第二百八十四章 市委组织部的传真

安南县委，书记办公室。

组织部部长刘建国手里捏着一张薄薄的传真纸，眉头紧锁地走了进来。

“陈书记，市委组织部刚发来的传真。”

县组织部长刘建国把纸递到陈远山面前的办公桌上，“您看看。”

陈远山拿起传真纸，扫了一眼。内容很简短：市委组织部拟对安南县近期表现突出的年轻干部开展专项考察，请县委配合做好相关准备工作。落款盖着天府市委组织部鲜红的公章。

陈远山目光在“市委组织部”、“专项考察”、“年轻干部”这几个词上停留了片刻。

“名单呢？”陈远山抬起头。

刘部长摇了摇头：“没附名单。我专门给市委组织部干部科去了个电话，那边说就是常规的年轻干部摸底。不过……”

他在体制内干了半辈子组织工作，当然不会连这点弦外之音都听不出来。

“不过什么？”

“来电话的干事临挂机前，多加了一句：刘部长，市委领导指示，这次要重点关注在改制工作中表现突出的同志。”

这就叫“不点名的点名”。

红星厂改制项目，从头到尾的操盘手是谁，全天府市稍微有点政治嗅觉的人都心知肚明。

市委组织部这通电话，就差把王超贤的身份证号码报出来了。

但赵彦林为什么不直接下发考察名单？

陈远山脑子里飞速运转。

市委书记这是在放权，也是在考验。

既是考验安南县委的政治觉悟，看他们能不能领会市委的意图。

“老刘，你怎么看？”

刘部长斟酌了一下措辞：“陈书记，组织部来这个动作，不是随便看看。超贤同志能力确实强，这次红星厂的事，省委政研室都给定了调子。但毕竟资历太浅了，如果市里真有那个意思……下面恐怕会有议论。”

“议论正常，要是没议论，才不正常。”

他抬眼看着刘建国。

“不拘一格降人才，这是市委的魄力。既然让咱们配合，咱们就配合好。”

“那我马上让人拉个名单出来？”

“拉。但不能只拉一个人。”

陈远山目光沉静，“把全县三十岁以下、副科级及以上干部的履历，全部筛一遍，做个详实的册子。该怎么准备就怎么准备，声势可以造，但底牌不能露。”

陈远山加重了语气：“有一条底线你给我守住。这次考察的真实意图，不要提前跟任何人透风，保密纪律要守住，正式考察组下来之前，不要扩散，需要县政府口提供材料时，再按程序向李强同志通气。现在先把组织口的底数摸清。”

刘部长心头一凛，这是铁了心要在这件事尘埃落定前，把目标人物严严实实地保护起来。

“明白，陈书记放心。这事只在组织口最小范围内办，材料我亲自把关。”

下午三点。

县府办副主任办公室的门被敲响。

“王主任，陈书记让您去他办公室一趟。”

王超贤正在核对红星厂安置资金的第二批拨付台帐，闻言合上文档夹：“好，我马上过去。”

走在去县委楼的路上，王超贤脑子里快速过了一遍最近的工作。

政研室的整改清单正在推进，资金拨付没有卡壳，远航地产那边也很安分。

按理说，没有什么需要县委书记亲自约谈的紧急事务。

推开书记办公室的门，陈远山没有坐在那张宽大的办公桌后，而是坐在了靠窗的会客沙发上。茶几上摆着一套紫砂茶具，水壶正咕噜噜地冒着热气。

“超贤来了，坐。”陈远山指了指对面的单人沙发。

王超贤依言坐下，双手自然地放在膝盖上。

“这段时间连轴转，应付省里的调研，累坏了吧？”陈远山靠在沙发上，拉开了话匣子。

“陈书记，我还年轻，这点工作强度不算什么。主要是您和李县长在上面顶着压力，我们底下人干活才有底气。”王超贤的回答滴水不漏，顺手柄功劳推给了领导。

陈远山笑了笑，没接这个话茬，话题突然一转：“父母身体都还硬朗吧？”

