第三十章 坏了，老板掉头了！

林澈例行公事地打开了项目管理后台，随手刷新了一下看板。

进度条蹦了一下。

嗯？

林澈坐直了身子，把后台数据调成了周报视图。

上周的进度：百分之十八。

这周到目前为止的进度：百分之三十三。

林澈的眉头拧了起来。

按照正常955的工作强度，十个人的团队，就算个都是行业顶尖水平，一周的合理产出应该在百分之十五左右。

但这周？

百分之三十三？

这他妈是什么概念？

相当于每个人每天的产出是正常水平的将近两倍！

林澈快速点开了代码提交记录。

一条一条往下翻。

提交时间：9:23。

提交时间：10:47。

提交时间：14:15。

提交时间：16:52。

所有记录都工整整地落在早九晚五之间，没有任何夜间提交。

他又翻开了文档修改日志。设计稿更新记录。美术资源上传时间戳。

全部——毫无例外——集中在正常上班时段。

看起来完全合规。

但这个产出量——

林澈往椅背上一靠，手指无意识地敲著桌面。

“咚、咚、咚。”

他盯着屏幕上那根明显超速增长的进度条，眼神逐渐变得幽深。

“奇了怪了”林澈抓了抓头发，“这产出量，怎么有点不对劲啊？”

林澈坐不住了，决定去问问他们怎么回事。

推开办公室的门，林澈双手背在身后，像个巡视领地的老农一样晃荡到了办公区。

“咳咳。”林澈清了清嗓子，走到苏明身后，假装漫不经心地看着他的屏幕，“苏明啊，我刚才看了一眼后台，你们最近这个效率挺高啊？”

这轻飘飘的一句话，落在大办公区众人的耳朵里，简直不亚于一颗平地惊雷！

键盘敲击声瞬间停了一拍。

所有人心里同时“咯噔”了一下：完了！难道林总发现我们晚上偷跑回来加班的事了？！

张伟的额头上已经冒出了冷汗，手心滑得连鼠标都握不住了。

就在这千钧一发之际，苏明展现出了极其强大的心理素质。

他影帝附体，不仅没有任何慌乱，反而顺手推了推眼镜，转过头冲林澈露出一个感激涕零的微笑。

“林总，您可算看出来了！”

苏明长叹一口气，语气中满是感慨，“说实话，我们自己都被这几天的产出吓到了。不过仔细想想，这也是理所当然的。”

林澈眯起眼睛：“哦？怎么个理所当然法？”

“主要是您安排的那场团建，后劲太大了！”苏明一本正经地开始瞎编，并且用上了一些听起来很高级的名词。

“以前工作的时候，我们每天精神紧绷，皮质醇分泌过高，导致大脑处于持续性疲劳状态。但自从来了咱们星瀚科技，尤其是去海岛彻底放空了三天之后，我们的大脑经历了深度的‘多巴胺清洗’和‘血清素重建’！”

苏明越说越起劲，甚至还带上了手势：“现在大家每天睡眠充足，营养过剩，工作的时候脑子特别清醒。很多以前要卡几天的高难度逻辑，现在一拍脑袋，灵感就像开闸的洪水一样往外喷！这全是因为您坚持不让我们加班，打破了我们的思维瓶颈啊！”

旁边早就吓出了一身白毛汗的老罗和张伟，立刻反应过来，小鸡啄米般地疯狂点头附和。

“对对对！苏哥说得太对了！”

“林总，我现在每天下班回去

“是带薪休假拯救了我的发际线和脑细胞啊林总！”

林澈盯着苏明看了足足两秒钟。

他企图从对方的脸上找出一丝破绽。但苏明的眼神是那么的真诚，那么的热烈，那么的充满了对老板的感恩。

医学名词一套一套的，听起来好像还真有几分科学道理？

“难道团建和强制双休，能引发灵感大爆炸，提高生产力？”林澈在心里嘀咕著。

行吧，只要不是加班扣我的健康度，管你是多巴胺还是血清素呢。

“行，灵感爆发是好事。”

林澈拍了拍苏明的肩膀，语气和善但暗藏警告，“不过，千万不要累著。哪怕灵感来了，到了五点也得给我憋回去，明天再写。身体才是革命的本钱，懂吗？”

“懂！绝对懂！”众人信誓旦旦地保证。

林澈背着手走回了自己的办公室。

苏明面对屏幕，缓缓吐出一口长气。

但林澈回到自己办公室之后，并没有彻底放下疑虑。

他坐在椅子上，转着手里的笔，若有所思。

团建提高效率？

说得通。

充分休息后灵感爆发？

确实有道理。

可是

林澈回忆了一下刚才在外面溜达时注意到的细节。

今天的气氛跟前几天有一点微妙的不同。

他说不上来是哪里不对。

就是——怎么说呢——

那种眼神。

他每走到一个工位旁边，那个员工的肩膀都会不自觉地往上提那么一点点。

不是紧张。

是——心虚。

就像小时候半夜偷看电视被爸妈开门声吓到时那种下意识的肌肉反应。

“我是不是多疑了？”

