第498章 物尽其用

第498章

物尽其用

赤焰文明资料库里的线索很少，岳渊也无从判断，当然他也不纠结这些，反倒是想着怎么利用赤焰文明这些生命个体了。

让他们单独组成一个附庸在人类文明下的社会是必然的，模式可以跟如今的那帮耐尔人一样，可以单独拥有自己的领袖，内部行政也自己管理，但不能拥有自己的舰队。

在科研方面，也可以放宽给其自由发展，但人类需要的时候，可以划分出一些研究项目安排他们参与其中，科研成果自然都算在人类的科技发展上。

那帮耐尔人与其他几个种族不同，他们是公平交易而来，况且人类和耐尔文明关系还不错，所以在政策上，耐尔人会获得更高的尊重，如果硬要将人类掌握的这几个外星种族来一個排名的话。

耐尔人享受的待遇最好，他们的科学家甚至可以在人类科学院下申请外种族院士，同时通过自己获得的工资，在人类社会系统中定制自己种族社会没有的东西，算是一种特权。

当然，仅限于其大统领以及一些管理岗位的人员，对赤焰文明的科学家，岳渊暂时不想对他们使用思想烙印，因为人类通过多年研究发现，思想烙印技术很可能会在一定程度上固化智慧生命的想象力。

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对于赤焰文明能放心使用购买来的强人工智能，心也真大，岳渊表示很服气。或许，这也是一种无奈吧。

当然这是好事，因为人类将他们的大部分居住飞船都俘虏了，自然把他们的科研机构、科研团队、科学家们都给打包了。

算是太上皇吧。

它是一个复制体，其核心算法比人类自己的强人工智能要差一些，同时它很有职业操守，很是遵守它的造物主给它定的规矩。

人类没有留下它继续为赤焰文明主体干活，而是直接把它拿走，然后换上人类自己的

强人工智能作为整个赤焰文明主体的智脑，同时也是人类向赤焰文明统领传达命令的渠道。

这是换算成地球年的时间，他们的纪年当然跟地球不一样。因为三种生命药剂的存在，赤焰文明的生命个体，打底能活三千年。

做得好就奖励，做不好就撤掉重新换一个统领。为了保住自己的地位，岳渊相信赤焰文明新统领知道该怎么做。

其次是坤泰人和狗头人，最后是赤焰文明的种族。

当然，这些问题只要舰队回到人类主文明怀抱就都不是问题，只要给他们的新领袖打上思想烙印就可以完美解决。

从赤焰文明的数据库中，人类已经知晓生物通用型生命药剂属于绝对高级产品，显然赤焰文明的三种生命药剂不属于此列，所以人类想要使用，还得进行适用性研究。

除此之外，赤焰文明生命个体的强大繁殖能力也被岳渊看到了。对于这个，他打算利用起来，将他们放到战场上让他们去开突击舰。

不过岳渊也注意到了一点奇怪的地方，那就是在纳米技术和生命科学领域有如此高成就的赤焰文明并没有思想烙印技术。

所谓适用性研究，自然是适用于人类的研究。

投降之后的赤焰文明已经算是人类附庸，岳渊还真舍不得给他们的科学家使用思想烙印，反正控制好他们的权利上层就行了。

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所以，要尽量避免对从事科学研究工作者的使用。

说起这个强人工智能，人类在接受赤焰文明投降之后就接触过了，已经确定是一个专门司职于资源开采、生产制造的强人工智能。

不得不说，他们在生命药剂方面的研究确实有一套，光是一种生命药剂，就比人类所有生命药剂加起来都要强。

其实生命药剂也是物资配给的指标之一。

至于赤焰文明原本的强人工智

能，自然是要被人类拿去研究的。至少在它可以再次投入使用之前，必须给它上一个思想烙印。

之前人类科学家以为，思路烙印技术在三级文明出现是必然，如今却又蒙上了一层纱。原本岳渊认为是赤焰文明没有掌握制造强人工智能技术的缘故，可是他们确实拥有强人工智能，虽然是从某个真正的星际交易市场买的。

同时，耐尔人的科学家在自己种族的社会中，还享有非常高的社会地位，如果能成为人类科学院外种族院士，他的地位将比他所在社会的领袖还高。

就岳渊所知，在这些投降的赤焰文明个体中，就有不下十万个关于生命科学的研究团体或者机构，有他们原本政府支持的官方机构，也有一些私人研究所。

凡是以安全和绝对控制为主。

另一个方面，鉴于赤焰文明的科研机构较好的保存了下来，且还拥有较强的生命科学研究能力、技术积累，所以在返航途中，岳渊直接就将那三种生命药剂的适用性研究交给了他们。

只是岳渊从赤焰文明的数据库中了解到，当时那三种生命药剂其实就是赤焰文明自己的生命药剂，三千年、四千年、五千年功效三种，也正是有了这三种生命药剂，赤焰文明高福利的个体基本上都能活一万二千岁。

这就不由令人浮想联翩了。

这体量可比人类要大太多了，也难怪他们能在生命科学领域有如此高的成就。

把这种研究交给刚刚投降的赤焰文明主体，岳渊并不担心他们是否尽心尽力，因为他不会直接对接这些研究所，他只是把需要告知赤焰文明的新统领，让他自己内部去解决。

当突击舰成为有人驾驶，便不需要担心距离强人工智能控制中枢太远而导致延时的问题了。还可以成立一支舰队，跟狗头人和耐尔人舰队一样，作为人类的拱卫力量。

当然，涉及到舰队的事，所有这些人员都得上思想烙印。