第442章 人事大地震，张硕要提前退休？

2月28日，星期五。

二月的最后一天，同时也是鹿琦这一轮轮值总裁任期的最后一天，张硕亲自主持召开了萌芽集团的高管会议。

参加会议的包括集团轮值总裁鹿琦、吕凯，执行副总裁蒋悦，高级副总裁顾铭章，副总裁赵铭传，沃土研究院首席科学家谭韵松，集团人资总监伍佘元，财务总监蔡菲娟，运营总监刘晓辉等总部高管。

还有集团董事奥利维亚，独立董事张唯、翟升。

此外稻穗集团总裁林正东，拼夕夕集团总裁杜青青，芒果集团总裁唐享，青橙集团董事长裴卫平，以及星云科技总经理关在等高管，也都在线上参会。

规格很是罕见。

也从侧面反应出，这一场会议的重要性。

果然，会议刚开始，张硕就宣布了重大决定——

终止轮值总裁制度。

“两年半之前，为了给集团高管一个更高的历练平台，同时也是为了挑选合适的掌舵者，集团设立了轮值总裁制度。”

期间，顾铭章、吕凯、鹿琦三人，都先后参与了轮值总裁的轮换。

顾铭章最先退出。

“时至今日，经过内部竞争，也经过董事会的考察与评估，最终决定，由集团执行董事吕凯，正式担任集团总裁一职，全面全面负责萌芽集团的日常经营事务，直接向我汇报工作。”

说是董事会考察与评估，其实就是张硕个人意志的体现。

除了集团总裁，吕凯还兼任薇众集团总裁，同时还将继续担任萌芽集团董事会薪酬委员会委员，以及战略与投资委员会委员等职务。

“啪啪啪！！！”

