第552章 有制度更要有温度，新飞机到货

“嗯？王总，这种事不能掉以轻心，还是积极回应一下比较好。另外，如有可能，尽量追查一下谣言的源头。这样吧，我周一就回去了，到时候我来安排一下。”

萧白从一开始就很重视舆论的作用，时代网络包括时代C网都肩负着这种特殊使命。

作为他来说，并不会用舆论的力量去刻意抹黑谁，但也决不允许被别人造谣中伤。

短暂的假期很快结束，萧白一行人离开了蓉城。

“阿白，我真的很喜欢蓉城这个地方，咱们以后有时间，可以经常来度假啊。”

在飞机上，田春秀对于当地还有点依依不舍。

“好啊，你们喜欢这边的话，那以后就常来。”

萧白随口答应了一句，不觉得这是什么困难的事。大家即便是工作再忙，度个周末的时间还是有的。

回到深圳之后，萧白第一时间就给卫风打了电话。

“老卫，我给你安排的事情你处理的如何了？”

在蓉城萧白就给卫风安排了任务，让他通过网络对于一些谣言进行驳斥。

“萧董，我已经安排人发了大量的信息，目前看已经取得了一定的效果。不过，对于咱们不利的消息依然在传播，而且也有一定的市场。”

卫风觉得有些无奈，他不可能控制所有的信息传播渠道，只能运用自由的网络进行澄清。

舆论的反击往往会很被动，这就是现实。

“嗯，你做好你该做的事情就行。”

萧白没有说太多，既然卫风这边已经采取了行动并取得了一定的效果，那么对方的任务就算是完成了。

接下来，他需要韩卫国等人去追查谣言的源头。如果是竞争对手所为，他也不介意拿起法律的武器维护公司的利益。

两天后。

王川富忙完了手上的事情，从山城返回了深圳。

“萧董，清者自清，咱们犯不着和某些小人一般见识。我这次和山城方面谈了谈，他们愿意给我们提供很优厚的条件，我打算把BOD汽车的第三个生产基地落户山城。”

王川富回来后的第一件事，就是来见萧白。

他不像萧白那么重视舆论，认为谣言终究会不攻自破。他主要向萧白汇报了一下自己山城之行的收获，以及接下来的计划安排。

“王总，你不能忽视舆论的影响力。一家成功的企业，一定是善于处理舆论危机的，要不然损害的必将是企业的形象。

至于你说的BOD汽车新工厂的事情，我认为作为一个意向计划还是没有问题的。”

萧白和王川富很诚恳的谈了一番，希望对方能重视这件事情。

另外，他觉得BOD汽车第三个生产基地的建设，现在还有点超前，可以等一段时间再说。

王川富倒是很虚心的接受了萧白的意见，回到公司之后也安排专人去处理此次舆情，只不过效果很一般。

萧白也知道有些事情处理起来很棘手，急于求成搞不好会坏事。他让卫风耐心的去和多家互联网企业以及媒体沟通，尽量让此类的谣言没有多少生存空间。

过了很长时间，这一波舆论的风潮才渐渐平息了下去。

“老板，咱们当初为什么不报警？”

韩卫国追查这件事的来源并不顺利，找到的都是一些小虾米。他来找萧白汇报情况，同时也提出来了一个疑惑。

“这种事报警也没有用，同样也很难追查到人。”

这年月随着互联网的兴起，舆论的自由度得到了很大的提高。但是相关的管理却没有跟上，这就留下了不少漏洞。

当然，现阶段的舆情影响力也无法和后世相比，损害自然小得多。

萧白也没有对韩卫国过于苛责，但他还是没有死心，让韩卫国继续调查源头，但不需要投入太大的精力和资源。

“萧董，按照你的行程计划，今天上午你应该去一趟BOD电池技术公司。”

美国的那件官司交给了晨风资本帮着处理，崔明达等人联系了一个律师团队，已经和魏建军方面进行了对接。

舆论的风潮散去，萧白又恢复了往日的工作状态。

这天上午，文琴走进办公室提醒他，按照行程计划，萧白今天上午应该去BOD电池技术公司视察。

“哦哦，你让长风安排车辆，十分钟以后我下楼。”

萧白抓紧时间处理完手上的这份文件，然后就起身离开了办公室，来到了地下车库。

一辆宾利在加上几辆奔驰越野车，随即驶离了总部大厦。

在BOD电池技术公司的行政楼下，廖辉和公司的高层正等着萧白。当他下车之后，廖辉就笑眯眯的迎上前。

“萧董，欢迎你来视察工作。我们已经准备好了会议室，各部门的负责人会做一个简短的汇报，请！”

