第717章 BAT加起来，都不够星逸科技打得！

老黄目眦欲裂：“星逸显卡这是全力出手，全方位围剿我们英伟达！”

“是的，董事长，我们得尽快反击，否则后果不堪设想。”

老黄点点头：“反击，必须反击！”

只是还没开始商量怎么反击，另一人冲了进来：

“董事长，大事不好了，我们英伟达Shield

Tablet平板销量暴跌，退货量激增！”

“！！！”老黄嘴角抽搐，人都麻了：“因为刚发布的星逸平板2

ultra？”

“是的，董事长。”下属开口道：“之前咱们英伟达Shield

Tablet顶着最强平板的帽子，热销了一个月，一度卖断货。”

“可现在，星逸平板2

ultra刚发布，一切都变了。”

“星逸平板2

ultra性能翻倍，不算XOS系统加成，都碾压我们。”

之前的星逸平板2

pro，用的还是鲲鹏902C，是2013年的旗舰处理器。

自然不如英伟达2014年十月份刚发布的平板专用旗舰处理器——Tegra

K1！

Tegra

K1的性能非常强大，但功耗也大，平板专用，自然碾压一年前的鲲鹏902C。

英伟达平板也因为强大的性能，一度热销。

可自从星逸平板换装鲲鹏910V，一切就完全不同了，英伟达的性能优势也没了。

“鲲鹏910V还有独立画质芯片加持，画质也碾压我们。”下属说道：

“其他方面更是本就领先我们，结果英伟达Shield

Tablet平板的销量立即受到影响。不仅销量跌没了八成，已经下单的用户，都开始退货，导致退货量激增！”

“退货量激增？销量跌没了八成？”老黄面色铁青：“怎么会这么惨？”

他料到英伟达Shield

Tablet平板会受影响，会销量暴跌，甚至销量腰斩。

但没想到会跌的这么惨，直接跌没了八成！

这简直要命啊！

市场部总监有些无奈：“董事长，咱们的英伟达Shield

Tablet平板和星逸平板2

ultra，价格差不多，之前还有性能优势。现在性能也被吊打，画质被吊打，系统被吊打，其他方方面面都被吊打，消费者自然愿意购买星逸平板2

ultra。”

“尤其是夏国市场那边，抖音商城直接推出了12期免息策略。3999的星逸平板2

ultra，只需要支付300多就够了。”

老黄叹了口气：“原来如此，更强的性能，更高的画质，更好的设计，更优的系统，更快的快充，全方位压制我们英伟达Shield

Tablet平板，还有12期免息……这么多buff迭下来，我是消费者，我也买星逸平板2

ultra！”

“是的，董事长。最麻烦的是，之前英伟达平板热销，我们的平板生产线刚增加，产能刚提升，本打算大干一场，现在销量跌没了八成，会产生大量库存……”

“！！！”老黄嘴角抽搐。

这事太严重了！

这边刚增加产能，那边就滞销了！

这和洞房花烛夜时，突然发现新娘是男的，有什么区别？

要命啊！

“哎，你们觉得该怎么办？”老黄一时间拿不准主意了。

“董事长，我建议及时止损，立即停掉新增加的生产线，否则库存积压，后果不堪设想。”

可其他高层却是反对：“不行，新增加的生产线，花了很多钱，现在停了，可是血本无归。”

“没错，生产线不能停，只能继续生产。”

“继续生产，根本卖不动，都烂仓库？”

“卖不动就降价，3999卖不动，就降到3499，总会卖得动的！”

“呵呵，和星逸平板2

ultra差得那么多大，就算降到3499，也卖不动！”

“那就降到2999！”

“2999能卖得动，可没多少利润了啊。和赔本赚吆喝，有什么区别？”

“那直接拆生产线，也是赔本赚吆喝！又有什么区别？”

听着两派人吵了起来，互不相让，老黄头疼不已：“好了，都静静！”

“平板业务，本就是试水的边缘业务，亏损就亏损吧。”

“先把生产线减少一些，及时止损。同时降价到3499促销，清库存。”

闻言，众人都陷入沉默。

可心里懂了，老黄是要放弃平板业务了。

英伟达平板本就是边缘业务，因为英伟达移动芯片卖不动，才不得不找做的平板。

如今又被星逸平板暴击，基本就这一代了，以后都不会有了！

老黄叹了口气：

“眼下关键的，还是显卡问题该如何解决！”

“是的，董事长，平板亏损就亏损了，咱们认了。显卡才是我们的核心业务。”

“对，平板才是核心！”老黄点点头，环视众人：“大家都有什么想法？”

闻言，众人纷纷陷入沉默，却没有人开口。

“说，有什么想法，尽管说！”

“董事长，我有一些想法。”良久才有人开口：

“眼下形势，我们非常被动，尤其是低端显卡，之前发布的GTX

750

ti，GTX

760，都不是星逸RTX

950的对手，这会很被动，巨大的能效差距之下，降价也没用，只能尽快推出GTX

950，提前上市。”

老黄点点头：“好，GTX

950全面加速，提前上市！最快几月份能上市？”

“董事长，全力推进，能提

前到四月份上市！”

