第1646章 敦促王重追赶国际标准

更加让人破防的，是后面兴华娱乐员工发出来的视频。

王重最早做的企业就是兴华娱乐，主要就是为了运营自己歌曲的版权。

现在除了歌曲版权之外，还有了无人机和固态电池方面的分红收入，虽然现在少一点，但是等全面开放的时候，王重相信，这些都将会比自己的版权值钱。

“我是兴华娱乐的普通员工，每天上班6-8个小时，每周休息三天，每年还有两个月的假期，我们的老板是王重教授，我是他的第一批员工，王重教授卷不卷，我能不知道么？”

“就这种上班和休息的时间，我上个月工资扣税扣了一万，如果这都算卷的话，那么全世界就没有不卷的企业和人了。”

“我们老板把对员工好和对自己严展现的淋漓尽致，谨在此祝福老板在科研上取得更大的成功！”

……

超市兼职很多人是不屑的，毕竟这个工作看起来很低级，甚至跟服务员差不多，很多人眼高手低看不起服务行业，即使东来超市的兼职学生比他们的时薪要多出两倍甚至三倍。

但是当兴华娱乐的员工发视频之后，就有人受不了了，把之前的旧事重提！

“王重看不起女性，兴华工资的男女员工比例根本就没有达到50%：50%，这完全不符合国际法，最重要的是，很多姐妹都分享了面试兴华娱乐的经验，进入兴华娱乐还要做全身体检，这个体检做完之后一两年之内根本就不能要孩子，还有入职的体能测试，哪有公司要求女孩子做体能的啊？分明是为难女孩子，是男性对女性的恶意延伸！”

“就是就是，还在吹兴华娱乐呢，你们入职之后能要孩子么？你们背叛了你们的性别阶级，成了资本的奴隶，还好意思在这里炫耀，丢人！”

本来东来超市的视频倒没有掀起太大的风浪，

但是华兴娱乐不同，都是刚毕业的大学生，有些人找不到工作，有些人备考公务员和研究生时间超过了三年，有些人一个月三四千甚至连保险都没有，在兴华

娱乐的员工开始晒自己的福利待遇以及工资的时候，终于爆发了。

大部分人还是羡慕的，毕竟公开招聘，兴华娱乐的总经理直招，没有任何的潜规则，所有人都有机会。

但是有些面试失败的人，有些连面试机会都没有的人，有些见不得别人过得好的人，开始在互联网上攻击兴华娱乐。

攻击王重是不敢的，毕竟滨工大法学院的战绩在那摆着，都已经快把华夏造谣抹黑王重的自媒体和个人杀穿了，可以说实话，比如王重舔狗脑，或者龟龟……

这种即使是滨工大法学院也没有一旦办法，虽然有点侮辱人，但是只能说是违法，算不上犯罪，说这话的人太多了，起诉的成本也太高了，而且这些事全国都知道，根本没有办法封住悠悠之口。

最重要的是，人家说的是事实，高中的时候王重确实

是那样子，改变都是在高考之后。

但是，但凡敢造谣王重和甘思雨以及甘思露都有一腿的，但凡有一点影响力的自媒体，都被滨工大法学院盯上了。

证据大部分也已经搜集完毕，只要打官司一打就是一个胜利。

影响力大的，直接按死。影响力小的，养养留给下一届学弟学妹们……

每年都有那么多本科毕业的学生，几个教授、副教授随便带带，这毕业论文不就来了么。

“国际上有很多非常棒的女性力量组织，都在推行女性职场占比以及高管、董事的男女占比平衡，但是到了我们国家，就没有办法落地，虽然我还在考公，但是这仍然使我替其他姐妹们愤怒，这是不公平的！”

“兴华娱乐就是吸血鬼，比我的卫生巾都能吸，想听歌竟然还要开会员，呵呵，我从来都不听王重的歌，我的金钱应该给女性消费，而不是臭男人……”

“王重搞得那些研究我不是很懂，但是我知道，真正有能力的人都出国了，能留在国内的人，也都不是什么特别优秀的人，也就是国家给捧起来了，花钱找关系买的诺奖而已，看看那些发达国家，

哪年没有几个……”

王重没有看到这些留言，就算看到了也不会说什么，毕竟对兴华娱乐王重其实不是特别的了解，尤其是组织构架，基本上全是李晓晴搭建的。

本来在家里面好好休息的李晓晴，在接到公司的舆情电话之后，脑袋都大了！

兴华娱乐公司的高管，只有自己和王重两个人，按照他们说的，正好男女比例50%：50%！

而且王重基本上不来公司参与管理，较真一点的话，兴华娱乐的高管只有她自己一个人，女性占比达到了100%！

兴华娱乐的工资确实很高，福利也很好，在以前，李晓晴还注意过男女比例这还能事情，毕竟是从五百强企业出来的，已经习惯了国际化惯例的招聘方式，即使招几个花瓶，也要把男女比例达到平衡。

但是当她亲自执掌兴华娱乐之后，李晓晴其实是对有些女孩很痛恨的，就是她们这些人，断送了绝大部分女孩的职场之路。

就好像兴华娱乐刚刚起步阶段，仅仅一个月啊，四个女员工同一时间怀孕，而且还都是刚入职，甚至在入职之前信誓旦旦的说自己没有男朋友的女孩！

现在公司的男女员工比例，大概是60:40%，因为公司的业务有出差的要求，而且一出差可能就是一两个月，虽然有出差补助，但是高强度

的出差商谈合约很多时候不太适合女性。

当然也有很多女孩也在做这个岗位，但是入职之前拍着胸脯保证自己什么都能做，入职之后就娇滴滴说自己不能出差的，李晓晴也是见多了。

李晓晴想了很久，拿起手机，在公司的内部大群里发了一个通告：

“通告：即日起，公司所有员工禁止在互联网上公开自己的收入、福利、假期等信息，如有任何疑问，可直接与我联系。”

“总经办：李晓晴。”

李晓晴下定决心了，以后谁再敢在网上炫富，就扣他绩效，工资王重说过绝对不能动，福利也不能动，但是绩效可都是她签字的。