第479章 4500亿美刀（新年快乐）

4958亿元！！！

一家企业比大多数二线城市的GDP还要高！甚至比落后的几个省份的GDP还要高。

实在夸张，震惊。

像江南省第三GDP城市温城，今年的GDP大概是4300亿元。

历史上的2014年，H城的GDP是9201亿元，排在第十名；申城GDP有23560亿元，排在第一名。

星海集团这4958亿元，若算上依赖星海集团生存的H城企业，实际上，哪怕除去星海集团江南省外的分公司和工厂创收，星海集团也牵动了5500亿元，把H城GDP提升到14700亿元，排在全国第六名。

星海集团为H城GDP贡献了33.7％，而且还是高科技创收，这也是为什么H城领导这么看重星海集团的原因之一。

星海集团能有如此高的营收，大部分业绩是从国际巨头抢走的，由进口转为内销，而不是从国内同行抢走订单。

像铝合金汽车用板、特种轴承钢、工业机器人、高端焊机、永磁电机、伺服电机.....太多太多，都是从国际巨头口中抢走。

营收如此高，那么利润肯定破千亿元，至于有多少，杨海没有说，那也不归他说，而是由周晨这个总裁来决定。

在去年，星海集团就需要缴纳企业所得税，7.5％，按照星海集团的营收情况，税前两千亿是有的，那就是至少150亿元的企业所得税，再加上其它税收，妥妥成为H城前三纳税大户。

接下来，由星海集团各部门领导进行汇报，汇报过去，把来年计划大概述说一下。半个小时后，各部门负责人汇报完毕，最后轮到总裁周晨汇总：

「．．．．2014年，我们取得了辉煌的成绩，完成了去年四千亿元的营收目标，排在世界500强企业前两百强。

2015年，集团营收目标是一万亿元．．．．．」

一万亿元的目标，把所有员工、ZF领导和媒体记者等人都震惊了。

如果真的完成一万亿元的目标，H城GDP可能就达到两万亿元，妥妥排到第三名，说不定还能把BJ或申城GDP排名拉下来，直接蹿到第一名去。

星海集团做的都是高科技高利润行业，在2015年，手机芯片和汽车芯片上市，悍马EV02也开始交付新车，这两个项目是营收大项目，周晨才敢说一万亿的营收目标。

一万亿元，可以排在世界500强前三十名。

也许排名不算高，但利润排名，肯定是前三，甚至榜首都有可能。就以今年，星海集团的利润也能排在世界500强前十名。

最后，周晨说：「接下来，有请热烈的掌声，欢迎董事长沐阳先生给我们讲话。」

周晨话落，现场掌声如潮，经久不衰，持续了一两分钟，直到沐阳走到演讲台前，握起话筒说了句「谢谢大家」。

员工们听到沐阳的声音后才停下来，安静下来认真倾听，真怕遗漏过一句话。沐阳表情温和，朗声说道：

「伴随着新春的喜庆气息，我们正跨步在2015年的壮大大道上。

过去的2014年，源于全体星海人的辛勤努力与工作奉献以及各位朋友的帮助，公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。

在此，我代表公司，向付出的辛勤劳动和帮助的全体员工表示衷心的感谢，并致以最诚挚的新春问候及最崇高的敬意。

感谢H城ZF的支持，感谢媒体朋友的关注。」

「我还记得，在2010年的时候，给全体员工画了一个大饼，让每一个员工都有房住。

在2011年9月18日，我们的员工

住宅楼开始动工，最终，第一期1680套于2013年年底竣工验收，2014年元旦前交付。目前，最后一期，也是第六期住宅楼已经全部交付成功，为员工提供了近万套住宅。

除了H城，还有其他具有我们公司工厂和子公司的城市建设住宅楼。虽然价格很低，但不管怎么样，最终还是让员工付了建筑成本价。很抱歉，我画的这个大饼并没有实现。

第二期星海家园在2014年元旦开工，总共1500亩，比第一期规模更大。

同时，我们在阳富工业园区建设员工住宅楼。

也许，在未来，公司还会继续为员工建设住宅楼，保证每一位员工能以低成本价买到住宅，这一点，还请新员工放心。

缺钱买也不用担忧，星海银行为员工提供低息贷款。」

对普通工人来说，第一期星海家园住宅楼房价七八千一平，大多数工人还是买不起。后来，搬迁到2号工业园区的员工，没有资格购买第一期星海家园住宅楼，只能购买2号工业园区的住宅楼，那里房价更加低，只有四五千一平，小三室89平方总价四十万左右。

