第815章 毛总所求引荐

几人在教室内聊了约莫快一个小时。

开始还是谈事和谈消息，后头就成了对新来的钱书记的信息八卦，以及李院长对李靖之后职业的提点。

就如同松工大邹教授对自己学生刘世豪特别偏爱一样，李院长对于李靖同样态度同样。

话语里更多的是说起学院管理上需要注意的点。

这些内容连康副院长听了都时不时摸头，脸上闪过几分尴尬。

很明显，他虽然是副院长，但过去就没注意过这些工作。

接下来虽然大概率是担任院长，不过学院的行政工作可能更多的会由李靖来负责。

……

“江老师，我爸来了。”

教室外毛可欣这会儿出现在了门边。

待江皓出门后才注意到她身后的另一位中年男子。

男子相貌不错，浓眉大眼，还挺有气质的。

虽然年纪已到中年，不过身材是保持的特别好，唯一有些硬伤的还是前额有些光的发型。

“毛可欣爸爸，不好意思啊！”

“是我在学校里对学生注意的不够，让她这次受伤。”

…

“江老师，您可千万别这么说。”

“是欣欣她自己收不住心，在家也一样，根本闲不住，到处跟朋友玩。”

“这次受伤让她吃点苦头也好。”

毛总态度是真的很客气，丝毫没有把问题推到江皓又或者是学校身上。

给他的感觉有些过于的善解人意。

当然交流过程中江皓还是能从其眼里感受到对自己女儿的心疼。

“江老师，这次欣欣脱臼，也辛苦您替她跑前跑后的，要不晚上我请您吃个饭吧？”

“不知道您是否有时间？”

…

“有时间，不过这事还是我请您吧，正好也快到饭点了。”

到底是愧对人女儿，虽然总觉得对方是有事找他，但江皓还是愿意给这个面子。

……

松江食府。

难得吃饭，江皓索性是将自己几位学生都带过来了，一起吃个饭。

饭桌上凌间云是显得很拘谨，还刻意的跟毛可欣座位拉开了距离。

这些小动作江皓都看在眼里。

果然学生的一些事，在老师眼里都瞒不住。

这小子怕是真的迷上自己师妹，在毛总面前跟个乖宝宝一般。

也好在这位毛总心思大半都在江皓身上，倒是没注意他们几人。

几杯酒下肚后，江皓是明显感受到对方有话想说，当即便主动开口。

“可欣爸爸，您要是有什么事就直说吧。”

见江皓直来直往，这位毛总斟酌之后是点头道来。

“江总，我听说您跟杨总关系不错，不知道能否引荐一下。”

“哪位杨总？”

…

“杨天昊，杨总。”

绕了一大圈，敢情对方是有求于杨哥啊！

“具体是什么事？我可以帮你问问他。”

江皓自己虽然跟杨哥关系极佳，但也不能什么事都为难对方。

尤其是想到杨哥他家里目前的复杂情况，另一位领导还即将退休，真要是涉及这方面的事，江皓可不敢乱给人引荐。

“哦！是这样，我一直想包下黎州市遥平区的一个山头，准备开发做旅游景区的。”

“不过这申请快一年多了，一直下不来，想找您帮着介绍下杨总，我想拜托他帮我打听下情况。”

商业上的事！江皓是立刻松了口气。

包个山头用了一年多的时间，程序一直没下来，就卡在中间。

看样子这事不是不能批，估摸着是卡在哪位领导或者某个环节。

只是这种事的话，江皓倒是愿意帮他介绍给杨哥。

“江总，我这项目要是能成，您放心，虽然给您的东西您不一定看得上，但……”

…

“不必了，毛总，杨总那边我今晚会帮你去打个招呼。”

“具体的得你自己明天找他谈，事情最后成与不成，我不负责，你也不用许诺我什么。”

……

见江皓答应，毛总整个人是兴致高涨起来，酒是一杯杯的喝下。

要不是他女儿劝着，估计还真的得喝醉了回去。

直到叫了代驾让人送父女俩去到酒店后，江皓才真的松了口气。

今晚这状况，江皓内心不由的衡量。

毛可欣报考自己名下研究生，怕是其中有一大部分是她爸的授意。

想到这里，心里总有些别扭，但他很快便想得明白。

如若不然，哪位高分

学子，会愿意来报考一所普通的一本院校研究生。

自己几位学生中，像金浩这样的学生终归是少数。

……

周一。

今日的财富中心大厦要比往日的热闹许多。

各个事业线组的办公室里都很忙碌，有许多龙猫科技并入的新人，在公司几个各个部门之间跑手续，熟悉工作环境。

张静也已经从龙猫的合并工作中脱身，这会儿正在江皓面前报告。

“…法院的官司已经全部由董律师处理完毕，统一走调解流程。”

“目前所有的欠薪主播都已经重新核算薪资，并且完全发放其收入。”

“裁员在昨日已经正式通知，裁员补偿会在今日下午全数打入被裁员工账户。”

…

“被裁员工，没有闹事的吧？”

虽然是严格按照国家2N标准的执行的赔偿，但江皓自己明白。

两百多号人裁员，终归会有不满意的，或者想要更多补偿的员工。

一个两个还好，要是组织起来带头闹事，在上市工作期间，闹出点负面影响也不是江皓想看到的。

“江总，您放心，所有人员都是我和陈斌一一面谈过的。”

“补偿金按上一年综合薪资标准发放的，大部分员工都是很开心的接受裁员。”

“偶尔有那么几个虽然不满足的，但最后是都当面谈了好几次，确定对方接受后才让对方签了离职补偿协议，不会有问题。”

“现在外头就业环境形势也很好，您不用太担心。”

离职补偿这一块这年头能标准发放的公司可不多，毕竟政府的关注点还不在这块上。

其中能做的文章很多，有些公司调岗换岗，主动逼员工离职。

还有部分公司则是按基本工资来做离职标准。

像他们这次这样，几乎是按顶格标准，完全不打折扣的赔付离职补偿的，别说江南省，全国都是少数。

尤其是在如今这个经济通货膨胀环境大好的前提下，社会上的注意力都不在劳动者身上。

法律本身也没几年后那么健全，能做到这个地步。

哪怕江皓只是按劳动法的标准执行，但在这种大环境下，绝对是难能可贵的表现。

甚至还有个别员工在网络上秀自己高额的裁员补偿，引得他人羡慕。