林澈甩了甩头。

也许是最近太闲了，开始疑神疑鬼。

员工准时下班、工作高效、精神状态好——这不正是他梦寐以求的完美状态吗？

有什么好怀疑的？

难道他还嫌员工效率太高？

不对不对。

林澈拍了拍自己的脸。

别没事找事。

人家高效是好事。高效意味着产品出得快，产品出得快意味着公司有收入，公司有收入意味着他能花更多的钱给员工发福利，花更多钱发福利意味着系统返现更多——

完美闭环。

想通了。

不想了。

林澈例行公事地打开了项目管理后台，随手刷新了一下看板。

进度条蹦了一下。

嗯？

林澈坐直了身子，把后台数据调成了周报视图。

上周的进度：百分之十八。

这周到目前为止的进度：百分之三十三。

林澈的眉头拧了起来。

按照正常955的工作强度，十个人的团队，就算个都是行业顶尖水平，一周的合理产出应该在百分之十五左右。

但这周？

百分之三十三？

这他妈是什么概念？

相当于每个人每天的产出是正常水平的将近两倍！

林澈快速点开了代码提交记录。

一条一条往下翻。

提交时间：9:23。

提交时间：10:47。

提交时间：14:15。

提交时间：16:52。

所有记录都工整整地落在早九晚五之间，没有任何夜间提交。

他又翻开了文档修改日志。设计稿更新记录。美术资源上传时间戳。

全部——毫无例外——集中在正常上班时段。

看起来完全合规。

但这个产出量——

林澈往椅背上一靠，手指无意识地敲著桌面。

“咚、咚、咚。”

他盯着屏幕上那根明显超速增长的进度条，眼神逐渐变得幽深。

“奇了怪了”林澈抓了抓头发，“这产出量，怎么有点不对劲啊？”

林澈坐不住了，决定去问问他们怎么回事。

推开办公室的门，林澈双手背在身后，像个巡视领地的老农一样晃荡到了办公区。

“咳咳。”林澈清了清嗓子，走到苏明身后，假装漫不经心地看着他的屏幕，“苏明啊，我刚才看了一眼后台，你们最近这个效率挺高啊？”

这轻飘飘的一句话，落在大办公区众人的耳朵里，简直不亚于一颗平地惊雷！

键盘敲击声瞬间停了一拍。

所有人心里同时“咯噔”了一下：完了！难道林总发现我们晚上偷跑回来加班的事了？！

张伟的额头上已经冒出了冷汗，手心滑得连鼠标都握不住了。

就在这千钧一发之际，苏明展现出了极其强大的心理素质。

他影帝附体，不仅没有任何慌乱，反而顺手推了推眼镜，转过头冲林澈露出一个感激涕零的微笑。

“林总，您可算看出来了！”

苏明长叹一口气，语气中满是感慨，“说实话，我们自己都被这几天的产出吓到了。不过仔细想想，这也是理所当然的。”

林澈眯起眼睛：“哦？怎么个理所当然法？”

“主要是您安排的那场团建，后劲太大了！”苏明一本正经地开始瞎编，并且用上了一些听起来很高级的名词。

“以前工作的时候，我们每天精神紧绷，皮质醇分泌过高，导致大脑处于持续性疲劳状态。但自从来了咱们星瀚科技，尤其是去海岛彻底放空了三天之后，我们的大脑经历了深度的‘多巴胺清洗’和‘血清素重建’！”

苏明越说越起劲，甚至还带上了手势：“现在大家每天睡眠充足，营养过剩，工作的时候脑子特别清醒。很多以前要卡几天的高难度逻辑，现在一拍脑袋，灵感就像开闸的洪水一样往外喷！这全是因为您坚持不让我们加班，打破了我们的思维瓶颈啊！”

旁边早就吓出了一身白毛汗的老罗和张伟，立刻反应过来，小鸡啄米般地疯狂点头附和。

“对对对！苏哥说得太对了！”

“林总，我现在每天下班回去

“是带薪休假拯救了我的发际线和脑细胞啊林总！”

林澈盯着苏明看了足足两秒钟。

他企图从对方的脸上找出一丝破绽。但苏明的眼神是那么的真诚，那么的热烈，那么的充满了对老板的感恩。

医学名词一套一套的，听起来好像还真有几分科学道理？

“难道团建和强制双休，能引发灵感大爆炸，提高生产力？”林澈在心里嘀咕著。

行吧，只要不是加班扣我的健康度，管你是多巴胺还是血清素呢。

“行，灵感爆发是好事。”

林澈拍了拍苏明的肩膀，语气和善但暗藏警告，“不过，千万不要累著。哪怕灵感来了，到了五点也得给我憋回去，明天再写。身体才是革命的本钱，懂吗？”

“懂！绝对懂！”众人信誓旦旦地保证。

林澈背着手走回了自己的办公室。

苏明面对屏幕，缓缓吐出一口长气。

但林澈回到自己办公室之后，并没有彻底放下疑虑。

他坐在椅子上，转着手里的笔，若有所思。

团建提高效率？

说得通。

充分休息后灵感爆发？

确实有道理。

可是

林澈回忆了一下刚才在外面溜达时注意到的细节。

今天的气氛跟前几天有一点微妙的不同。

他说不上来是哪里不对。

就是——怎么说呢——

那种眼神。

他每走到一个工位旁边，那个员工的肩膀都会不自觉地往上提那么一点点。

不是紧张。

是——心虚。

就像小时候半夜偷看电视被爸妈开门声吓到时那种下意识的肌肉反应。

“我是不是多疑了？”

林澈甩了甩头。

也许是最近太闲了，开始疑神疑鬼。

员工准时下班、工作高效、精神状态好——这不正是他梦寐以求的完美状态吗？

有什么好怀疑的？

难道他还嫌员工效率太高？

不对不对。

林澈拍了拍自己的脸。

别没事找事。

人家高效是好事。高效意味着产品出得快，产品出得快意味着公司有收入，公司有收入意味着他能花更多的钱给员工发福利，花更多钱发福利意味着系统返现更多——

完美闭环。

想通了。

不想了。