首付12万元，贷款20年的话，使用公积金向星海银行贷款，月供只需要1550元，但公积金可以抵扣一大半，员工每月再掏几百块就行了。

对普通工人来说，只要好好工作两年，还是承担得起首付。

去年一年，星海集团的普通工人平均薪水已经达到5500元，加上年终有6个月年终奖，以及过节奖励，一年收入可以达到10.5万元。

当然，现在想当星海集团的普通员工可不容易，要求大专生或者技校毕业，都是那批技能最优秀的学生。

而不是从社会上招收年龄大的技工，除非是中高级技师。

但就算这样的苛刻要求，依然赴之若鹜，普通本科生都想要这样的工作。

不说普通工人年收入十多万元，还有各种优厚的福利待遇，优越的工作环境和生活环境，子女受到的教育资源，以及荣誉感，是其他公司或单位没法对比的。

也正是如此，星海集团的董事长沐阳站在舞台上讲话，台下所有员工都静静地认真听他讲，公司下达的每一个任务，所有人拧成一股绳，汇成一股劲，合成一股力自动积极地去完成。

接下来，沐阳说了不少有利于员工的计划，比如员工小孩教育问题，是有孩员工最关心的话题。

在第一期星海家园也建设有两所幼儿园和一所90班小学，暂时没有中学。星海集团在H城有四万多名员工，两万多名员工是在2号工业园区居住生活。

四万多名员工，而且大多数是年轻人，除去小部分是夫妻工，相当于四万个小家庭，十多万人口的家庭。

适龄上学儿童可不少，至少四分之一员工已经有孩子，也就是说至少一万名小孩。

按照星海集团的规划，小学一个班人数不会多于30人，这一所90班小学，其实一个年级只能按照15班不到450人，远远不能满足员工小孩上学问题。

幼儿园还好解决问题，但还有不少员工小孩是在市区里的学校上学，还有的是在老家学校。

星海集团的二期星海家园，除了1500亩员工住宅外，不仅规划有小学，还有初中和高中部。

星海集团学校比较特殊，可以说它属于公立学校，由H城教育BU门管理，老师工资由国家发放，但实际上，也可以说它是私立学校，学校由星海集团拨款建设与支持，老师拿国家的基本工资，还能享受到星海集团的福利待遇，也因为如此，星海集团的学校能招到好院校的老师。

除此之外，星海集团新招的毕业生，闲暇时候，

还会到学校去辅导学生，算是星海集团的一种文化继承。

星海集团学生不仅享受优越的学校资源，还能经常参与星海集团的实践课，从小就能接触高科技。

所以说，能在星海集团学校上学的孩子，就比H城同龄学生优秀一些。

就说这两年，H城有什么小学科技类竞赛，都是星海集团学校的学生包揽。

H城的市民都能看到星海集团学校的强悍优势，小学教师全是985高校毕业的优秀学生，小孩家长基本是科研人员，即高学历家长，青北和海外名校毕业生不要太多。

最后，沐阳总结：「展望2015年的奋斗目标与发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，我们公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌！

