第654章 第一次董事会议不想怼，但是忍不住

对于吴大屁股，林铮一向敬而远之，虽然林铮也很想买点股份，但是她毕竟是李军民…

林铮可不想跟他做同道中人的，这个度林铮还是要把握住。

其实那天晚上也没发生什么，就抓一把而已！导致进行见到她都怪怪的。

不过这吴大屁股开会不也整天抓自己的大腿根，也算是礼尚往来了。

当林董的日子确实舒服，每天就上班喝茶刷手机就行，除了李董，也没什么人来烦自己！

今天是林铮第一次以林董的身份参加董事会议。

林铮去得早，坐在那里的时候，心情还有忍不住有点小激动。

不过对面的费董，瞟了一眼林铮，一直板着个脸，脸拉得跟马脸一样，怪吓人。

当然林铮也不会鸟他。

老子凭硬邦邦的实力坐在这里的，也轮不到他哔哔。

胡董进来跟个入定的老和尚一样，几天不见老态初现了，不过依然是云淡风轻的模样，也看不出什么心态，反正林铮知道他心里不会好受就对了。

自从这陈董反水，他知道自己实力不济，开始韬光养晦了。

关键还听说他的儿子胡文涛昨天竟然回到省公司提交了辞职的申请！

这件事可让吃瓜的群众炸开了锅，茶余饭后，多了谈笑的资本。

林铮一开始也不知道什么情况，中午吃饭的时候，才听牛犇那个家伙说。

当初胡文涛被扔下去市公司担任闲职，他就找了一家医院开了一个病假条，以身体不适为由，一直耍无赖不下去上班，而且工资也照常拿。

卧槽，也就是说半年了，他一天班都没上，但是工资照发，这他妈简直就是在坑公司的钱，只不过他老爸是胡董。

下面的人也都睁一只闭一只眼，反正你不来就不来，来了老子还要伺候你，也算是给胡董面子。

不过这件事终于还是瞒不住了，被人捅了出去，这个胡文涛才来提交辞职信！

而且听说他来公司辞职是趾高气扬的，牛逼轰轰，一副老子不伺候了的姿态。

辞职信不是提交的，直接扔在了人事部梁部长桌上的。

这让人事部的几个同事都很不爽，都不想给他结算工资。

林铮听到这一段的时候。

反而觉得很正常，很符合这个不可一世的吊毛人设，而且一个人工作干得不爽，炒东家鱿鱼，肯定就是这样的姿态，无可厚非了。

只不过他这样的行为不知道会不会让他老爹难堪？

坐在林铮身边的赵董也轻轻拍了一下林铮的肩膀，笑了笑，表示了一下友好，现在赵艳艳跟他关系越来越好，他心情也不错，有意拉拢林铮……

林铮也转身对他善意微笑，现在董事会，多一个朋友就是资源。

李董压哨过来主持会议，一开始就说道：“首先我代表公司董事会，正式欢迎林铮同志加入我们的董事会大家庭。”

李董还是懂事的，一开场就给林铮确立一下身份，对面的费董倒是不合时宜地哼唧一下，不知道是不服，还是咋的。

这个傻逼，林铮也不甘示弱给了他一个凌厉的眼神，有本事单挑。

不过呢，林铮也时刻不断地告诫自己，必须要冷静，现在老子是董事了，不能再跟以前一样冲动莽撞了，做事情要稳重一点了。

要有董事的风范。

接下来的会议进程也比较的正规且无聊。

各位董事按照需求，各自提出自己的议案供大家一起讨论，牛董提出要大力发展公司文娱文化，提高员工的幸福指数，比如每年多举办文体活动，召开公司职工运动会之类的。

这个提案林铮觉得非常的好，有助于员工提高身体素质之余，还能增加彼此之间的交流，最后大家也都一致通过。

毛董也提出优化公司出差报销的方案，简化报销流程，加快资金回流，也没用什么悬念一直通过了。

林铮发现了，这些董事们已经有一个共识。反正与大家利益不不相关的提案，一般都非常容易通过，而且这些人，不在不得已的情况，也不会提出得罪人的议案。

胡董最后一个提出了要严抓公司作业安全，规范公司的作业流程。

要去所有公司的作业都要纳入安全视频的管控，而且实行工作负责人实名制度，每天开工之前要在开工群上上传人员资质照片，安全交代照片，还要求现场施工的视频必须清晰，摄像头充足到位，不准出现卡机，视角不良，掉线，模糊的等不良情况。

