第2章 开会

待所有人重新归座，夏伶紫开始自己第一天的工作。

“很荣幸能与各位一起共事，今后我会与大家一起努力，把这个项目做好。这样吧，大家都自我介绍一下好吗？”

……

一个星期之后，夏伶紫基本了解了这家公司的情况。

不愧是国内最大的房地产企业，组织结构严密，考核机制完善，工作分工明确，部门间信息传递及日常沟通都非常及时。

她对于这样的组织感到很满意。

她的直接上级，营销总监乔敏之，毕业于中央财经大学商务管理专业，硕士学历，年龄不详，未婚。据说经验丰富，雷厉风行，是公司的头号美女兼风云人物。

的确，乔敏之一米七的身高，时尚而气质。

只是入职整整一个星期了，夏伶紫一直在反省自己，为什么这位乔总监总是对自己充满着说不清道不明的敌意，或者说是排斥感？

她本身是个性格开朗、喜欢与人为善的人，况且刚刚入职，处处小心，应该也没有得罪她的地方吧？

换个角度说，无论是长相还是能力，她也都不会对乔敏之造成任何威胁感才对。

夏伶紫不明白，只有每天更加严谨小心。

远大地产青岛分公司的总经理名叫肖遥。

他是公司所有女同事茶余饭后的话题焦点，女孩子们一说到他总是一脸花痴样，有的说到激动处甚至还会尖叫起来。

她零零星星听到一些关于他的八卦，说是从北京总部过来的，家境良好，并且颇有背景。

对她们来说，更重要的是：他没有女朋友！

然而除了面试那次的惊艳一瞥，夏伶紫进入公司一个星期了也没见过他，公司的网站上也没有他的任何信息。

这种人，就是上高中的时候特别容易迷恋的小说中的男主角，钻石般冷峻、钻石般迷人，钻石般身价，加之有些神秘的来历，简称钻石王老五。

*******************[WWW.kanshu.com]

在夏伶紫进入远大的第二周的星期一，她接到来自总经理助理的通知，星期三上午9点开会。

会议由肖总主持，主管级以上人员必须全部参加。

周三上午9点5分，公司全体中高层管理者，包括策划部、销售部、工程部、设计部、规划部、公关部、行政部、人力资源部、采购部、客户关系部、培训部、物业管理部门的12个部门经理，工程副总魏平，财务总监何伟亮，总经理助理吴潇潇以及二十多个主管全部整整齐齐地围坐在会议室的椭圆长桌周围。

夏伶紫黑着眼圈，看着眼前精致的印花盒装餐巾纸发呆。

“夏经理，请。”一声温柔又好听的呼唤把她的魂从虚无的混沌界拉了回来。

抬头看见一张温柔白皙的脸和动人的小酒窝，是行政助理小黄。正给每个与会的人送上一杯水。

“谢谢！”突然想起昨天她慌慌张张地从拐角处跑出来，把一杯咖啡了自己一身的紧张样子，夏伶紫冲她笑笑，小黄也点头示意。

离会议开始的时间已经过了15分钟，众人开始频频看表。

夏伶紫旁边坐着培训部经理张艳，不停地朝门口张望：“肖总怎么还不来？”

夏伶紫枯坐了10多分钟也有些不耐烦了，颇有同感地抱怨：“是呀，都过了一刻钟了。”

乔敏之突然走了进来，向大家宣布道：“肖总路上堵车了，5分钟之后就到。”说完在左首第一个位置坐下。

夏伶紫感觉乔敏之今天有些不一样，细看发现：原来今天的妆化的特别娇艳，眉眼含笑，红唇如花。

衣服也与过去一个星期惯常看见的职业装不大一样，多了几分飘逸的味道，把高挑性感的身材勾勒得恰到好处。

会议室的门终于被推开了，肖遥在众人的注视和问候中走了进来。

再次见到那张曾让夏伶紫这个年纪的女人也心里一动的棱角分明极具魅力的脸，穿着一身明显价值不菲的黑色西服，浑身散发出成功人士那种自信和震慑力。

无意中看到张艳的眼神，她意外地发现居然闪亮闪亮地，像是见到久别的恋人。

夏伶紫对自己的联想打了个冷战，她起码三十七、八了，不会吧？

再看乔敏之，她微笑着，如同一朵盛开的玫瑰。

“对不起，耽误大家的时间。我应该把堵车的时间估计进去的。”这句听着让一向最讨厌迟到的夏伶紫心里受用一些了。

这个肖遥说起话来带点京味，抑扬顿挫，很是清晰。

“……这次回总部，除了跟国内最权威的设计院签订了合作协议，同时带来了组织结构进一步扁平化改革的通知。”

扁平化？众人心里都开始计较起来。

所谓的扁平化，就是减少公司职位的层级，使工作起来更有效率。

“总公司决定，只有一个项目的分公司，结构要由原来的五个层级调整为三个，副总及主管的职位要取消。”肖遥说完，冷电般的眼睛环顾众人。

夏伶紫看看三位副总级领导，副总魏平和财务总监何伟亮的脸色都有些难看。这两位副总都是分公司组建的时候从北京总部和肖总一起来的。

而营销总监乔敏之，脸上没有表情，看不出任何情绪。

“这样的组织结构将更加有利于工作的进展。但是也产生了人事任命问题。”肖遥嘴角露出一抹不易察觉的冷笑，继续说道。

会议室里静的能清晰地听见喘气声。

“总部决定，借本次结构调整建立一种新的人事机制。

本次调整按照以下规则来进行：每个人都有机会向更高一级或更适合自己的职位挑战。”

“我举个例子，魏总，他现在是主管工程的副总。但是副总的职位没有了，他可以有2个方向去调整。

一个是挑战我，如果成功则取代我成为总经理。

另一个是挑战工程部经理，如果成功则取代他成为工程部经理。而这时工程部经理呢，你可以选择作为工程部的普通员工，或者是申请到其他项目上的经理职位。”

这回，所有在座的人脸色都不好看了，尤其是魏总。

夏伶紫无意中看到李尚君，他的眼神开始阴晴不定。

李尚君是她部门的文案主管，就是第一天见面时殷勤地替乔敏之开门的那位眼镜男。

“但是，薪资水平的层级不但没有下降，反而多了4层。也就是说，大家有更多加薪的机会。”

看到众人凝重的表情，肖遥说：“但是，大家不用过于有压力，因为职位PK是以多项考评指标为依据，且工作的熟练度会占到相当一部分。”

……

会议结束之后，夏伶紫尤其惶然。

刚进入公司一个星期，就可能面临部门两个主管甚至乔敏之的PK，而且工作的熟悉程度会占到很大的比例。

两位主管她并不担心，但是乔敏之呢？

她虽然统管策划部和销售部，但却是策划出身，肯定会争做策划部经理的。

自己工作的深入熟练程度肯定不如她，学识、管理能力也未必比她强。夏伶紫开始觉得自己前途渺茫，满头黑线。