210：新年新气象

次日，大年初二。

当大多数人还沉浸在走亲访友、阖家团圆的春节氛围中时，京信大厦楼下已是一片繁忙景象。

数辆厢式货车停靠在路边，盛影传媒和光线传媒的员工们，以及特意高薪聘请的专业搬家队伍，开始将打包好的办公设备、文件资料从北影厂那边陆续运抵此地。

王盛穿着一件黑色的羽绒服，亲自在现场协调。

李婷婷拿着清单，一项项核对，指挥着人员将物品搬往对应的楼层。

“九楼是盛影传媒，婚礼录像业务调度中心、财务、人事、剧本开发部、‘电视电影’事业部、‘影院级电影’项目部、艺人经纪部……都在这一层！”

“十楼是光线传媒，电视节目制作部、艺人经纪部、电视剧制作部、广告商务部！”

“小心点！那箱是剪辑设备的备用零件！”

“办公桌先按区域摆放，等线路布好再固定！”

尽管部分区域的装修还在收尾，空气中还弥漫着淡淡的涂料气味，但整体的办公框架已经搭建起来。

崭新的办公隔断，正在安装的电脑和电话线路，无不预示着一段全新征程的开始。

接下来的几天，搬迁工作紧锣密鼓地进行。

王盛开出的加班工资发挥了巨大效力，员工们干劲十足。

……

大年初七，公历2月22日。

除了少数特殊功能区域，如高级剪辑室、录音棚还在进行最后的设备调试外，盛影传媒与光线传媒基本完成了整体搬迁，正式在京信大厦九、十两层挂牌办公。

也就在这一天，公司的正式职工，以及由盛影传媒负责管理、来自全国三十家电影厂的近万名派遣职工（包括技术工人、编剧等），结束了短暂的春节假期，相继返京，投入到新一年的工作中。

庞大的人员基数，如同精密的齿轮被注入了动力，开始按照既定的轨道高速运转：

由于咚总负责、陈良作为核心副手的“私人订制”婚庆电影团队，率先动身，奔赴全国各地。

他们的目标客户是那些追求极致体验、不计成本的富豪阶层，需要频繁出差，深入沟通，量身打造。

由猴子领衔的“金禧典藏”业务组，则专注于京城及周边经济发达城市的中高端市场。

他们利用北影厂优质的设备和技术背书，提供电影质感的婚礼记录服务，客户多为城市新兴精英。

大刘、小兵、陈猛管理的“影像记忆”项目，面向最广大的普通消费者，价格亲民，覆

盖京城、津门及冀省主要城市。

这支队伍吸纳了大量的电影厂待业子弟，他们在培训后持证上岗，用相对标准的流程，记录下千家万户的幸福时刻。

原“联盟制片中心”的核心班子，现在成为了盛影传媒“电视电影事业部”的中坚力量。

他们轻车熟路，迅速投入到新的电视电影项目中。

按照新的分账协议，发行方支付的款项将先进入盛影传媒账户，再由盛影传媒根据项目合作合同，与北影制片公司（即原北影厂）进行利润分成。

由蔡怡浓和李囯立执掌的“电视剧长剧”部门，在《京港爱情线》、《四大名捕》成功的鼓舞下，士气高昂。

《绝代双骄》项目已进入前期筹备，同时他们也在积极寻找和开发新的长篇电视剧剧本。

王盛亲自挂帅的“影院级电影”业务，无疑是公司的战略重心。

在《30天》、《当幸福来敲门》连续成功之后，这块业务承载着公司在主流电影市场开疆拓土、树立品牌的期望。

新的项目正在酝酿和论证中。

庞大的编剧团队被重新整合，按照题材类型和历史、现代、武侠、都市情感等方向，划分成了若干个编剧组。

他们如同公司的“弹药库”，为电视电影、电视剧、影院电影三大内容板块持续提供剧本支持，王盛掌握着最终的项目决策权和方向把控。

由王长钿带领的电视节目制作团队，迅速策划了几个新节目方案。

包括一档聚焦年轻人生活、情感、潮流的话题讨论类节目《青春现场》，一档挖掘民间美食、带有竞技色彩的《食神争霸》，以及一档引进海外模式、准备本土化改造的娱乐资讯节目《星光快线》。

这些节目旨在与各地方台合作，抢占日益重要的电视节目播出时段。

……

大年初七，下午两点。

京信大厦九楼，刚刚布置好的大会议室内，暖气开得很足。

王盛坐在主位，左右两边是盛影传媒和光线传媒的各业务线负责人，陈良和于咚不在。

会议室里还残留着一丝新装修的气味，但每个人的脸上都看不到丝毫懈怠，反而充满了新年伊始的锐气与干劲。

王盛没有过多的寒暄，开门见山道：“人都到齐了。新年新地址，今天这个会，算是我们独立运营后的第一次全体负责人会议。”

他的目光扫过在场每一张面孔，语气沉稳而有力：“过去一个多月，大家辛苦了。搬家、理顺关系、重新签约，事情千头万绪

，但我们扛过来了，而且做得不错。”

“韩总高升，北影厂改制并入中影集团，成了北影制片公司。但这不代表我们和北影厂的关系就断了，更不意味着我们的靠山没了。”

王盛刻意顿了顿，强调道：“恰恰相反，韩总是升职，不是撤职！北影制片公司依然是相对独立的制片机构，而且整合了儿影厂，实力比之前只强不弱！我们之间的合作，从‘内部协作’变成了‘商业合作’，模式变了，但香火情和共同利益没变，未来在项目上的合作只会更深入，更规范。”

他这番话，既是对外界可能存在的观望和疑虑的回应，也是给内部核心团队吃下一颗定心丸。

众人纷纷点头，显然对此已有共识。

“接下来，我们的任务很简单，就四个字——”王盛提高了声调：“维持住局面，并且要做得更好！”

他随即开始点名，听取各业务线的简要汇报和近期计划，并不时插话询问细节，做出指示。

婚礼录像这块业务照旧。

电视电影事业部负责人苏阳汇报了开年三十部电视电影的筹备进度，确保“周末影院”栏目的稳定供应。

苏阳原来是北影厂艺办副主任，目前已经辞职。

蔡怡浓和李囯立重点谈了《绝代双骄》的选角、服化道和拍摄计划。

王长钿展示了几个新电视节目的策划案和与地方台的接洽情况。

剧本开发总负责人则汇报了各编辑组的人员分配和重点选题方向，表示将全力配合各内容部门的需求。

王盛仔细听着，偶尔在笔记本上记录几句。

最后，他总结道：“很好。各条线思路清晰，计划也切实可行。我要强调几点：”

“第一，质量是生命线。无论是婚礼录像还是电视电影、影院电影，甚至是电视节目，都必须守住质量底线。‘盛影出品’、‘光线制作’这块牌子，不能砸在我们自己手里。”

“第二，效率是关键。我们独立运营，成本压力更大，市场变化更快。必须优化流程，加快反应速度。”

“第三，创新是动力。不能躺在过去的功劳簿上。剧本要创新，形式要创新，营销也要创新。”

“具体业务，各位都是行家里手，我就不多干涉。我只看结果，过程你们自己把握。遇到解决不了的困难，或者需要跨部门协调的资源，直接找李婷婷汇总，或者来找我。”

他的话语简洁明了，充满了信任与放权，同时也明确了权责。

“散会！新的一年，大家一起努力！”