“行吧，就让星逸RTX

950先热销两三个月！”老黄很是无奈。

“另外，GTX

960也不是星逸RTX

960的对手，128位根本打不过256位，我建议迅速推出GTX

960

ti，升级256位，和星逸RTX

960竞争！”

老黄若有所思：“有道理，但没必要重新做，咱们不是库存了一些翻车的GTX

970吗？反正都卖不动，烂在仓库，不如通过算法限制下主频，做成GTX

960

Ti，去和星逸RTX

960

4G版本竞争！”

“至于2G版本……算了，咱们已经量产的那些GTX

960

GPU芯片，也得用掉，就继续做成128位卖吧！”

下属瞬间明白：“好的，董事长，已经量产的GPU芯片，继续当GTX

960卖。库存的GTX

970

GPU芯片，做成GTX

960

ti卖，都不是问题。那GTX

970怎么办？”

“GTX

970……”老黄皱了皱眉：“没办法了，零售渠道也直接推出修复后不翻车的GTX

970，和星逸RTX

970正面竞争！”

“好的，董事长，就该大刀阔斧地推进，我们英伟达才有活路！”

下属激动不已。

这些想法，他之前就提过，但那时候的英伟达瞻前顾后。

总是担心翻车的GTX

970降级开售，会严重亏存，并且影响GTX

960的销量。

总是担心推出完美不翻车的GTX

970，会导致翻车970用户疯狂维权，会导致库存的翻车970卖不掉，完美版970也会影响GTX

980的销量！

现在好了，GTX

960被星逸RTX

960打爆，销量惨淡。

GTX

970翻车，销量惨淡。

GTX

980都被RTX

980超越，销量也受影响。

连热销的GTX

750

ti、760，都被横空出世的星逸RTX

950打得销量暴跌！

英伟达全系列崩盘，老黄也不用再瞻前顾后，索性大手笔出手。

毕竟这已经是最烂的局面，没办法更烂了，还担心什么？

不如大手笔出手，疯狂反击！

只是可惜，英伟达的一系列反击，也需要时间。

GTX

950本计划6月份发布，现在什么都没准备好，想要提前上市，流片，量产，铺货，开售都需要时间！

翻车的GTX

970阉割一下，做成GTX

960

ti，也需要时间。

就连GTX

970不翻车版本上线零售渠道，也需要时间，毕竟之前量产的，都是电脑厂商的OEM订单，最初没考虑出零售版！

如今都得重新做，重新卖！

而且一次性弄出那么多新款显卡、改款显卡，英伟达上下都很忙碌。

尤其是驱动优化，都得重新适配。

GTX

950还没开始适配，GTX

960

ti的主频改了，没法用GTX

970的驱动，也得重新适配。

还有GTX

970完美修复版，变成4.0

G的高速显存，也得调参数……

可以说，全部都得重新整。

这难度就大了。

再加上外国员工擅长摸鱼，一下子这么多活，当真是要命了。

以至于接下来数周，英伟达各个部门都得忙的不可开交，还经常出现一系列冲突！

尤其是下半年，还得出GTX

980

ti，980

ti的流片、量产，驱动优化等等，也都需要时间，需要骨干人手。

这让英伟达更加忙碌，直接进入兵荒马乱时代。

只是越忙碌，越出错，还有芯片量产的生产线安排也存在问题，几款显卡上市时间，都得往后推迟……

而另一边，星逸科技却是稳操胜券，局势大好。

不仅一月份年货节热销，二月份依旧在热销。

所有产品都在热销！

尤其是国产显卡RTX

980超越英伟达旗舰显卡，更是让国产显卡扬眉吐气！

再加上花呗十二期无息，RTX

980的销量不是一般的好。

上架一个月，单是零售渠道，就卖出去了40万张，可以说创造了纪录！

OEM渠道也卖出去了10万张。

还有RTX

980的GPU芯片，也卖出去15万颗。

可以说，一个月的时间，RTX

980总出货量达到了65万。

这成绩，可以说吓人。

老黄都羡慕嫉妒恨，AMD更是看着眼热。

可以说，这一年，星逸科技过得很好。

各个部门都取得了卓越的成绩，所有员工也都拿了一笔丰厚的奖金！

美滋滋地过了一个新年。

但英伟达、AMD、阿里、鹅厂、百度等友商，就惶惶不安了。

股东看着暴跌的股价，昼夜骂娘。

高层领导压力巨大，夜不能寐。

下面的员工也因为绩效不好，收入微薄。

别说涨薪了，连往年年终奖的一半都没拿到，甚至直接没年终奖。

不只是半导体圈如此，连电商圈都是这样。

其中最惨的，还是天猫事业部！

从618到双十一，再到黑五，再到双十二，再到年货节，天猫事业部屡战屡败，连续被抖音商城超越，并且差距越来越大。

杰克马暴怒不已，中层年终奖全扣，基层员工年终奖只发五分之一。