王超贤心里微微一动。

体制内，领导平时过问工作是常态，一旦开始过问家庭背景和父母健康，往往意味着要进行“家底摸排”。

不是审查。

但比审查更微妙。

“父母都退休了。身体挺好，就是闲不住，总想找点工作干。”王超贤如实作答。

陈远山点点头，紧接着抛出了第二个问题，“个人问题呢？上次听说，跟市报的苏记者走得挺近？”

这个问题一出，王超贤背后的汗毛微微竖了一下。

陈远山是个极其注重边界感的领导，平时绝不八卦下属的私生活。

今天居然点出了苏蔚来的名字，这绝不是随口一问。

苏蔚来背景深厚，陈远山知道多少，王超贤拿不准。但在官场，婚姻状况是考察干部稳定性的重要指标。

成家立业，成家在先，代表着一个人有了后方，行事会有顾忌，不会轻易走极端。

“还在接触阶段。”

王超贤面色如常，“蔚来家里是省城的，我也整天扎在县里，顺其自然吧。”

“成家立业，不能光顺其自然。”

陈远山语重心长地说，“体制内的干部，后方稳固了，前方才能放开手脚。苏记者是个好姑娘，有见识，有原则，她为了红星厂的事受过伤，这一点，安南县欠她一份情。”

“我记住了，谢谢陈书记关心。”

陈远山放下茶杯，神情严肃起来。

“超贤，我们做个假设。”陈远山身子微微前倾，“如果让你自己选，抛开现有的职务和县里的安排。未来五年，你想在什么岗位上锻炼？”

这是典型的组织谈话问题。

当领导问你职业规划时，绝不能谈个人的升迁欲望，更不能好高骛远。你要谈的是“事”，而不是“官”。

如果王超贤回答想去市里或者省里，或者想提正科，那就显得轻浮且有野心，落了下乘。如果回答全凭组织安排，又显得没有主见，象个木偶。

王超贤迎着陈远山的目光。

“陈书记，我参加工作才一年多。基层这本大书，我才刚刚翻了个目录。”王超贤的声音沉稳而坚定，“红星厂的事，外面看着热闹，但我自己心里清楚。那是县委班子在兜底，是您和李县长在把舵，我顶多算是个跑腿落实的。”

他停顿了一下，继续说道：“如果真让我选，未来五年，我还是想留在安南。红星厂的安置资金虽然有了着落，但几百号工人的再就业怎么落实？远航地产的基建项目会不会出岔子？全县还有几个老大难的厂子没动。我想多接点地气，把这些手头的工作做成闭环。离开这些具体事，我这点经验，经不起看，与其急着往上走，不如先把脚下踩实。”

陈远山静静看着他。

这个回答，没有一句提官，但每一句都在说能力，没有一句表忠心，但每一句都知道位置。

这才是成熟！不是没有野心，而是知道野心要藏在事情里。

陈远山放下茶杯。

“你能这么想，很好。不过，我也提醒你一句。红星厂成了样板。盯着安南的人会越来越多。找你的人，也会越来越多。”

王超贤心里一动。

他想到了方志鹏那顿饭，也想到了刘曼递来的名片。

陈远山继续说：“这个时候，最要紧的是守住边界。”

王超贤神色一肃。

“陈书记放心。政府该管的，我管！企业自主的，我不插手！该走程序的，一步不省！私下的招呼，一个不接！”

陈远山眼里闪过赞许。

“说到，就要做到。”

“年轻干部犯错误，很多不是坏在大事上。”

“而是坏在第一次不好意思拒绝。”

“第一顿饭、第一张卡、第一次帮人递话、只要开了口子，后面就收不住。”

王超贤沉声道：

“我明白。”

陈远山站起身。

谈话到这里，已经够了，再说，就显得刻意。

“基层这本书，慢慢读。”

“只要心思正，组织不会埋没干活的人。”

“去忙吧。”

王超贤也站起来。

“谢谢陈书记教悔。”

他走到门口。

手刚碰到门把手。

陈远山又说了一句：

“超贤。”

王超贤回头。

“有些机会来了，不要躲。但也不要追，把事做好，机会自然会找到你。”

王超贤心头一震。

他没有多问。

只是郑重点头。

“我记住了。”