萧白点点头，一群人就来到了公司的会议室。

工作汇报都差不多，没什么特别新奇的事情。不过，萧白对于公司在车用电池方面的技术进步感到有些惊讶。

这才多长时间，公司在车用电池领域就突破了一系列的技术难题，难怪王川富正在考虑进一步的扩张。

“咱们去工厂看看吧。”

等大家汇报完了工作，萧白看看时间，就直接去了电池工厂。等会的午饭可以在工厂食堂吃，顺便看看工人们的伙食怎么样。

萧白不算是一个很严苛的老板，时代系发展到现在并没有接纳多少国际风投资金。

也就是说，萧白完全没有那种很大的业绩压力，每一年都必须要给自己定一个业绩目标。

因此，他在对于员工待遇这件事上，一直都还算是有点良心的。

“廖总，我对于你们的生产环境很满意。还有就是员工的待遇，如果每天的伙食都像今天这样，我也可以给你们打90分。”

在工厂转了一圈，萧白就和廖辉等人来到了员工食堂。

他亲自去看了看普通员工的餐食、卫生条件、就餐环境等等，觉得还不错。

随后他就和普通员工一样，在窗口打了几样菜品、一份米饭，然后坐到一边就餐。

廖辉等人有样学样，和他坐在了一起。

“萧董，公司对于员工的餐食很重视，我们绝不会在这方面亏待员工的。”

廖辉在这件事上不敢撒谎，时代系旗下各公司的员工食堂，伙食一向很好。

所有的公司，早午餐都是免费的。有轮班生产任务或者加班的企业，还包括免费的晚餐和夜宵。

这件事虽然是一件小事，但对于员工们却很重要。各个企业负责人都很好的执行了萧白的要求，尽量让员工吃的好、吃的有营养。

吃过午饭。

萧白就离开了BOD电池技术公司，他今天的第二站要去BOD电子股份有限公司。

BOD电子的主业做代工，其科技园区占地规模很庞大，现有员工超过了10万人。

萧白到这里视察，主要是看员工的生产、生活环境。除了食堂之外，重点是看员工宿舍、内部的娱乐设施等等。

普通员工的劳动强度比较大，园区内的生活也比较单调，所以加强文化娱乐方面的建设尤为重要。

“萧董，这是我们新建的图书阅览室，那边还有棋牌室、台球室。室外还有为数众多的篮球场，以及羽毛球场地等等。”

正因为不愿意背负“血汗工厂”的坏名声，萧白对于底层员工尤为重视。

这些人背井离乡在外打工不容易，尽量给他们创造一个好一些的工作生活环境。

宿舍不能太拥挤，要干净明亮配有空调。业余时间要让大家的多余精力有地方释放，读书、下棋、运动都挺可以。

“你们的文化娱乐活动还可以更丰富一些，比如像周末，可以举办企业内部的球赛，甚至是卡拉OK大赛。所需的设备，你们尽快买回来，总之让大家对企业要有一种归属感。”

像基层员工，除了工资待遇之外，包括餐食、住宿条件、文化娱乐设施都需要重点考虑。

虽然会多花一些钱，但这种投入肯定是值得的。

这就是萧白经常讲到的，做企业不仅要有制度还要有“温度”。不能把员工当成机器，一定要有人情味。

萧白一直呆到下午下班，在员工食堂尝了几口餐食，才离开了BOD电子公司。

回到家，他又陪着刘小玲和辰辰共进了晚餐。

这一天下来，关注最多的就是饭菜的质量，光是晚饭就吃了两回。

“萧董，你订购的湾流G550飞机已经到货，章经理打电话问我们，飞机是否停泊在香港机场？”

在萧白一家三口出去散步的时候，蒋有为打来了电话。

“到货挺快的呀，比当初对方答应的时间还提早了一些。蒋总，你告诉章经理，这个周末我到香港接收飞机。同时你和航空公司联系一下，让他们那天也派一个验收小组过来。”

萧白决定将这架飞机同样交给商务航空公司打理，这样一来可以省不少事。

另外，这架湾流G550是用香港盈盛投资公司的名义购买的，接收的时候在香港机场比较合适。

所以，他打算这个周末和刘小玲、田春秀等人一起去香港。