第1017章 内部思维僵化！轻资产与私有化！

到了周三，苏扬跟高星零售和健城投资高管开了次线上会议，他还把魔都星火传媒总经理包冠斌拉了过来一起开会！

这位能坐稳魔都星火传媒子公司总经理，还是有两把刷子的！

这次商讨的，主要是给员工写的公开信。

苏扬的要求是，这份公开信要表现出公司高层重视基层员工福利建设的态度，要表现出公司打击公司内部贪腐、管理混乱问题的决心，要表现出公司对提升服务和提供优质产品的努力放心，要可能挽回员工对公司的信心！

说实话，这还是非常有难度的！

陈浩在视频里问道：“董事长，你的重点在哪里？”

苏扬想了一下说道：“挽回员工对公司的信心吧！”

陈浩犹豫了一下说道：“既然是内部公开信，那就去掉提升服务和提供优质货品的决心！有这条可能会起到反效果！”

苏扬好奇道：“怎么说？”

陈浩清了清嗓子低声道：“提升服务……下面员工可能会以为，上面又要折腾他们了！”

“呃……有可能吗？”

苏扬看向其他高管。

乌鹤荣点点头：“有可能！”

张树明也点了头：“是比较有可能的！”

苏扬靠在椅子上也叹息道：“好像真有这种可能！”

“嗯！”

见大家都有些沉默，苏扬又问道：“给他们加点薪怎么样？能让他们对公司有信心起来吗？让他们看到我这个老板的诚意！”

“员工数量太多，加薪可不容易！”常建丰不确定道，“老板是想提振基层员工士气？”

“嗯！”苏扬点点头，“小幅度加薪怎么样，比如每人加个一百块？”

这件事对苏扬很重要，每月工资返还，还要靠员工的忠诚度贡献！

华静低声道：“那就是一年1.2亿的开支，足以吞噬掉我们半年利润了！”

苏扬点点头：“我知道，不过公司这些年一直都在裁员降薪，缩减福利，我觉得加薪哪怕意思一下，也能让员工们看到希望！”

华静：“董事长要慎重！”

星火传媒包冠斌在旁边说道：“我觉得如果老板有信心经营好超市，小加个一百块的确可以，操作好了可以考虑上次热搜，我觉得大润超市在互联网上太低调了，

跟明辉超市没法比，这不利于我们线上生意！”

乌鹤荣挑了挑眉……这就“我们”了？

星火传媒是什么时候并过来的，他怎么不知道？

苏扬看向包冠斌：“包总，怎么说？”

“我觉得公开信就是要言辞恳切些，要放低姿态，可以大大方方的跟员工们坦白，坦白公司近些年遇到困难和挑战，还有亏损！”

见苏扬没有插话，包冠斌继续说道：

“反正要尽可能的表示，这一百块的加薪，已经是现在公司能做到的最大程度了……现在很多超市都在降本裁员，感觉公司此举就很有话题性，很容易上热搜！”

“嗯！”苏扬点点头，“还有吗？”

“公开信要让员工们感受到公司的诚意，上热搜之后还可能获得网友们的认可，也可以向外界表明，高星零售的另一个时代来了，可能要变得不一样了！”包冠斌道，“最近明辉超市狂蹭东来超市热度，不知道提高了多少知名度，我们现在做线上生意，缺的就是知名度……我觉得大润超市还是不够互联网思维，超市规模已经遍布全国了，也在做即时零售，现在缺的就是知名度和热度！”

苏扬沉默了，然后看向在座高管的能力，包冠斌说得很有道理！

但大润超市内部情况，包冠斌可能不太清楚！

这家公司有二十多年历史了，管理层几乎都是做传统商超的！

他们要么是跟不上时代，要么就是心里清楚，但却不想改变！

还想着躺在功劳薄上收钱！

“常总、乌总，我说话可能有些不好听！”包冠斌笑着说道，“我就觉得，大润超市发展方向有些摇摆不定，还是受限于传统超市的思维！”

常建丰点点头：“我觉得你说得很有道理！”

乌鹤荣也说道：“我们的确有问题！”

两人倒是很光棍的承认了！

“那在互联网这方面，包总有什么想法吗？”苏扬看向包冠斌，“可以帮公司快速提高知名度的！”

“有上中下三策！”

“呃……”

苏扬揉了揉额头，感觉这位三国看多了！

“上策是什么？”

“老板亲自出马，为大润超市代言，加上九香餐饮和九香食品积累的信誉和公众好感，保守估计每年能为公司

节约二十个亿的营销费用！”

“个人崇拜要不得！不能把公司跟一个人联系得太紧密！”苏扬随口拒绝道，“中策呢？”

让他经常抛头露面，被媒体盯着，还不如让他去死！

“着重提到九香餐饮、九香食品是大润超市的兄弟公司，大润超市发展起来，肯定会酌情给他们提升福利待遇……”

“这倒是个好想法！”苏扬点点头，“下策呢？”

“就公开信了！”包冠斌道，“公开信在网上拉一波热度，让大家看到新管理层的诚意……或者也可以蹭东来超市的热度，不过这会把期待感拉太高，容易被热度反噬！”

苏扬想了一下说道：“那就中策和下策一起吧！”

“好的老板！”

包冠斌一点都不奇怪，老板要是想当代言人，早就站出来了！

“你们还有报补充的吗？”

可能是包冠斌带头活跃了气氛，大家都变得愿意发言了。

乌鹤荣也说道：“董事长，公开信还要声名我们跟阿里的合作还在继续，这家互联网大厂也能给员工增加安全感！”

“有道理，那就先写公开信，具体加多少再议！”

然后会议又聊到下一个议题，陈浩提议高星零售要开始抛下许多物业等重资产，采用轻资产运营的方式，其他高管也表示认同，苏扬也认同！

卖掉一部分没有增价空间的重资产的确没毛病，现在公司还是缺少现金。

而且人口下降是大趋势，高星零售的资产也不见的都在大城市！

如果现金充裕，公司转型要轻松许多！

到了会议尾声，苏扬让华静做个方案出来，看如果私有化高星零售需要多少资金！

一众高管听完后都比较吃惊，苏扬无奈解释道：“上市公司有点麻烦！很多决定都要发公告，每年的合规审查都要花掉几千万，而且我们股价太低，我就看一下有没有私有化的可能，不是一定要私有化！”

虽然他现在是董事长，手上股票也是压倒性优势，可谓大权独揽，但还是感觉到了掣肘！

当然，对此他也不强求，上市公司也有好处，起码融资方便，还有广告效应，体验一下也不赖……他就是想知道另一种可能！

“好的老板！”

华静点点头，这就是她的专业了！