第295章 城建工作受赞，建工培训班开设

同样在四月底，IBM推出了首部个人电脑。

钱进关注外国媒体报刊，发现此时欧美能人辈出，个人电脑一经推出就引爆了电子传媒圈。

就在这个时候，省府召开各地市主要领导干部大会来探讨社会闲置劳动力安置问题。

钱进以海滨市劳动突击总队的总队长身份参会。

成为了本次重要会议中，唯一的非市府主官人员。

他等于是一位特邀嘉宾，开会的时候进行了发言，分享他安置海滨市回城知青和待业青年的经验。

钱进提出了开门广纳人才、工农兵结合走新路等方针，这成为了会议取得的重大成果。

一把手听闻后对他的成绩大加褒扬：

“钱进同志带领队伍在海滨市取得了了不得的成就，尤其是在解决知青工作问题和以前劳动突击队队员思想改造工作上，他做的很好。”

“我最近通过个人渠道得知了现在海滨市一些市民的反应，他们都说，这劳动突击队员们不再是街坊邻居眼中的麻烦，而是用自己的双手和汗水，赢得了社会的尊重，成为了真正的‘城市美容师’和‘建设者’！”

“这种转变，我认为是‘以工代训、以工促稳’模式的巨大成功，更是海滨市在解决待业青年问题、促进社会和谐稳定方面探索出的宝贵经验……”

他在会议上亲自做了批示，要求各部门学习海滨市劳动突击总队的经验，将解决待业青年就业与社会治理、民生改善相结合。

上级报刊对此次会议进行了隆重报道，并配发了评论员文章，将有关领导对海滨市劳动突击总队的评价放了出来，还称赞海滨市的做法具有“开创性和示范意义”。

对于劳动突击队员们的口碑转变，这是钱进当下颇为得意的一件事。

上级领导的夸赞是事实。

五月份海滨市绿草红花茂盛，阳光和煦温暖，老百姓很少待在家里，尤其是老人，没事干的时候他们会出来晒太阳、聊天。

钱进回到海滨市在上下班的路上、在外出检查工作的路上，总能通过街谈巷议听到居民们对劳动突击总队提出的看法。

对于以前被称呼为盲流子的队员们，市民们现在看法已经发生了翻天覆地的变化。

以前提到这些人，很多居民会皱眉摇头。

主要是一群回城知青没有工作凑在一起确实容易不务正业，偷东西打小孩的都算是小事，有些荷尔蒙旺盛的青年会跑到女厕所偷窥！

像嵩山路、太行山路这些老城区街道，左邻右舍对突击队员很抵触。

即使突击队要去帮忙搞卫生，他们都不愿意接纳，前几年社会上有个说法：

海滨市的贼，八成跟突击队有关系，白天突击队借着搞卫生、干劳动的借口进居民楼，那其实是去踩点的，晚上小偷和飞贼便针对性的去偷去抢。

现在完全不一样，钱进偶尔从人群边上经过，听到的关于突击队员的评价统统变成了正面：

“现在突击队那帮人改性子了，真是在干实事……”

“我家那小子以前游手好闲，现在在建筑大队干得可起劲了，人也懂事了！”

“他们的服装厂真厉害，开了三个了吧？我看现在她们又生产什么琼瑶服？哎呀，那生意可真好……”

