第232章 如何才能稳坐江山

江栋文民宿的简陋办公室里，根据桂童瑶报上来的采购目录，准备拟定下一步的运营计划。

因为最近的精力一直放在创业上，对跟两个女人恋爱的事情也暂且放在了一边。

趁着黏人精的秦语白不在，江栋文抽空整理了下系统的道具。

【宿主包裹数据如下：】

【目前总积分5200分】

【获得中级道具任选礼包库存2】

【装备：防护铜甲X1，隔墙有耳术X1，裸眼夜视仪X1，】

【道具：中级道具任选礼包X3，超级稀有道具双倍幸运卡X1，稀有道具性格交换卡X1，初级隐身卡X1，耐力翻倍卡X1，自选女友的道具X2】

其中获得的一大半积分用来兑钱，投资民宿了。

其他获得和闲置的道具太多，江栋文一直没想起某些道具使用的场合。

目前来说，用得最多的是中级道具任选礼包，可任选时间停止、各种技能卡、心灵透视器三大种类。

可惜库存已经不多了，下次必须慎用。

他比较在意的隔墙有耳术，点开之后竟然自动学习了这个永久技能！

这个技能的优点是靠着墙能清晰地听到房间里面的声音。

有了这个技能后，江栋文打算晚上把耳朵贴在秦语白房间的墙上，倒是能清晰偷听到桂童瑶和她在打情骂俏，如此一来，老兴奋了。

除了双倍幸运和双倍耐力以及隐身卡，他打算是万不得已才使用的。

自选女友道具也封尘了很久，这次他直接开启了。

【可赋予女友一张双倍耐力卡、双倍魅力值，双倍智力值，双倍情商值，持续时间24小时，是否使用？】

江栋文恍然了，原来是这种效果，那还是留着吧！万一用得上再用。

他收拾完道具包裹后，瞄向了桂童瑶和秦语白最近的恋爱值。

【桂童瑶的恋爱值为108↑】

【秦语白的恋爱值为119↑】

【秦语白和桂童瑶羁绊值目前的进度为10%】

【羁绊值达标，两位女友可开启新天赋点！】

没想到这么

快就开启了天赋！

江栋文有点惊喜，上次自从帮桂童瑶点亮了【温婉】的天赋树后，就很在意她下一个天赋点是什么。

在查看了桂童瑶自选天赋【化妆高手】和【穿搭高手】。

【化妆高手：化腐朽为神奇，直接可以更改容貌，变成你想要的样子。】

【穿搭高手：懂得调配衣服风格，穿出高档气质感，让你带女朋友出街有FACE！】

江栋文很快被穿搭高手的天赋打动了。

桂童瑶的颜值需要化妆？

不需要，她本来就长得比大明星菲菲还要甜美，而且那无敌的沙漏型身材，简直是女人身材中的天花板，什么网红的瑜伽女教练，扭腰跳舞的网红擦边小姐姐都得靠边站。

她只需学会穿衣服就够了。

于是，江栋文马上毫不犹豫点亮了桂童瑶的【穿搭高手】。

随后，他又看向秦语白的新天赋点【巧克力达人】和【功课达人】。

【巧克力达人：秦语白吃巧克力后，任何负面情绪降低50%，增加全属性10%，并获得“女仆特技”。女仆特技：最大程度满足男朋友的需求，特殊要求通过率提升至30%，打扫卫生能力提高100%！】

【双马尾达人：秦语白扎上双马尾后，魅力值临时提高至200点，并获得“可爱捏”特技。“可爱捏”：治愈宿主100%的负面情绪。但会增加宿主对秦语白的依赖程度，且会消耗宿主当天100%耐力值。72小时仅可生效一次，效果持续3小时。】

江栋文额头冒出一阵冷汗，毕竟他一直觉得系统给秦语白那点耐力值似乎是虚标的。

每天可以换着花样逼着他交几个小时的功课，然后一脸直上云端的可爱表情，还要抱着睡。

思虑到最后，他还是选择了稳妥的【巧克力达人】。

天赋点之后，便是羁绊值的特殊效果。

【爱屋及乌：其中一个人喜欢的人，另外一个人也会喜欢，喜欢的程度跟羁绊值相关。】

【目前生效对象：江栋文。】

【根据目前羁绊值10%，特效作用加成作用一已生效：桂童瑶与秦语白对宿主的爱同步提升至

“挚爱不渝”，宿主不主动抛弃的情况下，任何人无法进行挖角（包括其他女人，现已有的关系不受影响）。】

这项特效很重要。

江栋文的心中终于舒了口气。

因为有漂亮女朋友就怕别人惦记着，如此一来算是稳坐江山了。

处理完这些杂七杂八的事情，江栋文想起了最近加入团队的夏凌薇。

当初答应她加入，是因为想回收陆晓茹的股份，而与夏凌薇签署的合同上，唯一的限制条件是三年内不能炒她，必须待她完成五百万的小目标。

但是夏凌薇可以自己主动退出！

江栋文摸着脑袋暗想，三年完成五百万纯利润，即便是有系统的他也不一定有信心，更别说已经是在王永超面前落魄的养女夏凌薇。

要不，就给张机票，把S女王夏凌薇劝离，最多再添几千元路费，也算他的仁至义尽了。

江栋文琢磨了一下，觉得这个拍脑袋的想法没法成功，干脆列了一张表格，整理对付夏凌薇的几种方法。

一、不给夏凌薇安排工作，让她自己受不了主动辞职。

二、学王永超那套高目标策略，给夏凌薇安排根本不可能完成的任务，打击她的自信心。

三、来个工作代替法，让秦语白或者桂童瑶去干夏凌薇的活儿，让夏凌薇觉得自己没用，然后感到羞愧主动走人。

四、职场

PUA和劝退。向夏凌薇保证自己能完成五百万的目标，并跟她爸说是她的功劳，或者以民宿经营不下去了，准备破产清算……

五、用绩效考核法。这就是

HR那些老掉牙的恶心策略，不停地扣工资逼员工走，比如说考勤方面……

除了高目标策略和绩效考核这俩太恶心人的招儿，江栋文不想用之外，不安排工作和工作代替法他倒是想试试。

毕竟，像夏凌薇这种能坐享上百亿资产继承权的女人，跑到他这儿领个两千块打工，也太离谱了。

王永超难道对他有别的想法？

江栋文正琢磨着，忽然夏凌薇走进来敲了敲门，目光紧盯着他。

“我能跟你聊聊不？小江老板。”她露出洁白的牙齿，今天的笑容特别甜。