第1331章 轻舟已过万重山

叶子电子的高管们，都在等着秦川确定新一届的董事人员，董事会的人选，其实早就已经定下来了。

不过这事，秦川只是和三家中介公司说过的，三家中介公司的保密意识还是非常强的，也没有其他人聊过。

所以很多心里还抱着一定的想法的。

比如说几个主要的部门负责人，之前秦川开会的时候，提了一嘴，徐正强和刘庆军、安晓三个人都是董事会的成员，定为p9。

其实这一点大家不意外的，只要是成立董事会，三个副总肯定是要成为董事会的成员的。

但是当时秦川只是说了，徐正强等三个副总是董事会成员，但是也没有说，其他人就不可能进入董事会了啊。

毕竟这董事会的成员，按照规定，最低都是五个人的。

徐正强等三个人，再加上秦川才四个人，连最低的标准都达不到的，所以最起码还会有一个人进入董事会的。

另外不光是一个人，甚至可能是三个人。

董事会的成员最低是五个人，但是正常的公司，一般都是七个人，或者九个人的。

当然了，公司的规模大了，股东多了，也有可能是十一个人，或者更多。

所以这够资格的人，自然都在等着的，其中，宋强、江波、陈慧芳，这三个在前天的会议上，被秦川亲口定为p8级别的人，是最有可能的。

当然了，在很多人看来，周虹也是这里边的人选之一的，毕竟周虹和秦川的关系在那里摆着呢。

所以不用说几个当事了，就是其他很多人也一直都在关注着，连已经定下来的董事会成员，徐正强三个人也是一样的，好奇秦川还会让谁进入董事会。

所以这一大早的，得到通知要召开讨论会，讨论《董事会议事规则》的时候，大家都知道，要到了见分晓的时候了。

秦川带着庞楚生，走进了叶子电子，一路上给庞楚生介绍着叶子电子的一些情况，之前庞楚生来过叶子电子一次。

参观过，但是那是走马观花的，这一次就不一样了，虽然说庞楚生这个独立董事，不会在叶子电子具体的任职。

但是好歹也是董事，对于叶子电子的情况，还是要稍微了解一下的。

“现在的董事会呢，算上您，一共就是五个人，除了我之外呢，三个董事，是现在公司的三个副总，全部进入董事会。

其中徐正强呢，跟着我的时间算是三个人里边最长的，当初刚成立叶子电子厂的时候，他就已经在了，原来呢，是普鑫电子厂的副厂长，现在主要负责叶子电子的日常工作。

还有一个叫刘庆军，这刘庆军是我从长虹挖来的，他家就是龙城的，当初也算是机缘巧合吧，他原来是长虹第一分厂的厂长。

那会很多人都去长虹挖人长虹门口宾馆，常年有各大电视机厂的人事部门副手驻守，长虹宾馆就靠着这个活呢。

现在呢，刘庆军主要负责厂子里边的生产和技术方面。”

秦川说起原来的事情，轻笑一声，当初叶子电子一开始起步的时候，那是千难万难的，但是现在回头看，轻舟已过万重山啊。

“最后一个是女士，安晓，安晓原来是在鹏城那边做销售的，她父亲是安全，当初是咱们五一电器商城的老板，那会的叶子电子没有渠道，和并州电子厂竞争，

并州电子要封杀咱们叶子电子，正好安晓来了，就借着这个机会呢，搭上了安全的线，然后打开了龙城的渠道市场。

当然了，一开始呢，是因为安晓的这个关系，让安晓负责销售工作的，后来呢，安晓也用实力证明了自己，在全国渠道市场上，也是安晓一点一点的跑出来的。

现在呢，安晓主要负责销售方面的工作”

听着秦川的介绍，庞楚生也有些感慨，所有人都知道秦川带着叶子电子越做越大，现在已经准备上市了。

但是透过这么一个高管的介绍，才能够感受到秦川付出的艰辛，这一步步走来的不易。

“这叶子电子一路走来很难啊。”庞楚生忍不住轻声说道。

秦川闻言笑了起来：“是啊，但是现在回头看，轻舟已过万重山。”

听着秦川轻松、自信的话语，这个时候庞楚生才能够感受到，秦川的魅力。

这就是秦川能够走到今天的原因吧。

边走边聊，很快就到了会议室门口，秦川推开门带着庞楚生走了进去。

徐正强三个人看着秦川进来，下意识的起身问好。

“行了，都坐。”秦川说着在主位上坐了下来，众人见秦川坐下以后，这才纷纷落座。

只不过看着庞楚生，众人都有些疑惑，当初庞楚生来学校参观过一回，但是这是很久之前的事情了，也没有人记得庞楚生了。

“我给大家介绍一下啊，庞楚生庞主任，我们学校龙城理工的企业管理系系主任。”

“庞主任，这位是徐正强，徐总。”

“刘庆军，刘总。”

“安晓”

秦川给众人介绍了一下，几个人互相打招呼握手以后，才重新坐了下来。

众人知道了庞楚生的身份，但是依旧心里疑惑的很，今天这是召开讨论会，讨论《董事会议事规则》，正常来说呢，在这个会议室里边的，就应该都是董事会的成员了。

看着众人疑惑的眼神，秦川给解释道：“庞主任是我邀请过来，当咱们叶子电子的独立董事的，

庞主任作为企业管理系的系主任，对于企业发展战略，企业经营管理，投资，企业管理思想、理论体系等等方面，都有很深的研究。

而独立董事的存在，可以在公司中发挥监督制衡作用，还能够为公司的决策提供科学规范的支持，帮助公司提升决策水平和运营效率”

未完待续