人民服装厂规模扩展很快，主要是确实能赚钱。

钱进的商业头脑对当下商人是碾压式的，他不干别的，就是一个追潮流。

《追捕》上映的时候，生产喇叭裤和风衣。

《大西洋底下来的人》上映了，又开始做牛仔服牛仔帽出售。

《庐山恋》去年热映，那去年服装厂就紧急生产红毛衣、女士白西装。

到了今年内地开始引进宝岛一些电影，什么《窗外》、《聚散两依依》、《梦的衣裳》，这些琼瑶式故事迅速征服神州大地的痴心男女。

林青霞、吕秀菱迅速走红，女孩纷纷效仿她们的中分长披肩直发，也模仿她们的穿着。

此时港澳台的电影剧组其实没什么钱，很多服装道具都是共通的，所以女明星男明星们在电影里的穿着并不多，样式还类似。

于是服装厂立马改款，又生产起了琼瑶女主式服装，继续热卖……

国营服装厂在这时候被他们打的焦头烂额，没办法，国营厂要完成国家计划生产任务，他们不能随便生产服装。

就像海滨市第六棉纺织厂申请的服装样式改版报告在今年下来了，厂长打眼一看。

嘿，报告是去年年初递交的，批准他们生产的是前年流行的喇叭裤！

服装厂迅速扩充，容纳了很多女知青女队员的劳动力。

钱进觉得光靠这一条腿走路是不行的，还准备开食品厂、点心铺。

这活同样能容纳大量女性劳动力。

不过这事不着急。

要开食品厂和糕点铺、点心铺需要厂房和店铺，更需要材料、设备和人才。

材料好说，钱进现在人脉广泛、资源强悍，不用商城一样可以采购到生产简单糕点所需要的原料。

设备没办法了，只能通过黄金屋从商城采购，人才则需要自己培训。

在哪里培训？

怎么培训？

钱进没别的选择，只能是在培训学校开展培训工作，选拔一批心灵手巧女队员根据烘焙类资料自学成才。

他把相关工作安排下去，有队伍去选址，有队伍去选人。

新的行业大门被打开了。

不过五月份和六月份的工作重点依然在建筑大队上。

建筑工的培训班该开始了。

随着关于劳动突击总队的报道增加，随着省报都开始报道他们的新闻。

现在海滨市的报纸开始深入突击队内部，采访一些工作标兵、劳动模范和先进个人，号召全社会向他们学习。

钱进觉得采访工作不应该只关注这些优秀工作者，也应该关注一些进步迅速的队员。

所以几个以前的刺头、如今的好工人一样被记者采访，被报纸报道。

这一招还是很有用的。

突击队里以前的刺头多数是桀骜不驯但激情澎湃的主，如今看到自己以榜样模范的身份登报，一下子被架起来了：

自己现在是登报表彰的优秀人才，可不能再干丢人现眼的事了。

他们身上曾经遍布的自卑、迷茫甚至戾气，迅速被自豪感和归属感取代。

这种认同感和价值感，比任何物质奖励都更让他们感到振奋。

钱进趁机在单位里增添了‘最快进步奖’，不仅仅是干得好的能评优，那些努力进步的人一样有奖励！

这些举措结合起来，可让工人们工作起来劲头更足了，对自己的要求也更高了。

因为历史的惯性，此时即使改革开放了，人们都知道钱有用了。

但是榜样力量还是很大，特别是热血青少年们，他们还不向钱看，而是向着榜样看齐。

加入建筑大队的申请书再一次猛增。

这种情况下开设建筑培训班的工作便提上了日程。

建筑大队从五月上旬开始挑选接纳适合参加建筑劳动的优秀劳动力，然后一起送入课堂。

此时建筑大队的社会工作还在进行，钱进对培训人员做了梯次安排：

老队员的三分之一率先入学，新入队的工人中有一些是在下乡时候干过建筑工地的知青，他们被补入了建筑大队去直接上岗，其他年轻队员则同样入学接受培训。

