第九百八十三章第二步

有第一步就该有第二步，哪怕一步就够了也得提前想好第二步，万一第一步不行，不能让自己就寸步难移了。

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只要打开店门，王小猫和杨米在一楼待着，就算杨米再装扮上也能有人认出来。何况王小猫根本没打算让杨米装扮，就这么大大方方等着那些太过热情的年轻人，就故意让他们看到。

具体他们看到之后会怎么想、怎么说，王小猫和杨米暂时不做明确回应，但那些人看到了，告诉别人、发到网上，自然有更多人议论此事。

即便那些人今天恰巧都没来，超市也会有别人来，而王小猫和杨米也不能就一直待在超市里，走出去一样会有人看到。效果只是大小不同而已，没有性质区别……

“天津人大多对所谓明星的热衷不会太夸张，而这样被小范围一群人看到、咱俩又暂不回应，影响力也不会太大，就算是给正式公开做个铺垫、预热吧。

正好儿咱们剧组会在天津做一系列宣传活动，你们刚刚完成了第一场，这个时候咱俩的事儿传出来，没定论就更能引起讨论，也算是帮着剧组宣传了。”

“哈哈，猫哥，我以为你对娱乐圈儿——挺排斥的，想不到你还挺懂这个圈儿里的炒作、博关注手段。”

“看也看明白了，又没什么复杂的。只不过热衷这个圈子的人大多年轻，你们这些手段吸引他们太容易了。这就是明着告诉外人咱们是帮剧组宣传，可他们知道了，也还是忍不住会讨论。这一类手段我谈不上排斥，别用那些下作的、坑人骗人的就好。”

“那——咱们到底什么时候给公众一个明确答复呢？”

“我刚才不是说了，这是第一步，有第一步就会有第二步，陆雨驰做事就喜欢这样。咱俩这是需要两步，可要是他，哪怕一步就够了也必然提前想好第二步，万一第一步不行，不能让自己就寸步难移了。他这人人品太差，不过说到办事儿——有时候还真得跟他学学……”

王小猫说陆雨驰人品差是玩笑、也是他们的交情，当着面也敢这么说，不过他对陆雨驰有时候做事的风格确实不太认同。但经过陆雨驰为黄河滔报仇、为娱乐圈除害的事，他更能理解陆雨驰作为一个商人有时不得已的作风和手段。

有了第一步的预热，王小猫的第二步依然有助于他们这部戏的宣传活动，而且是和宣传活动捆绑在一起的。

剧组主创人员在天津的第一场宣传活动王小猫没有参加，那是一个发布会，一群人坐在那里侃侃而谈一部纯商业剧的拍摄有多么艰辛、立意有多么深刻，下面一群人嘁哩喀喳用闪光灯回应着，他实在不太喜欢那种感觉。

他准备参加第二场宣传活动，那是一档综艺节目为了配合他们剧组宣传特别录制的一期专题，他就是准备利用这期节目当着现场观众、网络和电视机前观众的面，公开他和杨米是恋人。

为此他特意帮着那档节目的主持人、常驻嘉宾写了些能很自然引出这个话题的发言稿，然后他和杨米再半真实的讲述一下。对于他们相恋的具体时间、已经订了婚的程度，还是回避的好……

……

晚上回到万茜茜这里，陆雨驰听住在同一小区同一排的王小猫和杨米说了王小猫这个想法，实在为他俩高兴，尤其为王小猫。

陆雨驰明白，从这时起王小猫真的可以做一个好男友、好丈夫了。好并不是王小猫付出了多少，而是杨米最需要什么；好也未必就能让杨米幸福，关键是王小猫能做到好的同时，杨米对他还那么依赖且迷恋。

更让陆雨驰高兴的是王小猫已经开始用娱乐圈的手段了，尽管这次依然是阳谋，不过总比王小猫对这个圈子的人和事都那么排斥要好。

陆雨驰都没想到，在王小猫带给他的好消息短短几天后，他就接到了另一个更令他惊喜的消息，这个消息就是关于同样在同一排住着、最近却是空着的那栋别墅的主人——韩士奇的。

说句实在话，相比王小猫，陆雨驰更加为韩士奇高兴。王小猫本就有这个头脑，只是愿不愿意用在娱乐圈里、跟娱乐圈里的人学的问题，而韩士奇的进步实在让陆雨驰没有想到。

前几天韩士奇跟龙仲游通了一个很长的电话，在电话中龙仲游讲了讲陆雨驰把韩士奇自己留在北京新公司的意图，也告诉韩士奇不能死读商业教材，看哪些书才更有帮助。其实说着这些，龙仲游等于也给韩士奇规划了几步路。

陆雨驰让韩士奇盯着那间刚刚接手不久、满是敌人老部下的公司，韩士奇就需要无为而治。因为莫说韩士奇水平终究有限，即便陆雨驰在这个时候也是如此，他们如果急着“有为”，那些人为了反抗也好、为了自保也好，都只会更“有为”。

一部《道德经》最核心的思想当然是道，而道的本质就是无为的。

韩士奇每天在公司里只是晃晃悠悠，让自己部门员工做着他们该做的事就好。他对公司其他部门、其他同事的公事不会干预，在态度上也是既不亲近、又不高傲，见了谁都是很正常的打招呼、很正常的交流。更多时候他会离开公司出去晃悠，只是出去和回来的时间从不固定。

在陆雨驰看来这是个很好的状态，不过多干涉，既能降低员工承受的压迫感和紧张情绪、激发员工潜力和成就感，又能隐藏自己专业水平上的不足。

而带人不露喜怒，就能让别人摸不清自己的性格和喜好，也就找不到自己的弱点。同时态度平常，让别人不会心生抵触，可又不过分热情亲和，就让别人不敢轻易讨好谄媚。在别人摸不清自己的同时，反而更容易看清别人。

不定时的离开、回到公司，等于是给了员工一种不敢偷懒耍滑的“自由”。毕竟高层管理者没时时刻刻死盯着员工，却时时刻刻可能冒出来。手机\端 《》\\

无为而治只是韩士奇的第一步，此外当然还有第二步……

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