第243章 销售处长还兼着

经六福干脆就不说话，他知道自己说不过张小北。

“张小北，你个兔崽子，咋这么抠门呢！”金永利倒是还瞟了一眼短信，然后说道。

“我不抠门不行啊，资助了几个贫困生，钱是真紧张啊！”张小北开始卖弄了。

“这个事情不错啊，我到时候跟总裁说一下。我们和学校结个对子，部门老总以上的人员每人固定资助一个贫困生。这么好的事情，可比上什么报刊杂志强多了。”

“这口口相传，社会影响多好啊！而且公司还不花钱，都是这些大小头头们自掏腰包。”

“张小北，你小子就是个福星啊。”

金永利笑着说道。

“金总裁果然高见。”张小北说道。

“你叫我什么？”金永利问道。

“叫您金总裁啊，您干着副总裁的活儿，操着总裁的心……”张小北绝对不敢说咸吃萝卜淡操心。

“你张小北不是一个德性吗？干着处长的活儿，操着分公司总经理的心？”得，这下子扯平了。

说好听点，都是有“追求”的人。

说不好听点，那可都是有野心的人。

“对了，金副总裁，给您看个东西。”张小北说着，从自己的包里把李志强和郭想写的《整改报告》给拿出来了。

金永利接过来一看：“你这《整改报告》怎么还公路写一份，铁路写一份？”

“这可不是我张小北写的，这是手下的两个副处写的。”

“停产了，我就抓了抓他们的业务素质，这人不能总不进步吧，总不能我将来不在柳沟煤矿了，摊子就烂了。话说我现在对柳沟煤矿那是真有感情的。”

“写的不错啊，全部都是他们自己写的？”金永利认真了。

“是啊，我一个字都没改。”张小北说道。

“老经，明天开个会，跟几个处长说一声，这柳沟煤矿的工作思维很到位，这我们的事故正在反思期，得有个成型东西出来才行。”话说，金永利也是没有考虑这一点。

“好的。”嗯，经六福总算有机会说句话了。

“怎么还要开会呢？这是不让放假了？”张小北有点儿意外了，这奖金都发了，煤矿一点货都没了，一直开个求会啊。

“你刚才没听会上怎么说的？集团内部，部门和分公司的领导们轮岗，部门和分公司内部也要轮岗。”

“你们这几个处长也都挪挪窝儿，来回交流交流。话说那几个，都快成坐地虎了，换换环境，也让他们低调一点。”

“啥意思？咋还我们几个处长呢？我以后还是煤矿的处长？”张小北又意外了，这副总待遇有了，不就应该回分公司了吗？

“那任命文件只说给了你待遇，又没有说免去你柳沟煤矿销售处长的职务啊，怎么了，有什么问题吗？”金永利还纳闷了，谁撤了你了是咋滴？

“两头跑？”

“两头跑！有问题？”

“没问题！”

“没问题你扯什么淡。”

我勒个去，原来张小北是销售分公司副总经理待遇兼柳沟煤矿销售处长啊。

这个活儿好啊。

最起码不用担心离开煤矿后，自己发个煤还得跟郭想他们说了。

虽然说郭想不敢不办，但是自己管着更加方便啊。

但是，好像要“轮岗”的哈！

是不是不能在柳沟煤矿继续待下去了？

“那让我去哪个矿当处长？”张小北问道。

“谁去哪个矿，不就是你们分公司的总经理和副总经理待遇两位商量一下，然后报到我这里就行了？怎么还问上我了？”张小北，这是你的工作范围啊，是你该干的事儿，你问老子砍淡呢？

“经哥，晚上我请客，我请客……”张小北这就是属狗脸的，一看经六福要当家了，立马就笑嘻嘻的了。

“我老经就是个实在人，晚上说好的我请客就我请客。”

“你好歹也是销售分公司的副总经理，在我这里，就把‘待遇’两个字去了吧。”

“我该跟你商量还是得和你商量，

话说了，你在柳沟煤矿干了还不到一年呢，‘轮岗’跟你有屁关系？”

哈哈，也对哈，自己才干了不到一年，不属于刚才金永利说的“坐地虎”啊。

这个结果满意，太满意了。

另外，张小北也听出来了，老经又犯愁了。

咋了？这是要“轮岗”了啊，要安排人了啊，这经六福哪里懂得这些头头道道，还得出具具体的考核意见和任用意见。

这不全指望张小北呢么！

张小北也看出来了，老经别看一天起来要五要六的，可还真是个实在人。

从这一点就看出来了，不会“耍权”啊！

这要是再换一个人，巴不得在这个时候放放风，收点好处，给你调个产量大，公铁两路都有的大矿呢！

可好，这老经，还发上愁了！

“张小北，你小子别心里偷着乐，让你在柳沟煤矿待着，还有两个考虑。”

“第一，给劳子带出一支过硬的队伍来，看看这报告写的多好！就得这么干！到时候这人才一定要遍地开花。”

“煤矿缺人才，缺高素质人才啊。我们去招聘，一看看山沟沟，都不愿意来，难度也很大，不如我们一边干业务，一边自己培养。”

“第二，我估计你小子也不傻，计划单列之后，分公司要干什么，你特么比谁都清楚，带好头儿。”

张小北听出来了，什么“两个考虑”，你金副总裁其实就一个考虑，就是想在计划单列之后，让我带头服从分公司的统一管理。

给别的矿做个榜样，带个头。

您那第一个考虑，那是看了报告之后，临时加上去的吧！

不过，金副总裁说了，这人才要“遍地开花”，那是不是意味着，郭想和李志强他们将来还是有希望的。

当领导的都知道，会写文章的人，那一定是自己有主意，有思路，才能写出来的。

会写东西，是一个管理者最基础的东西。

只要会写东西了，这人的素质也就一点一点提高了。