以半个月为一期培训班，两期之后也就是一个月后，那么就开始轮流将通过培训的建筑队员送去干现场，再把没接受培训的老队员召回来进行培训。

就像如今边境之战一样，边境上各大军区轮流参战，接受实战培训。

建筑大队的队员则轮流参加培训班，接受理论结合实践的培训。

这事很重要。

钱进知道21世纪国家对基建的重视程度，现在的劳动光荣建筑大队将是他手头里的第一个重型产业。

要想把“劳动光荣”这面旗帜插遍海滨市乃至全省全国，光靠现在千把号人都没用。

必须得打造一支规模更大、技术更精、能打硬仗的专业化建筑队伍！

而核心，就在于人才！

五月中旬，培训班成立。

学员们交接工作进入已经空置出来的培训学校准备上课。

钱进在师资力量上下了心思。

理论实践相结合。

技术组里经验丰富的老师傅担任实操导师，要将他们几十年的“绝活”系统化、规范化地传授下去。

经过教育单位协调，他们从省建筑工程学院、海滨市建筑材料专科学校、西林市冶金技工学校聘请退休老师，由老师教授建筑工业上的理论知识。

考虑到现在还是起

步阶段，钱进不需要老师们教导诸如建筑核算类、建筑设计类、城乡规划与管理类、土建施工类、建筑设备类、建设工程管理类、市政工程类的宏观知识。

培训班主打分科教学，精准培养：

第一期培训班是根据建筑大队的实际需求和未来发展方向，开设木工班、瓦工班、砌筑工班之类的核心专业班。

然后为了填补空白，拓展领域，特别增设了水电工班。

在这些培训课上，大中专院校的老教师们用处不大，但没关系。

建工类培训班将是长期工程，前十期培养的全是建筑工人或者技术工人。

十期之内，老教师们要从中挖掘人才，之后从第十一期，就要开设更进一步的专业性培训了。

这是钱进深思熟虑后的决定。

他不是什么专业人才，做出的决定必然还有很多问题。

还好现在刚进入八十年代，社会和国家给了他时间和容错空间，他可以慢慢打造嫡系队伍。

对于自己手下的队伍，钱进确实很好了，就拿这次培训工作来说，学员们只需要自己掏钱去食堂打饭，培训不花一分钱，并且还能带薪学习。

劳动突击总队照常给他们发放薪水。

但是就像他在外商办培养手下时候一样，考核很严格！

学习不认真、考核不通过的，立马被清退。

这点不留情面！

建工培训班开始之前，钱进安排魏雄图在培训学校大门两侧挂上了木板，上面是他口述、魏雄图亲手书写后由石匠篆刻出来的一副对联：

游手好闲莫入此门；不务正业请去他处。

这次培训班的开设闹的声势很大，市府和区里都给了相应的政策支持。

韩兆新还亲自做了批示：“建工培训班的开设，重在人才培养。培训学校要办实办好，为全市输送技术骨干！”

培训班的出现还引起了社会讨论，街头巷尾的话题再次转向：

“啥？他们劳动突击队的那帮小子又要去上学了？嘿，他们能学什么？哦，学木工瓦工水电工？”

“什么玩意儿？他们上学期间工资照发？真的假的？这叫带薪上学？这不是爽大了！”

“哎哟，这帮狗小子命好，学的是木工瓦工水电工啊？都是技术活！这样学出来的工资不得比普通工人高一大截？”

“建筑工地上不能都是师傅吧？还是干活的工人多吧？钱总队这是啥意思？他怎么要培养这么多的师傅？”

“这都不明白吗？钱总这个人野心很大，你看看这个建筑大队的摊子、看看他们饭店和服装厂的摊子，现在每个街头还都有他们的小报摊呢，处处都是他们的人……”