高层领导不仅年终奖全扣，还开始了大清洗，大裁员！

别说年终奖了，很多人饭碗都保不住，直接被扫地出门，喜提N+1。

就连天猫事业部的一把手，都换了！

其他高层也大清洗了一遍！

同样，淘宝事业部、支付宝事业部，也都开始了大刀阔斧的改革和降薪裁员。

虽不至于年终奖全扣，但减半是必然的。

就连其他事业部，也都年终奖锐减，少的砍掉30%，多的直接砍半。

没办法，阿里被星逸科技暴击，不仅社交没做起来，支付都完了，现在电商都危险了。

这种局面下，阿里收入严重下滑，利润暴跌，上市更是遥遥无期。

整个集团都不得不勒紧裤腰带过活，只能大裁员，大降薪！

可以说，这个年，阿里上下都过的凄凄惨惨。

不仅是收入暴跌，更主要的，还让大家觉得阿里大厦将倾，看不到前途。

很多人更是滋生出一些心思，还有人开始小范围内抱团讨论：

“阿里社交崩了支付崩，支付崩了电商崩，我怎么感觉有种要凉的意思？”

“咳咳，这话有点严重了吧？再怎么样也是BTA！”

“可别提BAT了，加起来都不够人家星逸科技一个打得。”

“就是，看看星逸科技，做什么，成什么。再看看我们，做什么，什么不成！”

“我大学同班同学，我来阿里，他去了星逸科技。我去年年终奖少了七成，总包15万，我同学星逸科技总包31万！”

“我靠！差距这么大！”

“别提了，大前年我俩差不多，前年就比我多了7万，去年多了16万，今年这才开始，我估计他能破40万！至于我们……呵呵，能保住15万就不错了。”

“肯定保不住15个，还得降薪，除非成功上市。”

“上市？呵呵，一年不如一年，拿什么上市？”

“就是，去年开始说靠来往，借助电商+社交冲击上市，结果来往凉了。”

“后来说靠阿里智慧医疗拉高支付宝用户，借助电商+智慧医疗成功上市，结果阿里智慧医疗也完了。”

“再后来做企业社交钉钉，借助电商+企业社交冲击上市，结果飞书发布，钉钉凉了。”

“现在好了，不但没有新的增长，连电商基本盘都被抖音商城冲击，我看阿里上市之路，又多了很多坎坷。”

“哎，真是，我是看不到希望了。”

“现在不是希望不希望的事。目前处境，阿里上市是没问题的，肯定可以，但市值大爆就难了。充其量，就是个高配版的京东，仅此而已。”

“差不多，我估计阿里上市后，市值比起京东也就多个两倍而已，根本做不到非常恐怖的市值。”

“没错，现在京东市值也就500亿美金，阿里即便上市，撑死千亿美金，至于之前说的两千亿美金，早就被星逸科技打崩了！”

“一千亿最多了，毕竟鹅厂才1300亿美金，阿里能站上千亿就算是很厉害了。”

“一千亿都难，就这样的业绩，越来越难看的财报，看不到新的增长点，我估计即便顺利上市，撑死八百亿美金。”

“没办法，星逸科技太猛了，阿里都快被虐死了。”

“后悔啊，后悔没去星逸科技，来了阿里。”

“哈哈，现在跳槽去星逸科技，也行啊。”

“别做梦了，你以为星逸科技是你想进就能进的？”

“现在星逸科技越来越难进了。即便是阿里骨干员工，进去都得掉一级才行。平级进去，根本白搭。而且也得有实力或者有资源。”

“没错，老杨不就去了星逸科技，但可惜，他在阿里的那一套做派，去了星逸科技人家根本不接受，两个月就被裁了。”

“是啊，现在要么你有别人没有的超凡能力，要么有星逸科技需要的资源，否则人家凭什么要你？”

“哎，麻烦大了，阿里看不到前途，星逸科技那边又够不上资格，不上不下。”

“小李，你没事，你能力可以，去星逸科技试试吧，应该能成。”

“对，有能力的技术骨干，星逸科技最喜欢了，基本都能留下。我们这些凭运气升起来的，就难了。”

“小李，你走了，咱们部门能攻坚的，又少了。”

“是啊，这两年，越来越多的骨干人才，都去了星逸科技。阿里留不住人才了。”

“没办法，谁让星逸科技更有前途，给钱更多，我要不是能力不够，我也去！”

看着这些，李泽恩深吸口气，拨通了跳槽去星逸科技的那位同事的电话：

“周哥，我泽嗯啊，有段时间没见了，咱们聚聚？”

“行啊，我这周找个时间……”

类似的一幕幕，出现在BAT大厂，也出现在很多其他巨头公司。

所有人都看得清楚，BAT越来越拉跨，星逸科技越来越强大！

尤其是显卡领域，这么高端的东西，之前国内市场都是空白！

现在好了，星逸显卡不仅填补了空白，还干翻了英伟达！

哪里说理去？

只能说星逸科技YYDS！

太强了！

本着打不过就加入的想法，很多人都动了心思。

尤其是再看到自己的收入不断降低或者原地踏步，跳槽星逸科技的前同事，收入是自己的两倍、三倍。

曾经的下属，收入也超过自己！

这种局面下，心态能稳得住？

但凡有能力跳槽的，都行动了。

能力不足的，都想试一试。

这使得星逸科技的骨干人才，越来越多。