张硕话音刚落，会议室响起阵阵掌声，都在向吕凯表示祝贺。

可见这次任命，还是很得人心的。

事实上，对于萌芽集团总裁职位的争夺，早在三年前就已经开始显露端倪，时至今日，才终于是落下帷幕。

入圈最早，也是最有机会上位的蒋悦，自持能力有限，率先退出，转而担任执行副总裁，稳坐集团第三把交椅。

可谓是聪明至极。

再到后来顾铭章、鹿琦等人的陆续上场，又先后退场。

最终还是吕凯笑到了最后。

“谢谢，谢谢董事长的信任，谢谢董事会的信任，也谢谢诸位同僚的支持。”吕凯强忍着激动，起身致意。

虽然年前就已经获得张硕的承诺，但任命真正落地，还是很激动的。

出任萌芽集团总裁之后，按照总裁负责制，从此以后，像人资总监伍佘元、运营总监刘晓辉、财务总监蔡菲娟等，都将直接向吕凯汇报工作。

极大地减轻了张硕的工作负担。

张硕如果愿意，甚至可以只接受吕凯一人的单独汇报，其他诸如执行副总裁蒋悦、高级副总裁顾铭章等人，都可以转而向吕凯汇报工作。

而集团下辖的子公司，则是通过总裁联席会议来进行沟通、磋商。

当然，在实际的工作当中，因为张硕还兼任萌芽集团CEO一职，并没有真正从一线退下来，蒋悦、顾铭章、鹿琦等人还是会向他汇报工作。

集团的重大决策跟重要人事调整，也都还得是由张硕来拍板。

但毫无疑问，伴随着轮值总裁制度的终止，正式出任集团总裁一职之后，吕凯的权柄也是获得了更进一步的提升，真正做到了一人之下。

也算是实现了当初加入萌芽的夙愿。

除了对吕凯的任命，对于鹿琦，集团董事会也做出了相应的安排，鹿琦将转任萌芽集团董事兼高级副总裁，仍旧主管集团互联网业务。

于此同时。

鹿琦还兼任青禾集团总裁一职。

从实际权柄上，鹿琦并没有受到削弱，只是很不幸的在总裁角逐上，败给了更胜一筹的吕凯，只能退而求其次。

这对鹿琦而言，也算是一个比较好的归宿。

毕竟仅以青禾集团目前的规模，无论是营收，还是未来发展潜力，都足以媲美阿狸、腾达、千度三巨头中的任何一家。

更遑论说，鹿琦还兼管青橙集团以及拼夕夕集团。

无论是声势，还是权柄，鹿琦这一世的选择，都要比原时空加入千度强的多的多，关键是不会遭到猜忌，也不会被抛弃。

还有什么不满足的呢？

除了对吕凯、鹿琦两人的重量级任命，张硕也终于松口，将戴雨桐扶正，正式升任总裁办主任一职。

对戴雨桐的擢升，除了是对戴雨桐能力的认可，也是考虑到吕凯担任集团总裁之后，总裁办将在张硕跟吕凯之间，扮演更为重要的沟通协调作用。

某种意义上，戴雨桐就是张硕的代言人。

“谢，谢谢董事长的信任！”

正在亲自做会议记录的戴雨桐，事先并没有收到任何的风声，咋然听到这个消息，显得很是有些诧异。

说话都不利索了。

等到心情稍稍平复之后，就又有些恍惚，她终于站上了小碗姐的高度。

虽然后者已经离开一年多了。

除了提拔戴雨桐，张硕同时还宣布，集团原投资并购部总经理罗长安，擢升为萌芽集团投资总监兼萌芽投资总经理，主管集团投融资事业部。

之前这块其实也是由吕凯亲自兼着。

而罗长安作为吕凯的左膀右臂，在萌芽系历次的投资并购中，都发挥着中坚作用，表现也一直可圈可点，深得张硕的信任。

此次提拔，同样也在意料之中。

毕竟吕凯在担任集团总裁之后，本身又兼着薇众集团总裁一职，实在是分身乏术，很难再对集团投资业务亲力亲为。

又不是三头六臂。

从此以后，罗长安这个投资总监，加上赵铭传这个海外事业部总裁，就将为吕凯分摊具体的投资业务跟海外业务。

使得吕凯可以从全局的角度，统筹管理萌芽集团的业务。

真正履行好集团总裁的职责。

否则的话，如果吕凯擢升为集团总裁之后，还是主要负责集团投融资业务跟海外业务，那跟之前的角色，又有什么区别？

也不符合张硕的人事布局。

这次的人事调整，可以说，是萌芽自创立以来最为重大的一次，但并没有引起什么波折，一切显得水到渠成。

因为在这之前，张硕就已经跟吕凯、鹿琦有过单独谈话。

而在一众高管中，像蒋悦等嗅觉敏锐的，从年前筹建青禾集团，到鹿琦兼任青禾集团总裁，又卸下青橙集团董事长一职。

再到赵铭传虽然接替吕凯，出任集团副总裁兼海外事业部总裁兼骄阳控股总裁，却又仍旧向吕凯汇报工作。

种种迹象都在表明，吕凯、鹿琦两人之间，已经是分出了胜负。

所以才会显得这般“风平浪静”。

宣布完人事调整之后，张硕发表了简单讲话。

“首先第一点，当然是希望诸位支持吕凯吕总的工作，有什么事先跟吕总汇报、商议，尽可能地不要捅到我这来。我还想着早点退休呢。”

“哈哈哈.....”

诸位高管都很配合地附和笑了笑，但显然并未当真。

因为张硕实在太年轻了，今年也才28岁，哪怕是放在互联网创业的环境中，都还是最为精力充沛的阶段。

这个时候就谈退休，实在是太过吊诡。

“你们不要笑，我是认真的。”

张硕却是真这么规划的，解释说道：“我的计划是，在未来三到五年内，卸下集团首席执行官职位，真正退出对萌芽的日常管理。”

原时空老张卸任时也才三十八岁，他没理由落后。

五年之后，张硕其实也已经三十三岁了，完全到了可以“退休”的年纪，他可不想跟二爷一样干到五六十岁，还在CEO岗位上亲力亲为。

那可太累了！

另外就是，五年之后，张硕重生的先知先觉，基本也就到头了，就更要未雨绸缪，不再对集团日常事务指手画脚。

急流勇退，才是正道。

“呃，这个……”

