第五十章 改工资制度

难题推回给了工人代表。

“厂长，说实话我们并不想丢掉工作。”

“可是咱们也想要福利啊！”

“就是，咱们现在工厂效益这么好，工资不加说不过去吧？”

这群贪婪的家伙，既要又要。

陈岩心里冷笑了一下。

不过也确实该改一下绩效制度了。

“行，我给大家安排。两天之内一定给大家一个满意的答复。”

第二天是周末，市场部林广生正在家里睡觉，被急促的电话声吵醒了。

得知是电视机厂要签新合同，他顿时睡意全无。

他赶紧来到工厂确认情况，看到在会厅当中，工人们正在和工厂签订新的合同。

“大哥，你来了！”小弟匆忙迎了上来，手里拿着一张合同，焦急道，“工资制度改了。”

林广生抢过合同一看，以前都是固定工资八十加工龄工资再加年底奖金。

现在固定工资降低到了四十，但多出一个绩效奖金。

林广生心里一喜，好家伙，降了一半工资，谁会做这种傻事！

果然，不等林广生带头，刘小青就带着一群人围住了人事经理。

“这是什么情况？工资降了一半？”

“工厂再有困难，也不能拿工人利益开刀啊！你们这是违法的！”

“四十块钱，现在买一斤猪油都要一块钱，让我们喝西北风呢？”

当场签订合同的工人少之又少，大部分都在会客厅讨论。

有了带头的人，众人一同上前责难人事经理。

人事经理一脸苦闷：“我也不知情，我的工资也降了一半。你们先别急，今天会有个新的副厂长过来，这工资就是他决定的。”

“厂里都揭不开锅了还请副厂长？好啊，这副厂长够黑的，直接吃厂里一半工资！”刘小青双手叉腰，“我倒要看看他能不能活着走出去！”

“对，要他躺着走出去！”

众人附议。

陈岩和张雁彬两个人老远就听到了会客厅的吵闹声。

陈岩

笑道：“看样子大家挺欢迎我这个新厂长的啊。”

张雁彬擦了把汗，他看了最新的合同，感觉陈岩肯定得罪了不少人。

“你要不要戴这个进去？”张雁彬把自己的安全头盔递给陈岩。

“我站的正，行的直，有什么好怕的。”陈岩说道，“老王，你看着我是怎么把他们管得服服帖帖的。”

陈岩并没有做厂长的想法，他只想做个幕后。

但现在台前有很多事要处理，再加上张雁彬的管理能力惨不忍睹。

打算趁着今天给张雁彬上一课。

会客厅的大门推开。

陈岩和张雁彬的身影出现在门口。

全部人把目光转向他们，徐小青大喊一声：“打倒叛徒！赶走吸血鬼资本家！”

在人群的簇拥下，他来到了陈岩面前。

“你就是新上任的副厂长？”徐小青眯着眼问道。

“是，你们的心意我收到了，但现在要开说明会，还请各位回位置上坐好。”陈岩微笑道。

“坐个屁，这工资是怎么回事？”徐小青把合同往地上一丢。

“我正要说这件事，大家不要急。”陈岩依旧不慌不忙。

“呸！我们不要听解释，把工资涨回来！”徐小青骂道，“你们拿到了投资，厂子重组，我们工资还降了，这有王法吗？”

“对，还有王法吗？”

工人们跟着徐小青喊起了口号。

任由张雁彬在旁好说歹说，都劝不动。

陈岩知道吵不过他们，索性就站着听他们说完。

等到声音稍微小点，陈岩才笑道：“说完了吗？该到我了吧？”

他推开人群，走到了演讲台上。

拿起桌上的喇叭就喊道：“同志们，我有一个好消息和一个坏消息要通知你们，你们想先听哪个？”

台下的人都楞了。

这副厂长不按常理出牌。

人群围在演讲台下，徐小青喊道：“别卖关子，先说说工资的事！”

“好！”陈岩冲着徐小青打了个响指，“大家想先听好消

息是吧，我就跟你们说了。”

“拿出合同，看到上面的工资构成了吗？四十块钱底薪，还有无上限的绩效奖金，你没有看错，没有上限。”

陈岩故意钓胃口道。

“什么叫无上限？”徐小青愣愣地问道。

“这位工友问得非常好！”陈岩大手一挥，说道，“绩效奖金呢，就是指你们在完成了基本工作量的情况下，每多生产一台设备，就可以拿到的钱。”

“我来打个比方。”陈岩在人群里扫了一眼，随后挑中了徐小青，“就你吧，你的工作是焊接屏幕对吧。”

徐小青木然地点了点头。

“工厂上个月生产了十万台电视机，你们组有二十个人，也就是说，你一个月焊了五千个屏幕，对不？”

再次得到徐小青的回答，而徐小青这个带头闹事的人没有说话，其他人也安静了下来。

“好。”陈岩转身在黑板上写出了公式，“每个月八十块钱工资，焊五千个屏幕，就是说你每焊一个，可以赚到一块六毛钱。”

张雁彬摸不着头脑，不知陈岩在想什么。

不出意料，得到了工人的一致差评。

“好什么好！我们现在工资砍半了！钱哪去了？”徐小青有种被耍的感觉。

陈岩说道：“如果，我把每个月的最低工作额度砍半，让你一个月至少焊二十个屏幕，然后你什么都不用做，可以拿到最低工资四十块钱，你干不干？”

能进国企的工人，好歹是识数的。

伸出手指计算起来，好像很划算。

“别转移话题，我们在工厂得干一个月，又不能做半个月就不干，去别的地方打工！”有脑子灵活的抗议道。

“我可没说不让你们干活。”陈岩笑道，“在你完成了基础工作量后，你每焊一块屏幕，就给你一块六，那么当你焊到五十个的时候呢？”

不等工人们计算，陈岩就宣布道：“是48块钱，再加上底薪40，你就有88块钱了，是不是比以前高了？”

全部人愣住了。

咋看之下，好像是亏了，但仔细算，确实赚了！