第69章 汇华国际猎头公司，蒋经理蒋怡

陈阳和叶清雅虽年纪不大，但面对此时这种场合，却一点不怯场。

两人一路在前台美女身后，最终来到一间会客室内。

“二位客人稍作休息。”

“你们要喝咖啡？还是喝茶？”

前台美女等陈阳和叶清雅落座后，连忙躬身问道。

“喝茶吧！”

陈阳果断回应道。

“好的。”

前台美女说完，立马转身走出会客室。

约莫两分钟。

一位年纪大概三十五六岁，一身职场女强人打扮，短发干练，给人一种雷厉风行的美少妇，大步走了进来。

前台美女手中端着茶水，乖巧的跟在她身后。

很快，前台美女把茶水端到陈阳和叶清雅面前。

并笑着解释道：“二位客人，这位是我们汇华国际猎头公司经理，蒋怡。”

“有什么问题，随时可以向蒋经理咨询。”

陈阳点点头，主动道了声谢：“好的，谢谢。”

等前台美女离开会客室后，蒋怡目光便落在陈阳身上，好奇打量了起来。

半晌。

蒋怡脸上露出职业性的微笑，语气温柔的问道：“不知这位先生和这位女士，怎么称呼？”

“我叫陈阳，她是我女朋友，叶清雅。”

陈阳一脸淡笑。

“蒋经理，实不相瞒，我接下来打算创业，开一家金融投资公司。”

“公司主营业务，是股市和期货。”

“但之前并没有相关经验，所以就想委托贵公司，帮忙推荐一些有这方面工作经验的顶级人才。”

“比如，曾担任过某金融公司副总，或是在相关领域从事五年以上工作，并且获得一定成绩。”

“我需要两名管理型人才，负责帮我管理公司和日常运营。一名财务总监，一投资总监。”

“至于费用，不是问题。”

陈阳没有客套，而是选择单刀直入，直奔主题。

他表达的诉求，也是简单明了。

蒋怡听完之后，立刻就明白了陈阳的来意。

“陈先生，您的需求我听

明白了。”

“正好，我目前手头上，就有几个相关人选的资料。要不，您先看看？”

“若是您觉得满意，我现在就可以安排你们见面，进行初步意向谈话。”

蒋怡工作风格，也是雷厉风行。

她见陈阳如此直爽，便出声建议道。

“没问题。”

陈阳眼前一亮。

当即，就直接答应下来。

蒋怡回到自己办公室，取来一台笔记本电脑，然后登录公司人才数据库，挑选出符合陈阳要求的顶尖人才。

而后，将笔记本放到陈阳面前，让他可以清晰直观的看到自己所推荐的人才履历。

陈阳很快就被笔记本上的内容所吸引。

“马文杰，男，42岁。

毕业于清北大学，工商管理和经济学硕士。曾在京都某金融公司任职，工作8年，因工作能力突出，表现优异，实现三级跳，最终升任公司副总。

同年，被魔都天晟金融公司，以五百万年薪高薪挖走，并担任公司副总。三年前，因个人原因离职，离开魔都回到老家云州。目前状态，待业。”

“核心诉求：公司副总起步，年薪400万起，并享有年底分红。”

“林天，男，38岁。毕业于燕京大学，金融管理系博士。曾与好友共同创立清河科技公司，因产品定位与市场需求有所差异，导致产品滞销，公司资金链断裂。

而后退出公司，进入魔都知名金融公司任职。短短5年，便凭借出色工作能力和管理能力，将公司业绩连续提升百分之五十，被董事会破格提拔为总经理。”

“后因工作理念和公司发展出现偏差，于上个月正式委托我司，准备离职跳槽。”

“核心诉求：担任公司总经理职务，年薪500万起，若是能获得公司期权和年底分红，薪资可酌情降低。”

“潭艳，女，35岁。毕业于魔都财经学院，高级会计专业。曾在某国企单位，担任财务部门一把手。因个人原因，选择辞职下海。后加入食品公司，担任公司财务总监，年薪70万。”

“近期有离职打算，对新公司核心需求，年薪不低于85万。办公地点，必须在魔都。”

……

一个个高端人才的履历，出现在陈阳视线之中。

这些人都拥有丰富工作经验，且曾经都在某知名公司担任过重要岗位。

能力，才华，毋庸置疑。

只是因为各种原因，才想着跳槽，寻求更好的发展。

尽管他们开出的年薪和要求不低，但他们的履历和能力，完全配得上这个价值。

如果陈阳开公司，只是想小打小闹，那随便去市场上招聘，开出几十万的年薪，就能招聘一些不错的人才。

可倘若陈阳的目标，是奔着把公司做大做强，走向行业巅峰。

那么招聘这些核心人才，就变得尤为重要。

很显然，陈阳的野心极大，他并不甘愿屈居人下。

再者，他有系统为他兜底。

只要肯干，肯努力奋斗，他未来成就注定不会太差。

不说成为全球首富，最起码身家千亿，不是什么大问题。

想通这些后，陈阳立马收敛心神，目光从笔记本转移到蒋怡身上。

“陈先生，这些优秀人才的履历，您都看完了？”

“这其中，有符合您心里预期的人选？”

蒋怡面露微笑，不动声色的问道。

“嗯，贵公司不愧是魔都知名猎头公司，数据库里筛选出来的人才，不论是工作经历，还是自身综合能力，都可以说是各个领域的翘楚。”

“说实话，的确给我带来了不小的惊喜。”

陈阳笑着点点头。

他也是第一次真切感受到，大公司所带来的资源和渠道，到底有多么大的优势。

一分钱，一分货。

猎头公司之所以如此卖力的搜罗资源，组建人才数据库，主要就是为了国内各个行业大公司服务。

让这些公司，可以用最短时间，找到适合自家公司发展和战略扩张的核心人才，为商业版图添砖加瓦。

既帮助行业公司们解决人才稀缺的问题，公司又能通过这样的业务，赚取不菲佣金。

不得不说，猎头公司的存在，简直给一些正准备创业的老板，亦或者是正在高速发展的公司，带来了极大的便利。