见大老板说的这么认真，诸位高管可就傻眼了。

“董事长，您还这么年轻，萌芽也还这么年轻，现在就谈这件事，是不是太早了一些？”吕凯第一个站出来“劝谏”。

虽然说张硕真要卸下集团CEO职务，吕凯就是当然的接替人选。

因而也将是最大的受益者。

但正因为这样，吕凯才必须第一个站出来劝谏，以示没有觊觎集团首席执行官职务的野心，彻底的划清界限。

这只是最表面的一层。

更重要的是，从萌芽创立至今，再到未来可预见的时间，张硕都是无可置疑的，萌芽不可或缺的灵魂人物跟舵手。

担任集团总裁，在张硕领导下工作，吕凯还是有信心的。

可张硕这个大老板，真要卸下首席执行官职位，真正的撒手不管，那实话说，吕凯反倒还有点慌，心里也没有底。

所以打从心底里，吕凯就并不急着接班。

大树底下好乘凉啊！

更遑论说，以张硕在中文互联网，甚至是全球互联网上的知名度，他的存在本身，就是萌芽的一张活招牌。

在集团内部，更是起着定海神针的作用。

“对啊，离萌芽成立四周年都还差几个月呢，集团现在正是最为朝气蓬勃，也是发展最为迅猛的阶段，可缺不了你来主持大局。”

顾铭章、蒋悦等人见状，也都纷纷跟着“劝进”。

“你们都别劝了，我心意已决。”

张硕可不是一时的头脑发热，又岂会轻易改变主意？但为了说服在场的高管，也是不得不耐着性子解释说道——

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“你们或许以为，我这么做，是要偷懒，提前享受生活，其实不是。”

“之前我就提过，萌芽集团总部未来的一大经营战略调整，就是逐渐向资产管理者的角色转变，真正的业务管理重心，都放在子公司一级。”

“也就是说，集团的日常管理，其实最依赖的，既不是吕凯这个集团总裁，也不是我这个集团首席执行官，而是林总、杜总等封疆大吏。”

这话一出，视频中的林正东、杜青青等子公司高管，就都神色各异。

因为这几乎就等于是对他们最高的褒奖了。

“董事长，我们就是您手下一小兵小将，只负责执行，真正的运筹帷幄，还得靠您这个舵手以及集团总部的支持。”林正东赶紧表态。

“董事长你这哪是夸人，是要把我们这些人当牛马来使唤啊。”

杜青青也是忍不住吐槽。

惹得其他人也都是会心一笑，稍稍缓解了会场的尴尬气氛。

“谦虚了不是？”

张硕也是好笑摇头，“不管是集团总部，还是集团下属的子公司，都是实施总裁负责制，说你们都是封疆大吏，并非贬义，而是褒奖。”

“当然了，集团总部也有集团总部的职责，那便是统揽全局，同时要履行好对子公司的监督、监管职责，同时做好子公司之间的业务、人事协调。”

任何时候，总部都是不可替代的。

“也正因此，所以我才提出，要在未来三到五年之内，卸下集团首席执行官职位，这样才好更加专注于思考集团的长远战略。”

偷懒当然是不可能真偷懒的，张硕本来也不是那种沉迷于物质享受的人。

再好的美酒，再好的美食，再靓丽的美人，吃过见过，次数多了以后，其实也就那样，还容易消磨一个人的斗志。

而权力，已经做成事情的满足感，却是永远都不会过时的。

那才是最醉人的美酒！！！

张硕虽然不是什么俗人，但也绝对不是什么圣人，当然不可能放弃对萌芽的控制，也不会真就年纪轻轻，就当起闲云野鹤。

那不就废了吗？

除了思考萌芽的长远战略发展，作为萌芽的灵魂人物跟掌舵者，张硕还要多多思考，如何让萌芽更好地旅行企业的社会责任。

思考——

“萌芽最终要走向何方？又将以何种方式谢幕？”

