力工作，认真学新东西，自己也不好意思拖后腿。

当然，他们并不知道这是公司面板强化带来的buff光环。

“如果一直能按照这样下去，公司的进度将会被大幅度缩短！两个月内就能结束开发！”一周后，凌天航再次做进度评估的时候，满脸激动对楚君道。

“嗯。”一切都在预期之内，楚君没表现出太大的情绪波动。

“对了楚总，企鹅跟网南公司问我们要人。说借员工的期限已经到了。”

“那就给他们。”楚君颇为大度。

反正借来的这两千人，是楚君临时租的场地，在距离君月总部不远的地方。也不参与地下城的游戏开发。

还回去也不必担心泄露什么机密。

“额……但是，员工们不愿意走……”凌天航哭笑不得。

“他们都说在君月工作的氛围太好了，宁愿少要点工资，也想留在君月。”

“那也行，愿意留下来的就都留下来。”楚君不会强迫这些员工留下。

但是如果他们自愿不走。

送上门的劳动力，为什么不要。

“可是，企鹅跟网南那边不好交代啊……”凌天航无奈道。

这两家华夏的巨头游戏公司，拿了他们公司的资源还不还回去？

至少从来没公司这么做过。

“不好交代，那就不用交代了。”楚君一

锤定音：“有什么事后续你让企鹅跟网南那边的联系人说，让他们老总直接来找我就行。”

————

杨维最近心情有些不太好。

虽然页游的威胁消除了。

但是君月仍旧是心头大患。

尤其是此前企鹅跟网南准备联手针对君月。

结果出了页游这么一档子事，导致他们一人给楚君借了1000名优秀员工。

变相削弱了自家公司的实力。

现在好了，不但联手针对君月不成，甚至连自家的一部分游戏开发与运营计划，全都受到了影响。

最让杨维难受的是。

你说楚君这小子，他也不上道。

他咋就不主动提出把员工还回来呢？

他咋好意思的啊？

待太久了，员工都不乐意回来了咋办？

于是，杨维三番五次的让自己的助理打电话去委婉的暗示一下。

结果消息一到君月那边，就如同石沉大海，毫无波澜。

但明面上，三家看似还处于合作蜜月期，杨维又不好意思直接撕破脸皮，态度强硬的去要人。

谁知道顾杰那个老六会不会临时背叛自己，来一刀背刺。

跟君月联手反过来打压企鹅。

就在杨维还在心中思索该如何应对的时候。

忽然接到手下电话。

从电话中得知。

君月那边开始通知企鹅系跟网南系的员工，差不多可以收拾收拾准备离开了。

杨维大喜过望。

心想算你小子还有点识相！

知道借了别人的东西就得还！

结果他等了三天又三天。

等员工们陆陆续续回来之后。

清点了一下人数才发现。

一共回来了38个人……

一千人借出去，回来了38个……

好家伙，米国零元购看了怕是都得下跪拜师啊！

有你这么抢人的吗！

而且这38个，要么因为家里实在脱不开身需要照顾老人孩子。

要么就是在企鹅或网南有个一官半职，才会选择企鹅。

这更让杨维绝望了。

虽然他早就做好了心理准备，知道这一千人借出去，至少得损失一部分。

但是他心中想的是，也就损失个一两百人吧。

要是真能把页游给按死，这倒是不亏。

而且还能够通过加薪政策，把员工们拉回来。

最后最多撑死亏个几十人。

自己甚至还能因为这几十人找借口，说君月不仁在先，撬我们企鹅墙角。以此来跟君月打打口水战，拉低一下他们在路人网友心中的形象。

结果谁知道，现在特么的，这压根都不是挖墙脚了。

这是连墙都被撬塌了啊！

“杨总，现在该怎么办？我们公司许多部门都反馈人手不足，很多员工干着两个人的活，已经开始抱怨了。”秘书请求指示道。

杨维咬着牙，硬着头皮道。

“先稳住员工们的情绪，让主管们先画饼充饥。然后联系人事给每一位去了君月的员工们打电话，承诺他们加薪，以及一系列福利待遇。总之先把人拉回来。”

“这样会不会很亏……”秘书迟疑道。

近千员工，如果全部都加薪以及提升福利待遇，至少也得涨薪50%以上，才有诱惑力。

这笔钱至少需要几百万。

而公司每个月的盈利都要上报到腾汛总部。也就意味着没有特殊情况的话，账本数字相对来说比较固定。

员工的工资涨了，那就得从游戏的研发或运营等其他方面扣除。

“不会亏的。”杨维志在必得的笑了笑。

“他楚君以为自己很能算计，但殊不知我还留了后招。这一千人看似借给他，但实际上也学到了他们君月内部的东西。”

“他楚君再厉害，也不可能一个人完成全部的游戏研发，所以他一定会传授员工们一部分细节与技巧，搞不好还有新游戏的内部消息。”

“这些才是最值钱的。”

“给这批员工们加薪又如何？”

“咱们这批员工只要能回来，同样也会把君月的游戏研发流程带回来。”

“到那时候，咱们企鹅也就有了君月的相同的游戏研发实力了！”

杨维志在必得的握拳，嘴角噙满了自信的微笑。

员工，研发能力。

我全都要！

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