第483章 年会！（求月票）

帝都B1晶圆厂正在扩建，二期三期工程同步推进，都是月产2.5万片的小厂区，进展顺利。

预计四月初就能交付，加上设备引入，设备调试，试产……

正式量产最快都要下半年。

月产五万片晶圆，每月可以生产3000万颗芯片，但王逸没打算生产40纳米。

若是胡老那边进展顺利，这3000万颗芯片产能的产线，都将直接上线28纳米工艺，生产鲲鹏901和鲲鹏902

SOC。

若是胡老那边进展不顺利，28纳米没那么快搞定，才会先上线40纳米工艺。

至于帝都B2晶圆厂和魔都M2晶圆厂，都是10万片月产能，是当下B1晶圆厂的四倍，一旦全面投产后，各月产6000万颗芯片。

不过晶圆厂规模大了，进展也慢，到年底能部分投产就不错了。

全面投产，得明年年中。

下半年，星逸半导体的所有晶圆厂总的月产能，将达到10万片，月产约6000万颗芯片。

届时，不用台积电代工，星逸晶圆厂也能吃下所有订单。

明年年中就能达到月产30万片晶圆，约1.8亿颗芯片！

什么概念？

都快赶得上十年后，中芯国际的高光时刻。

中芯国际按照8英寸晶圆计算，月产量差不多80万片。

而星逸半导体明年下半年，12英寸晶圆月产量30万片。

但12英寸晶圆能切出的芯片数量，是8英寸的2.4倍左右。

再加上12英寸晶圆的良品率更高，实际可能是2.5倍以上。

因此，30万片12英寸的晶圆切出的芯片数量，约等于75万片8英寸的晶圆，几乎赶上了十年后的中芯国际。

届时，用不了，根本用不了！

就冲着明年如此富足的产能，星逸科技都得对外出售鲲鹏芯片，并且承接第三方的芯片代工，否则大量晶圆产能都会空置。

如今，鲲鹏700，鲲鹏702，翼龙3000，都对外出售，就是最好的开端。

收到订单，台积电老张喜上眉梢，果断拨通王逸的电话：

“王董，感谢支持，太感谢了！您放心，我给您最好价格。鲲鹏702

SOC就按照28元一颗，鲲鹏700

SOC按照23元一颗，我会尽快生产！”

这个价码，王逸很满意。

加上这五千万颗，给台积电的鲲鹏700订单，已经超过1.5亿颗。

毕竟xphone

1pro和星逸平板X1

pro，星逸电视X40、x50消耗的鲲鹏700，每个月都要超过2000万。

之前，王逸总共给台积电下单了1亿颗鲲鹏700，差不多半年的量。

这次又是5000万颗，直接1.5亿颗了。

于是台积电代工价格也从之前的27元，降到了23元一颗。

鲲鹏702首次下单，只有3000万单，台积电给30多的价格，都算正常。

如今只要28元，根本不怎么赚钱。

只能说老张是个生意人，借此讨好星逸科技这个大客户，同时争取更多的订单。

毕竟星逸科技数亿颗的超级大单，三星半导体都眼热无比。

“合作愉快，张董。”王逸笑说。

中芯国际做不了40纳米逻辑芯片，星逸晶圆厂下半年才能产能爆发，上半年也只能依靠台积电代工。

“合作愉快，王董，新年快乐！提前给你拜个早年。”

“谢谢。”王逸挂断电话。

这时，朱长林敲了敲门。

“进！”

“董事长，咱们的xphone

2pro研发好了，样机测试也没问题。你看什么时候发布？还有无界手机，也随时可以推出。”

王逸陷入沉思。

搭载鲲鹏702的HTC新旗舰，四月初上市。

搭载鲲鹏700的小米3，五月初上市。

搭载鲲鹏702的魅族MX3，六月初上市。

中兴、酷派、联想、O、V等新旗舰，也都将在六月份开始陆续上市。

可以说，接下来，一流水的鲲鹏700，鲲鹏702新机。

同样，下一代的xphone

2

pro，也将继续采用鲲鹏702

SOC，并且直接搭载纯血的XOS系统+首发按压式指纹解锁！

如此一来，即便和其他品牌都是同样的处理器，但XOS系统的60%提升和按压式指纹解锁，足够让xphone

2pro脱颖而出。

前世，iPhone

5S就是靠着首发按压式指纹解锁，一度大火。

不过现在好了，被星逸科技抢先半年发布。

还有千元机的无界手机，也将搭载鲲鹏500和XOS系统，强势推出。

“至于时间节点……”王逸想了想：“都搭载XOS的纯血系统，得给各大应用商适配XOS的时间。这样，四月份发布xphone

2pro，首发按压式指纹解锁+XOS系统。六月份发布无界千元机！”