“……”

听完张硕的解释，吕凯等人再次陷入沉默，显然也是有些被说服了，主要是张硕的讲话中，给了诸位一颗安心丸——

他所谓的退休，并不是真的不再管萌芽，而只是换一种方式。

这就够了！！！

“好了，我刚才的讲话，传播范围也仅限于在场的诸位。反正时间还长，还有充足的时间，来完成这么一个过渡。”张硕做最后的总结。

显然也是不想给高管们太大的压力。

“在这个过渡期间，第一个变化，就是从下周开始，我将开启一三五上班，其他时间，如果没什么大事，就不在办公室蹲着了。”

东方理工大学的图书馆已经竣工，投入使用，张硕又有地方可去了。

“……”

吕凯等高管集体石化，突然就很羡慕，是怎么回事？

好在张硕之前读研时，其实就是这么操作的，所以，虽然羡慕，但吕凯等人还是在第一时间就接受了这一事实。

并没有再提出异议。

………

会议结束之后，萌芽总裁办就发布了内部信，公布了相关人事调整。

因为调整的层级太高，并没有引起多少议论。

在萌芽底层员工眼里，这种层级的人事调整，也就是看个热闹，既看不透里面的玄机，也跟他们的本职工作没什么干系。

最后就只剩下纯纯的羡慕了。

尤其是那些跟戴雨桐同一届的，作为萌芽系第一次大规模校招进来的精英，很多人确实已经成为了萌芽骨干，晋升为M1级，甚至是M2级。

但跟戴雨桐的M8一比，那就啥也不是。

真真的同人不同命。

想想，当初戴雨桐能够被陈小婉选中，成为张硕的专职秘书，本身就带着一点运气成分，从而实现了鱼跃龙门。

而陈小婉的突然离职，那就更是小概率事件。

否则。

按照正常的轨迹，只要陈小婉还在一天，戴雨桐就永远只能做小。

可不就是天选之子？

………

很快，吕凯担任萌芽集团总裁的消息，也在互联网传播开来，成为当天不大不小的一则热点新闻，为网友们所津津乐道。

毕竟萌芽是明星企业，重量级人事调整，总能引发各方关注。

在业内尤其如此。

“萌芽……”

腾达大厦顶层，二爷得到消息之后，神情也是微微一怔，很快就意识到，这是萌芽内部一次非常关键的调整。

意味着萌芽的接班人之争，已经是暂告一段落。

这对萌芽来说，无疑是一件好事，可以让吕凯更加名正言顺地全面负责集团事务，不用在分心于内部的人事竞争。

也会让萌芽的决策，变得更加的有效率。

“我是不是，也该考虑，卸下首席执行官职务的事情了。”

二爷突然心生感慨。

之前，在大爷卸下阿狸首席执行官职务之后，二爷就曾经有心动过，可终究因为彼时的腾达正处在关键的转型期，而最终作罢。

时至今日。

腾达已经初步完成转向以及内部的业务重组，该做的已经做了，剩下的，就是等着这些个新业务开花结果，成为腾达新的增长点。

此时退下，倒也不是不可以。

………

时间很快来到三月。

无论是青橙打车的分拆，还是跟岭南行省相关部门洽谈战略合作，都是在私底下悄悄进行，并没有大张旗鼓。

因而也没有引起什么人的注意。

反倒是吕凯的“上位”，在业内很是引起了一些波澜，吕凯也一跃成为跟任逍遥、陆建、龚巨仁等齐名的顶尖职业经理人。

某种意义上，甚至是超越了这些人。

毕竟，以萌芽集团今时今日的体量以及增长潜力，腾达、阿狸、千度三家加在一起，都未必能比得上。

真要做对比的话，拿鹿琦跟任逍遥做比较，似乎更合适一些。

甚至有人戏称——

“吕凯的上位，几乎意味着在华夏职业经理人圈子里登顶。”

这话可一点都不夸张！

而就这一切都显得风平浪静时，一起风波，又悄然而至.....