第581章 巫师

传统武术并不是没有真才实学的，封建时代的那些将军世家都有真正的传承，但是传统练武不是中的那些神功秘籍，都是要从小修习，而最终能不能成为一名“百人将”，也还是要看天分！

传统武术需要苦练，也需要天分，最终成就还是一名“百人将”，迈入科技时代之后，传统武术也就没落了，随之而来的就是许许多多打着传统武术名号的骗子。

华夏文明是当前这个世界上唯一没有断代的古文明，数千年的历史传承带着许许多多的神秘，华夏的传统文化随着东亚文明的复兴，影响力是越来越大，许许多多的骗子就借着“神秘”之名诈骗！

但是真正的传承者也还是有的，在这个世界突然而来的变化中，这些人将会闪耀出应该有的光芒！

……

当前世界中，是白人和黄种人为主的新时代，当然双方也有对抗，从东瀛到大洋洲，从西亚到非洲，既有对抗也有合作！

根基于东亚文明的黄种人是以华夏文明为主体，辐射周边而白种人的文明虽然起源于欧洲，但是如今已经转移到了美洲，白种人的文明是以基督教为根基的，谈到基督教，就避开不了中世纪，中世纪之时，那种种的巫师传说，仍旧让无数的现代人追寻着。

巫师、吸血鬼、狼人，这就是白种人的超凡传说，城堡、秘药、暗夜贵族，这是许多人对于这些超凡传说的印象。

巫师，英文中称为eiinean、haan、rerer、reress、ih和izar，是会施魔法的人的通称而在华夏文明中则专指以装神弄鬼替人祈祷为职业的人，在华夏文明中古代施术者女称巫，男称觋后汉书皇后纪上和帝阴皇后：“有言后与朱共挟巫蛊道。”唐李贤注：“巫师为蛊，故曰巫蛊。”宋司马光涑水记闻卷十四：“巫师诅曰：有违誓者，当如此婢。”

这个职业在华夏文明并没有被发扬光大，因为华夏文明自儒家独尊之后，百家都逐渐只能在山野之中留有传承，后来又有佛门传入，佛道相争，彻底的没有了巫的生存土壤。

而在白种人的文明中，巫的生存也很艰难巫使用巫术，在巫术最简单的概念里，巫术是一种控制大自然力量和意念移物的魔法。

在新石器时代的洞穴壁画上，已画有半人半兽的巫师作法召唤森林之神的事迹到了古希腊文明时，人们相信巫师只是召唤一些介乎于天堂和大地之间的中立魔神希腊语：aines，但这些魔神也是很容易就变成魔鬼的，直到后世的柏拉图的学生enraes将aines彻底定义为魔鬼。

欧洲的历史上关于巫师的最早记载见于十二世纪，当时有一位名叫韦尔多的法国里昂商人宣扬并身体力行安贫乐道，其门徒被子教皇斥为异端，逃入阿尔卑斯山谷隐居巫师的故事就是在这样的历史背景下，在与异端的接触中逐渐产生的。

到了中世纪，在天主教的影响下，庞大的猎巫行动开始了，无数女巫葬身于火海之中或死于利箭和断头台之下……女巫从此变成了邪恶人物了，也逐渐没有女巫的传承了这场从1480年延续到1780年的迫害“女巫”恶潮，席卷欧洲300年，哪怕是良家女一旦被诬为“女巫”，也要立刻被斩首示众，然后焚烧尸体，刀下冤鬼多得难以统计，这是欧洲中世纪历史以及人类文明史上黑暗的一章。

但在文艺复兴的时候，事情发生了戏剧性的变化，男巫rerer成为了饱学之士，如炼金士、医生等的代名词，甚至有人相信这些人的知识是从超自然的来源里得到的，更有很多贵族和主教都争先研究起巫术来。