否则按情况给予通报及违章处理。

这一条说完，大家都好像没有感觉，因为这些高高在上的董事长，不会知道这些要求对于下面的现场工作的人，是多么的崩溃。

但是林铮感触很激烈，甚至有些愤慨。

因为这个要求，不合理。

对于下面一线的工作人员来说，工作在摄像机下面本身就是一个压力很大的事情，现在这个要求无疑真的是压死骆驼的最后一根稻草。

毕竟林铮太了解现场作业了。

一大堆的作业的流程本身就繁琐得要死，现在还要一个群上报备，还要微信群上开工申请，步伐重复，让人心烦。

还有这个视频问题。

在某些地区，特别是巴嘎地区，信号本就不好，这个摄像出现卡机，掉线本就是一个很正常的事情，如果这纳入违章，全省通报，下面的人真的没法干活了。

谁他妈的爱干谁干吧。

所以就在大家都举牌准备直接通过的时候。

林铮不得不立刻跳了出来说道：“这个方案是不是再讨论一下，胡董你的这个想法，为了安全管控，我本身是支持的，不过实行起来，可能难度比较大，也不是很实际，我们管理者要为先的人尽可能地减轻负担，各项的流程太多，双重管控或者是三重管控的流程太过苛刻了。

还有这个视频清晰度，这个可能跟设备有关，还有就是关于这个卡机掉线问题，据我所知，确实不是他们人为的原因，而是客观条件影响的。

比如我省的胡嘎，青阳市，都是山区比较多的，移动信号不是很好。出现这个这样的情况估计是不可避免，如果只有也要算入他们的违章，会大大打击一个人的工作积极性的，是不是可以有一些其他的比较好的方式，比如某些地区可以酌情考虑在线率的问题，同时用另外一种安全管理制度。”

说真的，林铮出来反对这个作业，真的不是为了反对胡董，林铮就是实事求是，按照实际，觉得此举实在不妥，至少现在来说，不满足公司实际的需要。

可胡董不是这样想，他以为林铮就是在针对他，所以非常不爽地回答。

“林董，伱这是站着说话不腰疼啊，现在我们整个公司的工程在线监测率是多少你知道吗，百分之60都不到，究其原因不是说摄像头不行，或者就是信号不行，如果个个都这样说，那我们搞这个监控还有何用，对哦，这个在线监测系统还是你林董当时的杰作，你不会忘了吧，现在你这是搬石头砸自己的脚。”

费董也插了一句：“必须规范他们的作业安全，有些视频全黑的，我们还监控啥，他们瞎干怎么办，他们设备不行就更换设备，信号不好，就换手机嘛，5g时代都要来了，我们只要结果，至于他们施工怎么做，我们不需要给他们想那么多，林董你不要杞人忧天，你要适应你管理者的角色。”

林铮实在没想到这个费董作为公司的董事，竟然说出这样的话，这尼玛作为公司的管理者，不是应该要为员工服务，尽可能为他们分忧的吗。

林铮一时间，这牛脾气又出来了。

“胡董，费董，我们身为公司的管理者，指定的政策，难道不是因为为下面的员工分担，尽可能给他们创造舒适愉悦的工作环境吗，你这话说得是不是本末倒置了，这样一搞，别人工作的时候，还得派个一直守住摄像头？这到底是监控安全，还是在监控人了？这不说是否会浪费公司多少人力物力？我们对员工是否还有一点点的信任？那我们还要他们干嘛？”

林铮这个话一出，大家都有点微微动容，很明显，他们坐在董事的位置太久，已经很难用一个底层的目光看问题了，不过他们也都理解林铮所说的话。

费董又来一句：“那林董你有什么好办法？”

大家都把目光看着林铮，林铮思考了一下：“这个可以先实际调研一下，先整理出公司全省范围内，那个地方信号不好，或者是那些作业真的不需要监控的，到时候因地制宜，这样会不会更科学，否则就是胡搞。”

胡董的表情黑了。

很明显，林铮这个方案更加的合理，李董也就马上回应：“胡董，这个林董的话也是有些道理，要不这个方案先拿回去再加斟酌，下次我们再讨论？”

胡董瞪了林铮一眼，表情扭曲了一下，慢慢地收回了自己的方案。

其他董事，都偷偷一笑。

表示牛逼！！