第五百七十四章 乔菲强势扭转局面，在组织部要进行布局

邢万里对于乔菲让他们几个亲自写下自己意见的做法很不理解。他虽然明白乔菲这么做的目的，有点对付他的意思，邢万里不想签字，就说道：“我不知道怎么签字，为什么还要签字呢？”

乔菲道：“如果你自己不写，那我就替你写上：‘拒绝在部长办公会上发表自己的意见，不配合综合试点工作改革。’”

不配合上级安排的工作，这个大帽子一旦压下来，乔菲要借这个借口拿掉他的常务副部长职务，那就名正言顺了。邢万里有点害怕了，虽然赵辉煌在后面给他撑腰，但如果乔菲非要换掉他，他的位置就岌岌可危。

邢万里审时度势，拿过会议记录本，学着万家河的写法，写上了“我在部长办公会上暂时没有想好怎么办，服从组织部其他人员的意见”。

等几个人签完了字，乔菲明白了，这四个人中，除了权华是想参与但确实不知道如何办之外，邢万里是在抵制，陈岩礁和万家河则在和稀泥。于是，乔菲让权华把组织部办公室副主任叫过来。

权华走出会议室，把办公室副主任余华阳叫了过来。

乔菲对余华阳说道：“你通知一下组织部所有工作人员，十分钟后到大会议室开会。”

十分钟后，乔菲叫上权华去了大会议室。

会议室内，坐满了七八十个人。

省委组织部除了办公室主任、副主任，调查研究室（政策法规处）主任（处长）、干部一处处长等多个处级职位均有人员。这些处级领导均为正处级，少部分兼任其他更高的职务，享受副厅级待遇。此外，各处的副处长为副处级，也是处级干部。省委组织部实行部长负责制，行政级别属于正厅级单位。但省委组织部的部长通常兼任省委常委，因此组织部长高配副部级。常务副部长是正厅级，而一般的副部长是副厅级。

对于黄淮省委组织部，内设机构有：办公室、调查研究室（政策法规处）、组织处、农村组织处、干部一处（公开选拔领导干部办公室）、干部二处、干部三处、干部四处、干部五处、干部培训处（省干部教育培训工作领导小组办公室）、干部监督处、信息处、人才工作处、电教中心、机关服务中心等。

很多参会者也是今天刚刚知道他们的部长换人了，是驿城市的市委书记调过来的。大家对这个乔菲也略有耳闻，因为驿城市是全国组织人事试点城市，省委组织部是对口的指导部门，所以平时了解的情况比其他部门要多一些，都知道乔菲很有手段，竟然在驿城市把一个庞然大物——物流集团给整倒了，把物流集团的背后靠山整垮了。这个年轻得不可思议的女子很厉害，也很有手段。

有人担心，有人期待，有人在观察，要看看新的部长要如何带领他们开展工作。

乔菲带着权华走上了主席台，根本就不再管邢万里、陈岩礁、万家河三人。更特殊的是，乔菲直接让权华坐到自己身边，让权华主持会议。

邢万里一肚子的不满意，在于强北任职期间，很多工作都是他主持的。可今天乔菲明显在冷落他，拉拢权华。可邢万里面对这么多干部，也不好发作，不能和乔菲在会上顶起来。就自觉地坐在了乔菲的另一侧。

权华宣布：“同志们，现在开会，请新上任的部长乔菲同志给大家讲话。”因为没有以前沟通会议的相关内容，权华也只能这么说。

乔菲开始讲话：“同志们，我是乔菲，之前也有不少人认识我了，因为我在驿城的时候涉及干部问题没少来和大家沟通。我也没有想到，组织安排我到了这个岗位。但既然我来了，我就要带着大家把我们的工作做好。现在，我把今天上午和下午省委常委开会布置的工作内容给大家说一下。”

乔菲就把黄淮省成为全国第一个综合改革试点工作省的情况给大家做了讲解。然后，话锋一转，说道：“既然是试点工作省份，那我们的工作难度、工作压力是很大的。就需要一批敢打敢拼的干部冲锋陷阵。我们作为核心单位之一，必须先拿出一个合理的指导方案。刚才大家对综合改革的情况已经了解了，现在，请大家踊跃发言，你对这项工作有什么好的建议。我先说好，在这里，不分职务高低，不分年龄大小，广开言路，谁有好的主意，就在这里提出来。只要你是人才，下一步就参加考试考核等一系列考察，只要你能过关，我就提拔你，记着，从现在开始，黄淮省不再是靠人情关系和金钱交易选拔干部的时代了。是按德能勤绩廉选拔干部。我提示一点，对于我们要推进综合改革需要组建什么样的团队作为实施者、践行者，希望大家打破常规，敢于想象。下面请大家发言吧。余华阳同志，你负责做好记录。”

chapter_content(); 台下的人已经看出来了，乔菲让办公室主任吴立涛靠边站了。

这时候，一个三十来岁的年轻人站了起来，说道：“部长，我想发言。”

乔菲鼓励道：“很好，你带个好头，说说你的建议。”