再值此喜庆的新年来临之际，公司表示最真挚的感谢和祝福，向默默耕耘，兢兢业业的全体星海人及您们的家人，致以最崇高的敬意，祝你们春节愉快，健康平安，心想事成！

今年的年会，到此结束，希望全体员工今晚喝好，玩好！

但是呀，有一点我必须要提醒一下，喝酒根据自己酒量来，不要拿命拼，我也不提倡劝酒，注意身体，好不好？」

「好！」

全体员工大声欢呼回应，声音如雷。

沐阳讲完了，率先鼓掌，代表着今年的年会就结束了。

全体员工站起身也跟着热烈鼓掌，掌声如潮，直到沐阳退回座位坐下，然后和高层离开舞台才停歇鼓掌。

年会活动，是员工们最激动、最兴奋的一个夜晚。

去年是年会开完后，第二天晚上才举办年夜饭活动，而今年是放在同一天，免得在2号工业园区居住的员工来回折腾。

今年的年终奖也会在明早公布和发放，年终分红有多少，暂时还不公布，不过跟普通员工没什么关系。

所以，对普通员工来说，他们拿不到年终分红，就指望年夜饭活动，希望抽中大奖，才是员工最期待的。

年会散场，临时当工作人员的员工负责收拾凳子，开始摆放餐桌。

年会活动舞台就是举办年会的舞台，一会抽出奖号，会在公司内部群公布，除了特等奖和一等奖需要上台领奖，由其它等奖于中奖人数太多，都不需要上台领奖。

一个小时后，年夜饭正式开始，年会活动的奖品也正式公布。

二等奖奖品还是手机，品牌变成计划三天后上市的桦威Mate7，采用星光01手机芯片，基础版本的市场价为三千五百元，员工人手一部特制版，自从星海集团发放手机活动开始，加上今晚，有些老员工一共拿四部了。

一等奖为房子，价值75万，为四百套；

特等奖为汽车，悍马EV02高配版本，或者悍马EV01低配版本，都是价值一百万元，任选一辆，共发放一百辆。

星海集团举办年夜饭活动，光总部基地举办的奖品支出接近6亿元，人均1.5万元。手机是明天发放，但一公布出来，员工们兴奋欢呼起来。

「今年来开年会之前，我专门沐浴更衣烧香拜佛了，特等奖和一等奖肯定有我一份！」「兄弟，你可是搞科学的，也信这个？」

「大部分时间，我不信这个，但有时候，这东西挺玄乎的，不得不信。」

「有些东西，越是强求越不如你意，还是顺其自然好一些；中了，那就是惊喜；没中，也不会失落。」

「公司每年都送手机，加上今年，我已经拿了四部了，家里人手一部了，更不用说那些工作已经四年的夫妻工了。我还是希望明年别送手机了，换个样吧，单反或投影仪也

不错。」

「哎，真是身在福中不知福，不是我们公司的人，不知多羡慕我们。」

「也不是说身在福中不知福，也不是说送手机不好，如果公司要送，可以换样奖品。就算今后不送了，也不会觉得公司对我们不好。」

员工们边吃年夜饭，边聊天。

房子和汽车完全看运气了，抽中过的不再有机会抽，星海集团发放的比例挺大，只要工作时间够长，总有机会抽中的。

这个，也是未抽过大奖员工的想法。当然，依然会有大部分人抽不到。

星海集团也不会把1.5万奖品换成钱平均发放，拿车房来激励员工，也挺不错的，作用更大。

几个小时后，星海集团的年会活动结束。

有人惊喜，也有人遗憾，遗憾的员工只好把希望放在明年的年夜饭活动。第二天，星海集团员工做完5S后，下午时候，员工领取年终奖。

普通员工的年终奖还是与去年一样，还是六个月工资，工程师及主管及以上才能拿到年终分红，比去年涨了10％。

周晨作为星海集团的总裁，年终奖达到五千万元，其他副总裁为两千万元到三千万元。也许总裁年终奖比一些企业的总裁还少一些，但星海集团普通员工的年终奖高。

普通工人在去年还拿到了总价值20万元的上市公司悍马公司股票，如今已经涨了不少。

在2015年，星海新能源公司多半能够顺利上市，员工能拿到股票奖励，不用员工花一分钱。

星海集团的年会和年夜饭活动结束，上百家媒体进行了报道。同时，有媒体报道了沐阳个人的财富情况。

4500亿美刀！