现在二月初，各大应用商刚开始适配XOS系统，最快都得四月份搞定。

xphone

2pro搭载纯血XOS系统，发布早了，也没足够的软件可用，只能落得尴尬。

“好的，董事长。”朱长林牢牢记下。

原本xphone

2pro打算搭载鲲鹏902

SOC，结果王逸发现，鲲鹏702

+

XOS系统的60%提升就无敌了，就能吊打下半年的骁龙800，明年下半年的骁龙805。

如此一来，鲲鹏902根本不急着上线，留给下半年的xphone

3好了。

当下鲲鹏902的研发还算顺利，4G基带研发也很顺利，关键就看28纳米的工艺进展。

若是进展顺利，下半年直接实现28纳米的鲲鹏902自研自产，9月份发布xphone

3，那一切就完美了。

“走吧，老朱，年会下午开始，咱们先去现场。”

“好的，董事长！”

今天，正是星逸科技年会！

与星逸科技这边欢天喜地庆祝年会不同，高通总部却是愁云惨淡。

帝国已是深夜，雅各布和一众高层，却都没有睡意，只能熬夜开会：

“法克！连小米都背叛了我们，其他企业也都取消了我们骁龙600的订单，放弃了骁龙800，选择星逸科技的鲲鹏700，鲲鹏702！”

“可恶，实在是太可恶了啊！”

一众高层，集体面色铁青。

上次星逸科技发布会，没有发布新款处理器，却发布了XOS电视系统。

原本高通上下都很兴奋，只以为星逸科技的注意力，都转移到操作系统上，该谷歌和苹果头疼了！

结果却不料，回旋镖这么快又落到了高通头上！

星逸科技是发布的XOS系统，结果是64位的，能让64位处理器爆发出

60%的提升！

于是用户开始抵触高通的三十二位处理器，各大手机厂商也开始放弃高通处理器，纷纷取消骁龙600，骁龙800的订单！

若是一个两个也就罢了，不值一提。

问题是那么多品牌，集中这么搞！

那真是惨不忍睹！

其他高层也是面色铁青，纷纷开口：

“本以为星逸科技自研鲲鹏芯片，我们最多失去星逸科技这个大客户，没想到不仅失去了星逸科技，还顺手抢走了我们一众客户！简直无耻啊！”

“太过分了，咱们时时刻刻盯着英伟达，却不想被星逸科技给背刺了，他们才是最大的敌人。”

“还有那些夏国手机厂商，脑子有坑，放着28纳米的骁龙600、骁龙800不买，非用40纳米的鲲鹏700和鲲鹏702！真蠢！”

“没办法，咱们有28纳米优势，星逸科技有64位优势。比起64位的恐怖提升，28纳米工艺屁都不是！”

“最主要的，他们卖的还便宜。鲲鹏700

SOC

205，比骁龙600+基带便宜45！鲲鹏702

SOC

235，比骁龙800便宜65元！换作是我，我也选择鲲鹏！”

“最主要的，现在星逸科技和苹果都在推64位，就是要我们高通32位的处理器死啊！”

“用户抵触32位，咱们也没办法。”

“那怎么办？咱们的64位处理器，开始的太晚。最快明年年初发布，下半年上市，也是中低端处理器骁龙410，骁龙615。”

“高端的64位处理器骁龙810，要明年下半年发布，后年上半年上市！”

“这太慢了，就不能提速一点？”

“很难，毕竟骁龙810性能足够强大，64位架构，八核处理器，又是20纳米新工艺，都需要从头摸索。”

“而且台积电的20纳米工艺，明年才能量产，初期产能很有限，肯定优先生产苹果的A8。等到后年年初，20纳米产能富足了，才能给我们高通。”

“这么说骁龙810怎么都得2015年上市了？”雅各布面色很是难看。

“是这样的。”

和其他企业竞争，高通是爸爸。

但对上苹果，高通就难了。

最起码当下的高通，远不如苹果，台积电都优先照顾苹果。

雅各布勃然大怒：“法克！岂不是说，一直到2015年，骁龙810发布，咱们才能超越星逸科技？”

“是这样的。64位加成太厉害了，骁龙800也不是鲲鹏702的对手，甚至明年的骁龙805都未必打得过！”

“那不行，咱们高通丢不起那个人！”

雅各布猛地一拍桌子：“骁龙805给我重新设计，把主频拉高，哪怕是32位的处理器，都要干翻64位的鲲鹏702！咱们高通有那个实力！”

“这……”研发总监一脸为难：“这会不会太激进了一点？”