韩兆新把全市劳动突击队整合在他手里还真就有这个好处。

人多！

洋洋洒洒上万号人！

现在还源源不断的有知青回城，有知青申请加入劳动突击队。

1981年，这是知青大返程的高潮时期。

当然这也要求钱进这边能力够，否则全市的劳动突击队在他手里就不是勤勤恳恳、生龙活虎的劳动力，而是无数嗷嗷待哺、饥肠辘辘的虎口！

人数多，第一期培训开设了十二个班，总共六百名工人和队员被送了进来。

开学当天好日子，晴空万里。

工人和队员们集中起来打散入列，惊喜、兴奋、期待、忐忑，诸多复杂情绪交织在知青们年轻的脸庞上。

就像现在街头巷尾讨论的那样，他们对自己的未来充满信心。

在这个年代，在城市里能有一技之长，就意味着有了饭碗。

而如果这一技之长在劳动突击总队能用得上，那就等于端上了金饭碗。

劳动突击总队工资已经提升到跟国营工厂新工人一样的地步。

当然这方面政府和个街道居委会进行了大力支持，按照规定，他们出资一半。

阳光明媚照耀操场。

钱进站在主席台上遥望手下人。

这才六百个人，他就感觉乌压压一片了，要是整个劳动突击总队召集在一起开个会，那得是多壮观的场面？

他没想到自己还能管理这么多人。

其实倒也简单。

他一直在打顺风仗，这样带队伍容易，只有打了败仗的时候才能看出一个人带队的真实水平。

钱进知道自己没有什么真实水平，所以他一直在挖掘管理人才。

他希望这一期的培训班能挖出来一些人才，这也是他着急把那些大专院校的老教师给返聘过来的原因。

这些老同志一辈子都在跟人打交道，眼睛比X光和B超还毒辣。

他们会发掘出班级里的管理人才，到时候钱进再想办法对他们进行更专业的培训，一级一级的提升他们的能力，迟早手下能有足够的人才来办事。

伴随着激情澎湃的《义勇军进行曲》响起。

齐整的队列中人头攒动，红旗招展，嘹亮的歌声压过了音响里的声音，飘荡在昆仑山路上。

钱进发低头看看自己穿的中山装。

下次要换成了绿军装，到时候自己就不是钱总是首长了。

六百名队员穿着统一的深蓝色劳动布工装，胸前别着崭新的“学员证”，队列横平竖直，人人斗志昂扬，很有青年军的味道。

这一期的学员是二十五岁到三十岁，脸上带着下乡磨砺出的黝黑和坚毅，但眼神里充满了对新事物的好奇和对未来的憧憬。

这个年龄段的人，此时社会实践经验和学习能力综合起来是最好的。

操场上红旗升起来，在海风中猎猎激荡，接下来就是正式的开班典礼了。

这个开班典礼简单而隆重。

没有冗长的领导讲话，钱进把所有的老师和师傅一个个请上台。

上来一个介绍一个。

之后，他自己拿起电扩音喇叭进行讲话：

“同志们、同学们，今天咱们建筑工程培训班正式开学了！”

“这是第一期培训班，你们是第一批学员，我要明明白白的告诉你们，你们努力学习通过考核后，就是未来海滨市建设的主力军！”

掌声如雷声！

钱进一挥手，像是快刀斩乱麻，热烈的掌声顿时停歇，操场再次鸦雀无声。

他继续说：“在这里，你们将跟随最好的老师和师傅，学习最实用的技术！”

“木工、瓦工、焊工、油漆工、水电工、管道工还有钢筋工、架子工等！不同班级，课程不同，但学习的知识量相同，考核难度也相同！”

“学成之后，学校会给你们发放培训合格证，这样你们就是有证的技术工人！就是劳动光荣建筑大队的技术骨干！也就是以后海滨市旧城改造后续工作的尖兵！”

“记住，知识改变命运、技能成就未来。你们已经没机会上大学了，所以我希望你们珍惜机会，刻苦学习！”

“在这里我送你们一句话，宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来。我等着看你们学成归来，大显身手！”

“刻苦学习！大显身手！”六百名学员齐声高呼，声音洪亮。

陈井底用沙哑的声音宣布分班名单和课程安排。

当下主要班级还是木工、泥瓦工这两大类，然后水电工和焊工、钢筋工用的多一些，管道工、油漆工、架子工的学员最少。

木工班开设的课程以实用为主，都是钱进跟老木匠们、专业老教师们讨论出来：

木工识图、木材识别、手工工具（锯、刨、凿、斧）使用与维护、榫卯结构制作、门窗制作安装、简易家具制作、模板支设等。

泥瓦工班的人数最多，四个班是二百人。

他们要学的东西更是工地所必须的技能。

第一期基础开挖与处理、学习砌筑材料识别与配比、砌筑基本功、混凝土基础施工（搅拌、浇筑、振捣、养护）、地面铺砖、简单抹灰、贴瓷砖等。

等到进入第二期，他们还得学习毛石砌筑、各种墙体砌法、墙体垂直度平整度控制、台阶砌筑、简单装饰线脚等。

只要这两期能学习下来通过考核，他们就具备工地上的大工水平。

水电工班的老师是教育单位从大众专科院校给请来的，他们也学习实践应用中的既能够。

电工方面，电流、电压、电阻、安全用电这些电工基础要学习，常用电工工具诸如测电笔、剥线钳、压线钳的使用要学习，导线连接与绝缘处理、照明电路安装、配电盘安装更要学习。

