第三百四十六章我们都是为了共同目标走到一起来的三

虽然欧小军嘴上没有问，但是不等于他心里没有想。他在港岛生活这么多年，大致能够猜到王卫东让他把三十万美元换成裸钻的目的，不过让欧小军想不到也想不明白的是他觉得王卫东根本没有必要这么做，那么这件事就是王卫东为别人做的。

还有租公寓的事情，欧小军断定王卫东不是为了金屋藏娇，如果是为了那个目的，就不可能租一个廉价的公寓。

更重要的是，王卫东和他不一样，王卫东出入港岛很困难，必须在北方大国那边以留学生的身份办理签证才可以。

而且根本没有必要，如果想金屋藏娇那就直接藏在内地好了，何必藏到港岛？

不过欧小军心思深沉，他绝不会把自己心里的疑问表露出来。

“卫东，听说你准备把电脑学习机工厂25%的股份卖给宋宇？”欧小军问道。

“是有这么回事，现在我有一个感觉，越有钱就越觉得缺钱！”王卫东说道。

没有钱吃饭的人觉得缺100块钱买两三袋白面，平常人家现在可能觉得缺两千块钱换一台彩色电视，现在已经富裕起来的人会觉得差十万块钱买一辆轿车。

而对于王卫东来说，他缺的是几百万，上千万的钱投资。

“我觉得我们在电脑学习机上再赚几年钱一点问题都没有。可是这个东西在技术上要提高很难，现在国内生产电脑学习机的厂家越来越多了有的厂家跟在我们后面投入上千万在央台做广告。其实在半年广告结束的时候，我们也可以这么做，小阳和小宇也打算这么做，但是被我制止了，我觉得花上千万甚至更多的钱在阳台做广告不划算。将来越来越多的人会直接购买电脑，而不是买电脑学习机。”王卫东说道。

欧小军默默的点头，王卫东的观点和他太太的观点是一致的，两个人都觉得电脑学习机这种东西只能暂时赚钱，而不可能长久的做下去。

王卫东与他太太不同的是，他太太觉得既然暂时可以赚钱，那么

加大投资到电脑学习机上面也是可以的，而不是像王卫东这样，这么早就想着转变方向。

“我知道小军大哥也想购买我手里的股权，如果你想买电脑学习机工厂的股份，我还剩下22.5%的股权也可以卖给你，不过现在不行，要过几个月等我把北方大国激光切割和激光焊接的技术引进国内的时候，到时候我就把你和宋宇转到我手里的将近两千万全部投进去。这样的话，我在向阳电子占有的股份就不会减少。”王卫东说道。

听到王卫东这么坦白，欧小军反而犹豫了。

他现在自己手里的钱很有限，除非他回家向自己的太太张口，但是他并不想这么做。

虽然欧小军的太太曾经说过，她看好向阳电子，如果他需要钱的话，他的太太可以借钱给他。

可是欧小军不想这么做，他觉得如果张口向他太太借钱就失去了独立性。

他之所以现在和王卫东他们一起干，就是为了完全依靠自己的力量发展起来，而不是像以前那样，给别人的印象就是他是一个吃软饭的。

“引进北方大国激光切割和激光焊接的技术，也是要冒风险的，有可能成功，也有可能失败。而不是像现在的电脑学习机也一样，是稳赚不赔的，所以我把手里的股份卖给小宇并不是坑他，他投进去的钱在今后的几年时间里一定能够赚回来。”王伟东接着说道。

欧小军紧张的思索着，他现在手里不多的钱，用于将来购买王卫东手里电脑学习机工厂的股权还是和王卫东一起冒风险去投资王卫东嘴里的激光焊接和激光切割。

看见欧小军的表情，王卫东说道：“这件事你可以回去慢慢考虑，反正还有时间。”

两天后，王卫东，欧小军，欧小阳和宋宇四个人表情严肃的坐在电子管工厂的办公室里。

他们今天要决定正式成立向阳电子股份有限公司的董事会。

毫无疑问，向阳电子股份有限公司的董事长就是王卫东，这一点四个

人都没有异议。

“我提议由欧小军来担任向阳电子的总经理，宋宇担任副董事长，欧小阳担任董事。”王卫东说道。

对于这一点，欧小军和宋宇都没有意见，不过欧小阳却表示反对。

“我先声明，我对于担任向阳电子股份有限公司的董事并没有什么意见，但是我对欧小军先生担任向阳电子的总经理有一点看法，欧小军这几个月的时间一直在电脑学习机工厂里管理日常工作，可是他对于电子管工厂几乎没有插手，所以对电子管的生产并不熟悉。所以我觉得他担任总经理的职务并不合适。”欧小阳说道。

宋宇不说话，他打算接着看好戏。

“小军大哥管理经验丰富，就在这半年多时间已经被证明的。再说，这两家工厂距离很近。他可以就近管理，虽然他现在并不太熟悉电子管工厂，不过我会有相当的时间留在弗山，可以从侧面协助他。”王卫东解释道。

“还有一点我也有意见！”欧小阳接着说道。

“公司的财务人员大部分都是从港岛招聘来的财务人员，他们的薪水都很高，国内缺会计吗？难道从国内就招不到会计人员吗？为什么一定用高薪从港岛招聘？”欧小阳质问道。

不用问，他质问的对象还是他大哥欧小军。

“我们这家公司在经营管理上一定要正轨，就像以前我们计划好的一样，将来要成为一家国内有名有影响力的大公司！将来要到港岛上市，走向国际的大公司！所以财务管理一定要正规化与国际接轨。”欧小军说道。

“还有一点，我看不惯公司在薪酬制度上中下拉开的距离太大！真正在一线工作的工人收入只是一点点，而中高层干部的收入是他们的好几倍，甚至十几倍！比如说今年年底一线的工人加发了一个月的薪水，那些工人都很高兴，其实他们不知道的是中高层干部分到的奖金都能顶上他们半年的工资！有必要这样吗？”欧小阳接着质问道。

(本章完)