“激进？”雅各布冷冷一笑：

“高通2014年的旗舰芯片，被星逸科技2012年的旗舰干翻，那才激进！你们丢得起那个人，我丢不起！哪怕是32位，你也得给我超越去年的鲲鹏702，以及今年的鲲鹏新旗舰！否则你们都给我下课！”

“是！”骁龙805项目的研发总监一脸苦涩，却是无奈。

董事长发话了，没得办法。

只是32位干翻64位，这怎么可能？

要知道，64位比起32位，本身就有40%以上的提升，XOS比起安卓更是领先60%！

高通32位的骁龙805，要干翻星逸科技的64位新旗舰，那性能至少领先星逸科技60%以上，才能追平！

领先星逸科技新旗舰70%，才能略赢。

领先90%，才能干翻！

只是这怎么可能啊！

星逸科技又不是联发科，同代芯片之间，哪有那么容易领先90%？

这简直是开玩笑啊！

只是董事长都发话了，他也没有办法，只能连夜修改设计方案。

“骁龙805，28纳米工艺，四核……这些都没法改，也没法升级！”

“那就只能拉高主频，拉到2.7G试试！若是不够，就拉到2.9G！”

前世，高通为了对抗64位的苹果A8，为了追平64位劣势，硬是把32位的骁龙805拉到了2.7G的恐怖主频，最终彻底翻车！

这一次，为了对抗星逸科技的鲲鹏702，以及下一代新旗舰，又把骁龙805拉到2.7G，甚至2.9G！

只能说历史总是惊人的相似。

有星逸科技和苹果前后夹击，高通想不激进，都不成。

想冷静，都没得冷静！

同样，骁龙810项目经理为了追赶星逸科技的2015年的新旗舰，以及苹果A9，也开始了更激进的设计……

他可不想提前下课。

星逸科技园宴会厅。

年会正式召开。

现场员工云集，媒体云集，明星艺人都来了很多。

还有受到邀请的合作伙伴，都悉数到场。

像是比亚迪王掌柜，都亲自来了。

整个年会现场，比发布会现场都要盛大。

王逸走上台：“感谢大家来参加星逸科技2013年年会，这是我们对2012年的年度总结，也是对2013年的美好展望。”

现场响起一片掌声。

“过去一年，我们的很多业务，都取得了飞速发展。还有很多新业务成立，迅速壮大！”

“更是取得了一个个不可思议的成就，甚至独步全球的里程碑！”

“这里，我要感谢星逸科技集团，所有员工的付出和努力！”

“要感谢星逸科技的所有合作伙伴的支持，以及感谢广大粉丝和用户的鼎力支持！没有你们，就没有星逸科技的辉煌！”

“谢谢大家！”

现场响起一片欢呼，直播间的弹幕更是密密麻麻地支持。

王逸继续道：“下面，开始颁奖！”

“首先是手机业务！”

“xphone

1上市一年半，销量突破1亿台！”

“xphone

1pro上市一年，销量突破8000万！”

“xphone

2上市半年，销量突破7000万！”

“星逸手机总销量，突破2.5亿！”

“！！！”

“？？？”

看直播的网友兴奋了，各大应用商却是蒙圈了：

“不是说星逸手机用户1.7亿吗？怎么2.5亿了？”

“对啊，这多出来的8000万是怎么回事？”

一时间，各大应用商都懵了，多个两三千万就够离谱了，一下子多了8000万！

这简直吓人啊。

1.7亿用户就足够让各大应用商重视，何况是2.5亿！

“有没有可能，1.7亿是几个月前的数据？”

“或者说，1.7亿是国内销量？”

“也可能，1.7亿是2012年单年销量。”

……

什么样的猜测都有，但注定没有答案。

尤其是涉及到海外的销量，更是难以精确统计。

直到年会前，王逸才让人来一次大摸底，结果三款销量比之前统计的，都多！

“手机业务取得了卓著成功，评级S，手机研发部门所有员工，根据内部考核，A级员工8个月年终奖，B级7个月年终奖，C级6个月年终奖！”

雷鸣般的掌声响起，手机研发部门彻底兴奋了。

6-8个月年终奖，全员18薪-20薪！

研发部本就工资高，普通工程师的工资都在1万以上，又多拿6-8个月年终奖，年薪直接20-40万了！

别说2012年了，就算是2022年都是高薪了。

这年头华为手机工程师，年薪+年终奖，总包也就一二十万，只有星逸科技的一半！

“手机事业部总裁朱长林，贡献卓著，评级SS，年终奖100万！”

