400 大夏博物馆广纳贤才。

参观完了博物馆，体验完了各种功能，苏阳感觉非常不错。

就等剩下的细节完善了以后，把古董文物放进来，寻一个良辰吉日，开馆营业。

不过在开业之前，还是有许多工作需要筹备。

最主要的工作，就是要先招人。

如此大一个博物馆，需要的工作人员，数量很庞大。

省级的博物馆，工作人员都是几百个人，至少也是两三百人，多的七八百人。

大夏博物馆本身就是对标的省级，前期想要先运营起来，起码要招200个人。

“博物馆需要招哪些人？”

苏阳在网上搜索了一下，发现博物馆的各种岗位还比较多。

1.

藏品保管

/

文物保管员

管文物入库、建档、清点、库房管理、出入库登记。

2.

陈列展览

/

展陈设计

做展览策划、内容撰写、展厅设计、布展撤展。

3.

社会教育

/

宣教岗

讲解、研学活动、讲座、志愿者管理、公众号运营。

4.

考古与文物研究

/

研究员/馆员

文物研究、学术论文、课题、考古发掘。

5.

文创开发

文创产品设计、IP开发、商店运营、合作洽谈。

二、专业技术岗（技术含量高）

1.

文物修复师

陶瓷、书画、金属、纺织品、木器、壁画修复等（细分很细）。

2.

文物摄影

/

影像岗

文物拍照、建档、数字化扫描、视频拍摄。

3.

数字化/信息化岗

智慧博物馆、数据库、VR/AR、网站系统维护。

4.

文物鉴定（内部）

入藏前评估、真伪与年代判断（一般由资深研究人员兼任）。

三、行政管理岗

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办公室（文秘、综合协调）

-

人事科

-

财务科

-

后勤保障

-

法务、招投标管理

四、安全与运营保障

1.

安全保卫

/

消防中控

2.

设备运维（空调、弱电、展柜灯光）

3.

保洁、绿化

4.

票务、前台接待

5.

物业外包管理岗

这些杂七杂八的岗位加起来，确实需要很大一波人。

“招人的事情，非常头疼啊！”

“最简单的方法，就是我招一个可以信任的博物馆馆长，一切工作都让馆长去忙，专业的事情交给专业的人做，我就负责拿出古董文物来就可以了……”

“这个馆长哪里招，问问叶星澜……”

“叶星澜他爸是北大历史系的教授，肯定有这方面的人才……”

想到这里，苏阳赶紧给叶星澜打了一个电话。

“喂，星澜，在干嘛呢？”

电话那头，叶星澜接到苏阳的电话，声音娇滴滴的撒娇起来。

“老公，我在练习书法呢，你呢，这两天在忙什么？”

苏阳将博物馆的事情，给叶星澜讲了一下。

“星澜，我之前不是投资修建了一个博物馆吗？按照省级的标准建造的……”

“这个博物馆，我是想把自己手里的一些整体收藏，放在博物馆里面展览……”

“现在博物馆修好了，需要工作人手，来筹备开业……”

“我想着，找一个靠谱的博物馆馆长，由馆长来统筹一切工作……”

叶星澜听到苏阳的想法，立马明白了过来。

“老公，这个馆长我帮你找，我爸那边有人……”

“你等我一下，争取今天就给你搞定……”