甚至许多的科学家都开始研究起巫术来，甚至延续到至今当然这点华夏文明也是一样的，都在研究着这些这个世界的神秘之处。

华夏的传统武术分为内外，内以打坐练气为主，外则是练体为主巫师则是以冥想法为主，当然这究竟有没有用，在没有超凡诞生条件之前，冥想法也就基本上没

什么作用，但是在此时，却有了机会。

巫师施法是要以咒语来撬动的，欧洲乃至美国的大学中，都有研究种种咒语等神秘的科学家，当然这不是主流之学。

牛津大学，是英语世界中最古老的大学，也是世界上现存第二古老的高等教育机构。

牛津大学涌现出了一批引领时代的科学巨匠，培养了大量开创纪元的艺术大师，牛津大学在数学、物理、医学、法学、商学等多个领域拥有崇高的学术地位及广泛的影响力，被公认为是当今世界最顶尖的高等教育机构之一。

“ireball！”

史蒂芬看着指尖，此时惊叫出声，他的指尖上此时毫无异样，但是他仍旧记得刚才那一闪即逝的火苗，难道看错了？

想着刚才发生的那一幕，他觉得自己没有看错，听见他的惊叫声，旁边办公室中有人出来敲了敲门。

“怎么了？需要帮助吗？史蒂芬？”

史蒂芬打开门，是隔壁的物理学博士希尔，他让希尔进来了，描述了刚才自己遇到的情况。

史蒂芬是哲学博士和神学博士，在牛津大学研究的就是神秘学，当然基是没有什么成果的，不过牛津大学也不会因此不给他经费，毕竟研究神秘学也不需要太多经费，无非就是一位博士的薪资和一间办公室一个车位罢了，最多也就是再给博士请一两个助手。

毕竟这个世界中，谁知道有没有哪些神秘呢？

“什么？”

希尔第一感觉是以为史蒂芬是在晃悠他，但是看着史蒂芬的神情，却不像是，今天也不是愚人节。

想着刚才的那种感觉，史蒂芬再试验了一次，用的咒语是拉丁语的一句话，很绕口，念完看着指尖，这次却是没有丝毫的反应。

连着实验了三次，还是丝毫反应也没有，希尔都准备起身走人了，研究哲学的，说不定是出现幻觉了，脑子出现问题了也说不定，这位不但是研究哲学的还是研究神学的，真的疯了也很正常！

就在这时，他长大了嘴，看着史蒂芬指尖上闪了两闪的火苗。

“这？这不是真的？”

他上前，一把抓住了史蒂芬的手，想要看看他是不是在变魔术，或者是把什么材料涂在了指尖上。

翻来覆去的看，也没什么发现，惊异的看着史蒂芬。

“这是什么？”

史蒂芬拿过了一张纸给他：

火球术

塑能系火

等级：术士法师3

法术成分：言语，姿势，材料

施法时间：一个标准动作

距离：远距400英尺40英尺每等级

区域：20英尺半径扩散区域

持续时间：立即

豁免：反射减半

法术抗力：可

火球术法术造成一团带着低鸣的火焰爆炸，对区域内所有生物造成每施法者等级16最高106的火伤害。没有被持用的物品也要受到这个伤害。爆炸几乎不会造成压力。

你用手指指向目标点，并决定火球术爆发起点的距离距离和高度。一颗豌豆大小的炽热小球会从指尖飞出，之后除非在到达前撞上物体或固体阻碍物，否则会在指定点爆炸开。提前碰撞会在那点炸开。如果你尝试让小球通过狭窄通道，例如箭孔等，你必须通过一个远程接触攻击来“命中”那个开口，否则就会撞上阻碍而过早引爆。

火球术会引燃易燃物，并且对区域内的物品造成伤害。它可以熔化低熔点的金属，例如铅、金、铜、银、青铜注：其中红铜的熔点最高，为10834。如果伤害足以粉碎或破坏这类阻碍，火球术可以扩散到这阻碍后否则和其他法术效果一样，它会被这阻碍所阻止。

