第332章 解读

透心凉接手几个厂区的消息，传的很快。

【好家伙，几十万员工，透心凉真能吃得下啊。】

【不然呢？你以为的透心凉，就是个奶茶店，但实际上，光是透心凉奶茶门店的全职员工加上兼职员工，就有好几十万。

更别提还有其他业务。】

【可是透心凉给员工的工资比现在的市场价要高出一大截，加上福利，宿舍，培训，用工成本几乎是同行业的三倍，这样下去，透心凉最终会被成本压垮的吧？】

在这条下面，林川现身说法。

【林川：员工工资高了，干劲就有了，能在工作时间高效完成任务，效率高了，能创造的价值就多了，也就意味着更高的利润。

公司挣钱了，员工的工资自然也会继续跟着涨。】

这是一个可持续的闭环，并不是透心凉在用，而是所有能长久发展的企业都在用的。

就像老话说的，又想马儿跑，又想马儿不吃草。

怎么可能呢？

几个大厂子从豫省搬了出去，剩下得到消息的公司还有厂子，是真不知道该怎么办了？

大厂有订单，不怕。

可他们不行，且不说换厂区的高昂成本，就说搬过去之后，以往多少年才发展出来的合作伙伴，供货商之类的，还愿不愿意跟他们合作，都是个问题。

不少老板都在骂透心凉。

骂透心凉给员工的工资太高。

可没人买账。

为什么豫省制造业工资低。

人口大省是一方面，另一方面，就是一个又一个是公司、厂子默契地选择了压价。

他们选择不涨工资，选择不给加班费，选择不交社保，选择把员工的劳动价值变成自己兜里的钱。

然后，这些厂子，再靠从员工身上省下来的成本，来彼此压价。

举个例子，原本组装一台笔记本，需要的用工成本是100块钱，但是现在，因为我从员工兜里硬生生掏了80出来。

那这个成本就变成了20。

那我跟有需要的客

户谈合作的时候，别人要100，我只要50，订单不就来了么？

客户要的是便宜，老板赚的是差价，员工的劳动力就是那个被榨取的差价。

不是比谁的技术好，而是比谁比谁更便宜。

大家往死里压价，压到最后，只能把员工工资压到底，利润也没有多少，最后真挣钱的，只有那些奔着廉价劳动力来的客户。

与此同时，一份文件出现在了豫省官网，也出现在所有相关单位的办公桌上。

【豫省高级法院、检察院、公安厅、人力资源和社保厅关于用人单位规范化问题的会议纪要：

1.用人单位雇佣劳动者，必须支付工资，诸如七天试岗、不通过无工资的情况，属于违法，经过相关部门责令支付仍不支付的，用人单位负责人拘留3-7天；

2.非特殊情况，用人单位拒不支付员工工资超过两个月，由公安机关立案侦查；

3.非工作时间，加班需支付加班费，且每日加班不能超过3个小时；

4.非工作时间，非特殊情况，用人单位不得以任意理由要求员工回复、处理工作事宜；

5......】

而透心凉的法务办公室里，刘律正对着手机摄像头整理形象。

一旁早就调好了摄像机镜头的大哥都快麻了。

就没见过这么臭美的。

“刘哥，好了没？”

“催什么催，这次我可是在代表透心凉的形象，总不能一副邋遢样。好了，准备开始吧。”

镜头对准了刘律。

“大家好，我是透心凉的法务。

今天应豫省及公司的要求，对新规做一个解读。

首先就是第一条，试岗不通过无工资，属于违法。

这类情况，普遍出现在大学生找兼职的时候，但你要记住一点，不是他说不给工资就不给工资的，你干活了，就有工资。

哪怕只去了一天，晚上他说你不合适，那这一天，你是干了活的，你就有工资。”

......

“关于拖欠工

资，注意看，这份文件里，用的是“经责令支付仍不支付”，过去很多老板的做法是：你告了，我给一点，剩下的继续拖着。

但现在不一样了，只要没彻底结清，那依旧属于“仍不支付”，照样立案。”

当一条一条的解读片段出现在逐光短视频app上，播放量上升的速度，比任何一个视频都要快。

【豫省这波上大分。】

【第一条简直说到我心坎上，去年找了个兼职，试岗七天，每天干到晚上九点，结果第七天下午，主管跟我说不合适，一毛钱都没给。

我以为那是行业规矩，今天才知道，这是违法。】

【那条非特殊情况，公司不能要求员工在下班时间处理工作，才是王炸吧。

我们那个傻*老板就动不动半夜在群里艾特我们，不回还要扣绩效。】

其他省份的企业都在看戏。

这样的新规，在他们看来，压根不可能实行下去。

透心凉能接手几个厂的员工，可豫省有多少大大小小的公司，这份文件，在他们看来，就相当于不切实际的天书。

而豫省的企业、公司、个体户，也在经历前所未有的大换血。

一家私人便利店里，老板对着前来调解的工作人员，白眼都快翻到天上去了。

“现在工作多难找啊，我让他在店里上班，已经是恩赐了。

工作轻松，也就每天早上7点之前来店里搞好卫生，上货，然后就坐在收银台那就行了，中午我还给他半个小时的吃饭时间嘞。

就这样，还想要咋样嘛？”

要不是事先从男生嘴里知道了具体情况，还真的要被糊弄过去了。

早上7点上班，打扫卫生，补货，然后一直上到晚上6点下班。

不包吃不包住。

月休两天。

工资3200。

绩效定的很高，就店里的生意，基本拿不到。

而且还拖工资，从一开始每个月15号发上个月工资，到后面，20号，25号，到现在，上上个月的工资还没发呢。