1138、大获全胜，1500亿！

在半个小时左右，洛风刚和秦如冰完成了联盟游戏一局。

艾迪再次打电话了过来。

“洛先生，请问你们手里有多少苹果股票呢？”艾迪询问道。

洛风也是一个不见兔子不撒鹰的主，反而询问道，“你们要多少？”

“鉴于我们的情况，当然是你们有多少，我们就要多少！”艾迪说道。

“那我们先交易一亿股如何呢？”

“好的！”艾迪点头。

双方约定了130美元一股的价格进行盘外交易。

1亿股就是差不多130亿美元。

这一笔交易差不多要半个小时才能完成。

“洛先生，你现在相信我们了吧？”

当交易完成后，艾迪询问了起来。，

“那再交易一亿股？”洛风说道。

“没有问题！”艾迪点了点头。

差不多凌晨三点钟，两边的交易彻底完成！

“感谢洛先生大合作，以后有机会，希望我们美林，还可以和贵公司合作！”艾迪客气的说道。

“有机会的！”洛风没有拒绝的回应。

但凡是有利益，当然会再可以合作。

这个世界级就是如此，没有永远的朋友，只有永远的利益。

双方结束了通话之后，洛风开始查看起来这一次针对苹果公司的利润。

在第二轮的投资当中，其他的金融公司，都帮了洛风大忙了。

让苹果公司的股票下跌很严重。

风顺投资购入的三亿多股，均价仅仅只是82美元左右。

三亿多股票按照130美元去卖掉。

每一股就是50美元的利润。

那不是赚疯了吗？

实际上真的是赚太多了。

本身按照一波三折的剧本，洛风保守估计要赚百分之八十左右的。

然而米国那边的金融机构打乱了洛风的剧本。

但是他们把苹果股票压得足够低，反而让洛风获得了更大的利润，通过计算，这一次的利润，已经超过了百分之一百的程度。

蜀城，现在虽然是晚上三点钟了，但是风顺投资依旧是很热闹的。

因为这一次，风顺投资赚取了1300亿元以上。

加上本金，回收回来的钱，那就是2800亿左右。

洛风正在考虑分账的问题。

经过一番考虑之后，洛风决定把1500亿拿出来，化为两份。

其中一份1400亿，第二份就是100亿。

其中100亿留在自己的公司，作为风顺投资的代理佣金。

虽然这一笔佣金看起来比较贵，不过实际上才利润的百分之几罢了。

稍微懂金融投资的就知道，这样的比例，根本就不算贵。

另外的1400亿，分成13分，按照每10个亿回报11个亿回报计算，回报率高达了百分之110的高度。

这一次针对苹果公司的计划当中，俱乐部的基础投资就是10个亿，所以每一个成员，都能获得11个亿的利润。

加上本金，每个人都能获得21个亿。

不过成员们不能拿这么多的纯利润，洛风需要帮他们申请报税。

随着成长，洛风的眼界越来越高了，大夏给了风顺投资很多便利，包括京城修建总部的特殊便利，洛风不能不考虑一下官方。

洛风做好了这一次的分配后，看向陈平，说道，“这一次行动，有多少人参加？”

陈平快速的说道，“除开了我们之外，美股事业群有五十个人，风控组有五个人，后勤组有五个人！”

所谓的后勤组，就是给美股事业群那边的操盘手，提供后勤服务的，大概就是预订外面，处理办公用品，收拾办公区域，还有其他杂事的一些人员。，

洛风考虑了一下，开口说道，“陈平，童天龙，你们来办公室一趟！”

陈平和童天龙激动的跟着洛风来到了办公司，这一次的行动赚了很多的钱，他们也应该可以获得很多的奖金。

在洛风的办公室里，洛风看着两个人，说道，“这一次的行动大家辛苦了，你们两个每个人2000万的奖金，你们自己在股票市场中操作，但是要做得漂亮，明白吗？”

洛风的意思是，允许两个人合理的避税。

“知道！”

“明白！”

两个人激动的说道。

“你们认为交易员还有风控组，还有后勤组这些，应该如何发放奖金呢？”洛风开口询问了起来。

“全凭洛总安排！”陈平开口说道。

童天龙自然也附议。

这种安排奖金的事情。

哪怕是洛风让他们说，他们也不会说的，因为说出来了，那就是低情商了。

洛风嘴角上翘，开口说道，“你们啊你们！”

笑了笑之后，洛风这才分析道，“要不就交易员每个人200万的奖金，风控每个人100万，后勤组的每个人10万元，全部都是工资方式发放，所以需要扣税。”

金领才有资格合理避税，普通成员就算了吧？

毕竟规模太大了。

“对了，公司的其他人，本月的奖金给一个月的月薪，本次的奖金水平是保密的，交代一下其他人！”洛风吩咐说道。

“好的，洛总，我等会儿通知下去！”陈平点头。

这一次陈平依旧建议洛风来分发奖金的事情。

因为这样加好感度和威信度的事情，必须洛风自己来做。

当宣布发奖金的一瞬间。

风顺投资的员工们，就发出了欢呼，并且高呼万岁。

如果发奖金这样的事情，都不能获得好感度，那么什么事情才能获得呢？

难道说给大家画大饼？

向员工嘘寒问暖？

不好意思，没有什么比金钱还来得真。

只要你给钱，那么就是对他们好，不给钱，其他的方式都是扯淡。

因为现在的员工，已经不傻了，什么那些公司的福祉，公司的活动，公司的什么什么，难道还能比奖金来得真吗？

不过都是一些障眼法。

说出去有面子，但实际上是员工想要的吗？

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