那个年轻人说道：“我是人才工作处下面的一个副科长，名叫水连天，我认为，既然是改革，既然是开了全国的先河，那除了省委成立领导小组之外，我们组织部也要成立综合改革工作组，这个工作组定位为落实特定改革任务而设立的临时性、跨部门协同机构，其人员配置必须强调‘问题导向、权责匹配、动态调整’，这个工作组本质上是任务驱动型组织，选拔人员的时候，不能局限于我们组织部内部，要在全省各行业各领域选拔，打破壁垒，由我们省委组织部统一领导，统一安排。对选出来的人，还要确保他们的政治地位只升不降，让从基层抽调上来的人免除后顾之忧。这项工作就能稳步开展。”

乔菲听了水连天的发言，带头鼓起了掌，台下的人一看乔菲都鼓掌了，也跟着鼓掌。

掌声过后，乔菲说道：“很好，水连天同志的发言，我采纳，将会在省委综合改革领导小组会议上提出来，这个工作组成立后，你水连天就是其中一员，我们的综合改革工作推开后，先从我们组织部内部做起，按照驿城市的成功经验，完成‘考试、考核、审查、公示、接受群众监督’工作后，你水连天只要过了这几关，我就直接提拔你当科长。如果工作成绩很突出，一年后继续参加考试，过关后，可以提拔为副处，对于能干、肯干、会干的人，一年我给你上一个台阶。”

听到这话，台下突然爆发了一阵热烈的掌声。有人私下议论：“终于给了我们一个公平竞争的机会，这样的改革，我们必须带头支持。”

有了水连天的带头，大家的发言也就热烈起来，你刚说完，我就抢着说。乔菲对大家的发言也做了记录，记下了发言人是谁。

看看时间不早了，已经过了下班时间，晚上还要召开领导小组第一次会议，乔菲就说道：“由于时间关系，我们的会议就先到这，谁如果还有好的建议，写成书面材料，交给余华阳同志，让他统一交给我。请大家记着，只要你是人才，我们组织部绝不会埋没了你。”

大家散会了。邢万里一肚子的郁闷，想着：“就连水连天这样的副科级干部都能想到的思路，我一个正厅级干部为什么想不到呢？”就在邢万里郁闷的时候，突然接到赵辉煌的电话：“你到我办公室一趟。”

虽然邢万里跟着赵辉煌，但见了赵辉煌还是忐忑不安。

赵辉煌问道：“乔菲给你们开会了？”

邢万里不敢说瞎话，就把乔菲召开部长办公会和召开组织部全体人员会议的情况说了一遍。最后，邢万里给赵辉煌提了个要求：“赵书记，乔菲到组织部以后，就没有我的市场了，能不能把我派下去，到下面的市里去锻炼一下？”

赵辉煌对邢万里的要求极不满意，训斥道：“怎么？遇到问题就退缩了？从这一点来看，你真的和乔菲无法相比。乔菲在我的打压之下，不仅在驿城市站稳了脚跟，还把试点工作任务圆满完成了，又实现了越级跳，连副省长都没有干，直接就当了组织部长。你是不是因为于强北在的时候，你太顺利了？我告诉你，你不仅不能动，你还必须给我在组织部盯好了，做好给乔菲制造障碍的打算，我的目的很明确，就是不能让综合试点改革在黄淮省成功。如果做到了，我会推荐你下一步入常，让你代替乔菲当部长。不论乔菲在组织部怎么做，你给我打好阻击战。不仅仅不能配合，而是要坚决抵制。我这话你听后就记在肚子里，懂了吗？”

邢万里不敢说不懂，回道：“我懂了，一定按照您的指示办。”

赵辉煌道：“具体怎么做，你见机行事，但不要让别人看到你做得太明显了。”

邢万里从赵辉煌办公室出来，心里更害怕了，如果自己听赵辉煌的站出来和乔菲打擂台，自己能赢吗？如果败了，赵辉煌能不能保自己周全呢？听说现在的省委常委京运良一派已经占了上风，赵辉煌过去把控常委会局面的机会已经没有了，自己一路跟着赵辉煌走下去，到底会是什么结果？邢万里带着郁闷回家了。

再说乔菲，乔菲在组织部还没有一个贴身的人，于强北的秘书也因为于强北的离开，找到赵辉煌申请下去当县长。自己得有一个贴身的秘书，可选谁呢？白小蕾？不行，这个白小蕾很明显在暗恋李飞，如果再把她带到身边，李飞毕竟和自己是夫妻，不能让白小蕾对李飞有过多的接触。再说白小蕾级别也不够。让姜彤彤过来？可按照规则，自己的秘书应该是正处级，姜彤彤刚刚被上级嘉奖后才晋升为副处级。不太合适。看起来这个秘书的问题还得先放下，等等再说。

乔菲正要去食堂吃顿饭，然后再去参加晚上的会议，突然被邢万里堵在了办公室：“乔部长，有件事情，你必须给我说清楚！”

......

...

👉👉 当前浏览器转码失败：请退出“阅读模式”显示完整内容，返回“原网页”。