水这块学习的内容少一些，给排水管道连接、阀门安装、简单维修等等。

当天开学，当天开课，当天考核。

初生牛犊就是有股不服气的狠劲儿嘛……

分班结束，队员们开始进入所属教室。

教室门口有大红纸上毛

笔写就的名单，旁边是课堂纪律和学生行为准则规范。

钱进有这个习惯，一切先制定出章程来，然后不管是奖励还是惩罚都按照章程进行，让人无话可说，生不出怨气来。

现在他手上总算有了专业的学校。

不用像当初在筒子楼204和仓库学习室里那样，还得挂木头做成的小黑板。

现在是水泥抹黑的正经黑板，上面已经挂上了即将学习的图纸。

木工班挂的是“榫卯结构图”，泥瓦匠班里挂的是“墙体砌法示意图”，还有水电班里挂上了“照明电路图”等等。

钱进溜达着看，魏雄图低声说：“其实以后培训班还得挂上你的半身图。”

听到这话钱进当场笑了：“你他娘精神病啊，还搞个人崇拜？个人崇拜也不能崇拜我，否则传出去都成笑话了，估计传到市府领导耳朵里，他们还会狠批我。”

魏雄图说道：“我也知道这样传出去不好，可劳动突击总队人越来越多，你还不能专职带队，这种情况下，队伍会越来越难带。”

“搞个人崇拜不好，但是这是带队的一个好办法。”

“就像袁世凯小站练兵，他为什么要让大头兵们只认他袁督练？就是为了好带兵。”

钱进摆手：“别瞎说了，今时不同往日，咱们不能这么搞。”

“其实要让队员们认我很简单，只要我一直能给他们别人给不了的物质和精神这双重奖励，还怕他们会不认我、认他人吗？”

“他们不管是加入服装厂还是饭店又或者建筑大队，其实就是个上班的，人家出来上班图啥？图认我钱进当大哥？图给我钱家当奴才？”

“狗屁！”

“其实他们就是图能养家糊口，在能养家糊口的基础上，如果还能收获社会的支持和认同，那就更好了！”

魏雄图听后点点头：“你说的有道理。”

钱进双手一拍摊开手：“所以我搞企业搞各种单位的目的很简单。”

“我钱进能养活这么多人，嗯，我给他们发放合理的薪水、带他们获取合适的社会地位，如果有其他单位可以给他们更高的薪水和更高的社会地位，那他们挖人就是了。”

“我欢迎他们挖人，不要担心咱们是白白为他人做嫁衣裳。”

“韩总昨天还给我很正式的发了一份文件呢，说是鼓励我为社会输送人才。”

“魏校长，这方面我钱进问心无愧，我没想着给自己谋取多少利益，我就是想既然时机到了加上我能力也合适，那就为社会做一些贡献。”

“我是领袖同志的拥趸，我会永远践行领袖同志的指导——为人民而服务！”

魏雄图冲他笑：“最早的时候，小清选了个对象结果把她给踹了，我曾经说她看男人的眼光不行。”

“小清很不服气，说她看男人的眼光最好了，确实是这样，她说她当初一眼看到你就相中了你，就是觉得你是人中之龙，还真是如此。”

钱进闻言大笑：“你信她鬼扯，她一眼相中我那是因为我长得英俊端正有气质！”

魏雄图支支吾吾：“哦，啊，这样啊，嗯，开始上课了，我们去听听课吧……”

他抬脚便走，钱进追在后面怒问道：“你什么意思？你的消极退避是什么意思？”

各个教室都开始上课。

虽然培训是以实操为主，但钱进可不光要老师傅们教导他们专业技能，也得学习理论知识。

就像红军一边行军一边学习一样，战士们会开枪会杀敌不就行了？干嘛还要学习认字和数学？

因为知识才是一切技能的基础！

只不过当下建筑大队对实用型人才的需求更大，所以钱进先重点安排老师傅们来教技能，理论课往后靠，但他还是要一早就让队员们养成学习的习惯。

他现在就天天学习，学了英文学日语。

前世他英语也就是个四级水平，现在估计只要系统的学习一下应试技巧，考专八手拿把掐。

另外现在教学的主要任务在老师傅们手里。

他们文化程度不高，讲理论课很吃力，他们的优势是有丰富的实践经验。

所以他们不讲深奥的公式定理，而是用最朴实的语言、最生动的比喻，结合自己几十年劳动生涯中的案例，把复杂的工艺拆解成一个个容易理解的步骤和要点。

钱进两人去木工班。

张木匠拿着一个自制的“燕尾榫”模型，一边比划一边说：“你们看啊，这个榫卯就像两个人握手，榫头是拳头，卯眼是手掌。”