朱长林的基本工资只有三万冒头，一年40万，但再加上100万年终奖，直接140万了！

王逸给星逸科技员工的基本工资，都控制得和其他企业差不多，最多高个10%-20%，但是年终奖会高好多倍。

像是朱长林这种有能力的，年终奖直接发100万！

“这么多？”朱长林一脸蒙圈地走上台，他以为能有五十万就不错了。

结果直接100万！

“就这么多，好好干，明年会更多！”王逸将100万奖金牌递给朱长林。

“感谢董事长，我一定再接再厉！”朱长林兴奋无比。

一不小心就年薪140万了，当真不可思议！

HTC某研发总监看着抖音直播，看着曾经的下属，嘴角抽搐：

“玛德，老子年薪+奖金总包才40万，你小子140万了！日！”

当真是羡慕得后槽牙都碎了！

“接下来，星逸平板业务！”王逸继续道：

“星逸平板X1，上市一年，全球销量突破4000万！”

“星逸平板X1

pro，上市一年，全球销量突破6000万！”

“星逸平板X1

Ultra，上市三个月，全球销量突破2400万！”

“星逸平板全球总销量，突破1.24亿台！”

掌声再度响彻全场，一众应用厂商再度蒙圈了：

“星逸平板的销量不是9000万吗？怎么又成了1.24亿？”

“9000万估计也是几个月前的数据了！”

“平板都能卖这么多，真是不可思议！”

王逸继续道：“星逸平板事业部成就斐然，评级S，研发团队根据内部评级，拿6-8个月年终奖！”

至于特殊个人，王逸没有再度嘉奖。

无他，平板业务和手机过于相似，也是朱长林一手兼的。

“接下来，星逸电视业务。”

“星逸电视X40上市8个月，全球销量突破2500万！”

“星逸电视X50上市8个月，全球销量突破4000万！”

“星逸电视X55上市一个月，全球销量突破700万！”

“星逸电视X60上市一个月，全球销量突破500万！”

“星逸电视总销量突破7700万！”

“电视部门评级S，所有员工6-8个月年终奖。”

“星逸电视部门，CEO徐明义S级，年终奖50万。CTO涂红云S级，年终奖50万！”

两人兴奋地上台领奖，彻底体会到星逸科技的好处。

原本25万的年薪，直接干到了75万！

年终奖是工资的2倍！

没办法，工资开得高了，可能不出效益。

但年终奖疯狂了，那一定出业绩。

毕竟业绩不突出了，徐明义和涂红云都只能拿25万。

25万和75万，差得可不是一点。

就冲着这五十万，两位总监都能疯狂爆肝！

“接下来系统部门！”

王逸继续道：“系统研发部门表现出色，研发出全球第一款64位的移动操作系统，比起安卓系统提升60%。系统研发部门表现极其出色，评级S，全员6-8个月的年终奖！”

“XOS系统研发总监杨彦，贡献卓著，评级SS，年终奖100万！”

杨彦同样受宠若惊，毕竟星逸手机是实打实的辉煌业绩，创收大户！

而XOS系统只是研发成功，还没有大规模推广。

不过王逸依旧给了和星逸手机同样的待遇！

毕竟这可是全面自研的64位系统，当得上SS级奖励！

杨彦上台领奖，系统部门也都兴奋无比。

而看直播的各大应用商高层，更是心神大震，议论纷纷：

“王董特意把XOS系统拎出来，大奖特等，给予和星逸手机一样的奖金和待遇，足以说明XOS系统在星逸科技的核心战略意义！”

“没错，这一次王董强调的就是XOS系统，而不是XOS电视系统，这意味着XOS系统即将登陆星逸手机和星逸平板！”

“肯定的，星逸电视CEO的奖金才50万，XOS系统总监杨彦却是100万，绝不可能只是电视系统。”

“星逸手机2.5亿，星逸平板1.24亿，星逸电视7700万，全部加起来4.51亿台设备！”

“卧槽！这么多！就冲着这4.51亿台设备，XOS系统都得抓紧适配！”

“没错，必须适配了！”

“而且4.51亿台设备只是当下，到今年年底，星逸手机，星逸电视，星逸平板全部加起来那会是多少？”

“7亿台设备？”

“还是8亿台？”

“这谁特么知道，但一定高得吓人！”

“恐怖，太恐怖了！谁敢说XOS系统没用户，谁就是蠢驴！”

“必须适配，而且要尽快适配！”

“小道消息，村里都开会了，研究推广XOS系统的事。”

“真的假的？”

“我也听说了，官方应用，银行APP，12306等等，都要带头适配XOS系统。”

“那咱们也得积极响应，XOS系统崛起，势不可挡！”

“星逸科技的用户都是高质量用户，抓紧适配了，赚他们的钱！”

……

一时间，各大应用厂商纷纷打定主意，加快XOS系统的适配速度和范围。

很多原本犹豫的中型应用开发商，也都下定决心，全力适配XOS系统。

就连那些之前不打算适配XOS系统的小应用开发商，都变得蠢蠢欲动起来。