材料成分：一个蝙蝠粪和硫磺小球。

看着这张纸，希尔感觉有些眼熟，想了一下，立刻问道：“这不是

上古卷轴中法师的法术吗？”

上古卷轴helerrlls，简称是由游民星空开发的一款角色扮演游戏，是主机游戏，刚刚发布不久，希尔早早的就从黄牛手中买到了星空arrysih，几乎上所有的游戏都买了，这一款华夏春节发布的大作自然买了，里面就有巫师，只是他还没想到这张纸是巫师的一个法术。

想着刚才史蒂芬所念的咒语，希尔回想着游戏中的情景，依稀就是游戏中的那样。

……

这实际上并不真的是那门“火球术”，这只是利用科学原理创造出来的一门戏法罢了，要是真正的火球术，也得是一位中级法师才能施展的法术。

史蒂芬虽然30岁了，也是处男，但是也没有就因为这样就有了大魔法师的精神力，他的精神修为也只能勉强点燃一个小火苗罢了，还是以自己的精神力聚集了一股纯氧，才点燃的这一股火苗。

这并不是魔法，只能称得上魔法的曙光，杨伊也不会魔法，只是自己无聊时实验得出来的一个方法，那一句咒语也不是拉丁语，只是杨伊依照着拉丁语的单词创造出来的一句，只是用来凝聚自身的精神力的一句“咒语”普通人很难学得会，学得会也得有精神力支撑，精神力达标也得至少三五句之后才能凝聚成功。

也只有这么一句，并不只是“上古卷轴”这一款游戏中有这一句，其他拥有巫师的游戏中也有这么一句，魔法她不清楚也不会分心于此。

杨伊只是武学大师，她能把一门神奇的武学用几句话引导人入门，但是这也有她能理解，看者也能理解汉语文化才能成功，换成其他文字就没有这种效果了。

……

“小樊，你最近先去孙助那里，协助一下年会的事。”

樊胜美被朱丹交到了办公室，交给了她一项新任务，年底了人力资源部门工作本来也少了，毕竟离职和求职的也都少了，就是挖人，这段时间对方也不会来入职的，毕竟关系着年终奖。

基本上只要效益不错的公司，年终奖都有两三个月的薪资甚至更多，如果一家公司连年终奖都不发，这家公司基本上就离破产差不远了！

因为这个年代，职员们都是赚钱的，你平时随便怎么忽悠，但是连年终奖的不发，谁还愿意来年继续在这家公司！

也有些人会被“理想”“未来”等等言语忽悠住，但是这些都是年轻人，等到他们被生活所迫，自然也就不会被这些忽悠住了。

毕竟你辛辛苦苦打了一年工，加班加点的，生病都还不忘了工作，到了年底，终于老板换了一辆豪车，却连一辆自行车的钱也不愿意给你分享，谁都会认清现实的。

现如今，星空集团整体的情况非常好，但是有些项目和分公司却还是在亏损中，这也不奇怪，作为一家公司，有些项目就是需要为别的项目付出的。

星空微博目前的亏损最严重的，其次就是星空云盘，哪怕有先进的算法，但是仅仅是各个城市的头条团队都是一笔很大的支出。

而且随着用户的增长，运营的成本也持续的增高，短视频和图片需要的宽带成本就很高，为了竞争，为了用户体验，星空微博甚至至今没有接过外部任何的广告。

但是，用户体验越好，那么用户留存率也就越高，为了和那些巨头们争锋，这些亏损却是有必要的，甚至还要一直亏损下去。

但是也不能因此就说微博部门的效益不行，从而减少年终奖的支出。

而赚钱的部门也是如此，不能因为赚钱很多，就要发奖金，这其中要把握一个度，这就需要人力资源部来考虑了，这段时间樊胜美正在和同事们计算方案，事关数千人的奖金问题，处理不好，肯定是要被骂的。

交了出去，正好合她的心意，这段时间提交了好几种方案，都被上面打回来了，如今正在整理新的条目，肯定还要加班加点的做。()

。m.