“拳头要硬，所以榫头要结实，手掌要准，那么卯眼就要尺寸对。”

“握紧了，才牢靠！歪了、松了，那么不管是什么木结构，都得晃悠……”

两人再去泥瓦工班里旁听。

瓦匠老师傅直接拿着一块砖和一把瓦刀，在讲台上即兴演示：“这个砌墙，我先教你们这个‘三一砌法’。”

“啥玩意儿呢，嗯，就是一块砖，一铲灰，一揉挤——这就成了。”

“那个要点也简单，叫做三要：真家伙上，灰要饱满、砖要放平、线要绷直；然后到了咱们自己身上呢？就是眼要准、手要稳、心要静。”

“别急，急就歪……”

电工课程倒是从理论讲起的：“火线、零线、地线你们得先分清了，别的先不说，这三样分不清能要命，接错了跳闸是小，电着人是大！”

“都拿出本子来，给你们讲个口诀，这口诀老辈儿传下来的了，叫‘左零右火上接地’，干活前，先拉闸！测电笔，不离手！”

“水电工是安全第一！”

“来，认识了这个火线零线和接地线以后，咱正儿八经开始学电流了，我得先告诉你们电流这玩意儿是怎么回事……”

培训学校的条件挺好的。

桌椅全是实木和新漆材质，笔记本和圆珠笔是统一发放的。

这些笔记本还不一样。

像是电工笔记本，里面是有基础电路图和各类电力学基础知识的。

不用说，自然是商城出品。

队员们飞快地记录着老师傅的每一句话、每一个要点，态度端正、笔走龙蛇。

钱进看的点头：“老师教的记不住，社会教的忘不了。要是早点上学时候好好学习，还用得着今天——哦，他们上学时候基本上没有好好学习的环境。”

魏雄图说：“对，他们不是不爱学或者受不了学习的苦，很多人是错过了那个机会，77年开始倒是可以高考了，但他们基础太差底子薄弱，高考对他们来说没意义。”

还有一点他没说。

劳动突击总队的学习机会很难得。

带薪学习呢！

队员们不仅能学到安身立命的本事，还能有一份稳定的收入，这在当下是了不得的福利。

现在的老人们都认为，去学本事得当学徒，要伺候师傅，哪能免费学到真东西还能拿到钱呢？

所以来接受培训的学员，只要不是混不吝，那么就很珍惜这次来学习的机会。

毕竟他们的学员手册上说了。

每个队员都有两期的培训学习机会，然后学校就会在这两期培训中选拔人才，继续培训培养。

谁不想当人才？谁不想当领导？

想，就得抓住这个机会！

从第一天开课开始，培训学校里的灯火便常常亮到深夜。

钱进时不时的过来看看队员们的学习进展。

青年们进步速度很快。

他们不再是只会扛麻袋、挖沟渠的突击队员，而是逐步蜕变成掌握一技之长、能够独当一面的建筑工匠。

魏雄图给他的反馈也很好，说这第一期选拔出来的队员们学习很努力，绝对是劳动光荣建筑大队的未来，甚至可以达到韩兆新的期望，以后可以成为海滨市城市建设的希望！

区里相关领导也来视察过他们的学习工作，然后区政府给送了一个铸铁大物件：

一座熔炉！

正儿八经的熔炉，就是一家钢铁厂淘汰下来的熔炉。

区政府的意思是，他们认为培训学校正在锻造一支属于新时代的、以技术为荣的产业工人大军，是技术人才的熔炉。

市府得知后，又给送来了一座火炬放在了熔炉上。

这也是有寓意的。

意味着培训学校的技工人才薪火相传，生生不息……

这下子培训学校是真出名了。

市府这边跟区政府进行协商，准备把培训学校后面一块空地和一座旧时代的小公园也交给培训学校，扩大培训学校的规模。

钱进一看，赶紧把另一批培训工作排上日程。

针对女队员和糕点铺、食品厂开展的糕点师培训课程。

这份工作更困难。

因为一切得从头开始。