第七十三章 改革之论

吃午饭的时候，小强已经把老连长的情况简略地向李凡介绍了一下，让李凡唏嘘不已。

老连长去年部队转业时，带回来5万多转业安置费，被安排到食品厂工作，一切看来还不错，但天有不测风云，他父亲突然患上了肝癌，在天罗县几家大一点的医院折腾了几个月之后，又上了省城医院，最后还是不治而亡，倒是把他带回来的钱给折腾个干净。

他父亲去世之后，他家里的条件一天不如一天，一个多月前他母亲在河里捞铁砂时，因为天太冷，腿部抽筋，一下子倒在了河里，救起来之后下半shen瘫痪，至今还躺在床上，医院说这是长年积累下来的病根，住院也不效，要长期休养才成。

这还不算，他所在的那家食品厂也倒闭了，发了他一个月的生活费，他就回来了。

你说这么一个家庭，哪经得这么折腾，现在，他在外地打工的妹妹也赶回来了，专门服侍老娘，整个家庭没了收入来源，老连长只好继承母亲的事业，拿上磁铁钯到河里吸铁砂，运气好的情况下一天可以搞到30元钱。

这寒天冷冻的，在冰冷的水中浸一天，才能赚30元，这样的劳动力价值让李凡很有些难以理解，小强苦笑着说：

“这也可以解释为什么我只有1000元的工资却也满足，这1000元虽然入不了你的法眼，但却让很多人羡慕，这个地方就这个水平。吃完饭后，我借辆摩托车去他家，你看看就会明白！”

摩托车在空荡荡的沥青路面上飞驰，耳边掠过的寒风发出一阵阵的啸声，直吹得人脸皮发麻、发痛，当然李凡是感觉不到这种滋味的，他坐在后座上，看着路边不断后退的法国梧桐和老杨树，就象在旅途中悠闲地看着风景。

随着公路的一次次转弯，路边的河越来越狭窄，河里也开始出现了一些未化的冰块，风也开始变大起来，大得小强说的话都听不清，只好象说：快到了！

大约走了几十分钟，摩托车停下了，小强搓搓脸皮，指着20米外的河里一个孤零零的人影说：

“老连长！”

这个人正埋头在河里蹭着什么，旁边放着一个塑料桶。看来这就是他所从事的事业：捞铁砂了。

听到小强的喊声，老连长看到了李凡，他一下子兴奋起来，几步就上岸来了，一拳打在李凡的肩头，两人紧紧拥抱。这几下倒让李凡有点熟悉的感觉，刚才他看着河里那条孤独的人影，怎么也无法把他同那个一身男子汉气概的老连长联在一起。

意气风发、混得得意的老朋友见面，问的第一个问题往往是对方的经济状况，但混得不如意的老朋友见面，往往都自觉地回避这个让人尴尬的问题，李凡穿着一向朴素，行李也简单，再加上老连长和骆小强都知道李凡原来的家底，在他们心目中，他们三个都是属于混得不如意的。共同的处境当然有共同的语言，三人很快就回到了战友之间那种没有任何功利色彩的融洽之中。

老连长的家是一个典型的农家院，四大间土砖房、三张床、两张桌子、几张椅子就是他家的全部财产。但几杯老米酒下肚，他们就好象是全世界最富有的人。这时已是夜晚了，三张年轻的脸被炉中熊熊燃烧的大火映得通红，老连长的妹妹小春在旁边不断地添茶倒水。

“这种生活倒也舒服，难怪有人说：‘老米酒，篼子火，除了皇帝就是我！’。”小强说。

“哪有你舒服，坐办公室，管钱的，说出来羡慕死人！”小春插嘴。

小强苦笑：“我这办公室还不知道能坐几天呢。”

“怎么了？”老连长问：“出什么事了？”

“还不是改革！下岗分流！”小强说：“年年改革下岗，下来下去都是找基层一线的几个人出气，你看我们这分理处，业务是越来越忙了，人是一年年地减少，三年前10个人，前年下掉了二个，去年又下掉了二个，今年还要下一个。”

“也是！我看你们的人实在太少了，两个窗口对外营业根本忙不过来！”李凡说，他可是有亲身体会。

“为什么要下人呀？”小春说。

“改革需要嘛，减员增效！说得真好听，但关键是该减的不减，不能减的减！我看等改革完成的时候，银行也该关门了。”小强看来对改革意见不小。

“看来你对改革有情绪嘛，我说你这个同志思想不对头，要不要老连长批你几句？”李凡笑了。

“你是不知道这中间的问题，如果真的能用这种改革方式将农业银行带入一个新的发展轨道，我骆小强就算今天就下岗，我毫无怨言！关键是这种改革方式根本就是错的！只能让银行在错误的道路上越走越远！”骆小强脸上有一种悲壮的神色：“说来你们可能不信，我对银行真的有一份朴素的感情，我真的不希望它走向灭亡，但我感觉我们现在是真的在看着它一步步地灭亡，但我毫无办法！”

也许是他脸上的悲壮神色打动了李凡，李凡认真地说：“你们农行改革我不太懂，你说来听听！”

“那好！”小强说：

“农行是一个特殊的企业，是以创造利润为自己唯一目标的，这一点你能不能接受？”

“这我知道！我知道银行商业化之后，经营的目标就是利润，以前宣扬的为人民服务的口号要改改了。”李凡说。

“优质服务也是为了吸引更多的客户，和商店的营业员提高服务质量没有什么差别，归根结底是为了自身的效益。农行改革的最终目标也是为了提高效益！这一点没有错，但错就错在改革的方式上。”小强语气凝重：“改革也得对症下药，对吧？哪里有问题哪里改，绝对不能胡来！农行目前存在的最大的问题是体制问题，是管理层次太多、管理环节太多、管理干部太多，四级管理、一级经营，呈‘倒金字塔’型，总行、一级分行、二级分行、县支行都是不做事，专门管理的机构。幸好农行也还有点优势：点多面广，有一支能吃苦能战斗的基层队伍。所以，这么些年来，农行才得以维持和发展！但是，现在的改革方式却是：管理层纹丝不动，专门针对基层，撤并经营网点、精减基层一线员工！有问题的不改，专门针对自己的优势动刀子，你说农行上层领导是不是有病？”

“这叫‘小姐偷汉子，却要打丫环’，是中国的封建传统。”老连长说：“算了吧！你一个也改变不了这种现状！”

“你改变不了世界，但你可以改变你自己！”李凡说：“想没想过辞职不干？”

“也可能不用我辞职，马上就得下岗！”小强有点沮丧：“今年的6个人中要下一个人，三个主任不可能，另外两个员工年纪大点，也不太好惹，估计主任也不敢得罪他们，恐怕也只有我好说话点。”

“不用太丧气！”李凡拍拍他的肩膀：“你那破工作，送给我都不要！你还紧抱不放！”

“我倒也是这样想的，关键是老妈和老爸，他们都希望我有一个稳定的工作，将来退休防老，不愿意我出去打工。”

“打工也好辛苦的，你办公室坐惯了，出去肯定做不来。”小春说，她是过来人，有发言资格。

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