第258章 科技悬赏，高校热潮

赵远站在长远大厦顶层的落地窗前，望着南山区连片的玻璃幕墙楼宇与远处朦胧的海岸线，风从半开的窗缝里吹进来，带着南方春日湿润的潮气，心头也满是振奋。

从林城那间几十平的小办公室起步，短短一年时间，长远就扎进了国内互联网产业的核心阵地。

脚下这栋22层的甲级写字楼里往来着行业精英团队，就是长远迈上全新台阶的最好注脚。

他收回目光，转身看向身后的车霖和徐磊：“这段时间优先把大家的住宿、后勤都安置妥当，让各部门尽快进入工作状态。”

“等全员安顿好，内部几个新项目就可以正式启动。揭榜挂帅的项目清单梳理得怎么样了？没问题就早点发出去。”

“都准备得差不多了，项目分类、申报规则、评审标准都定好了，过两天就能全渠道上线。”两人齐声应声，徐磊又补充了一句，“报名通道和对接评审团队也都配齐了，就等您拍板。”

赵远伸手接过打印好的项目清单，逐页翻了下去。

清单上的项目覆盖了快充技术、电池材料、系统底层优化、化工工艺等多个方向，大多是智能手机产业链的配套细分环节，并非长远要攥在自研团队手里攻坚的核心技术。

比如快充5V大电流充电保护控制IP、锂电池水性环保粘结剂完整配方、锂电三元正极前驱体低温合成改性工艺……个个都是产业链里的实用细分领域，对完善供应链、降本提效很有价值，却算不上真正卡脖子的核心难题。

赵远心里算得很清楚：“自研团队精力有限，核心主线上的研发都忙不过来，这些细分方向与其搁置在一边，不如放到悬赏榜上借高校的人力推进，用可控的成本换技术储备，怎么算都不亏。”

他微微颔首，忽然想起一事：“对了，林城那边的留守总负责人，你们有合适人选了吗？”

车霖上前一步，条理清晰地汇报道：“赵总，我们梳理了两个方向。一是从外部招聘有本地运营经验的职业经理人，二是从内部提拔愿意留守林城的老员工。”

“内部目前有两个候选：一个是365同城黔省的吴胜华，他是本地业务的老负责人，对商家资源、地市渠道都熟

，执行力也强；另一个是负责周边五省网吧管理系统的王健，技术底子扎实，综合管理能力也过关。”

徐磊在旁补充：“核心业务线的老经理基本都愿意跟着迁来鹏城，365同城因为您定了深耕省内的策略，大部分骨干都留在了当地，人选大概率就在这两人里面出。”

“行，你们多考察考察人品和管理能力，尤其是合规与风控意识，敲定之后就让他全权统筹林城的留守业务。”

赵远语气有些严肃，“你们俩以后就坐镇鹏城总部，负责整体大盘了，林城就天高皇帝远了，选人要慎重。”

车霖和徐磊齐齐应声领命。

......

没过几天，长远科技“揭榜挂帅”的正式公告，借着旗下全渠道的流量发布了出去。

长远下载站的首页弹窗、长远社交网的全站置顶公告、网吧管理系统的开机推送，再加上365同城的首页横幅，几乎覆盖了全国大半高校的师生群体。

不管是登录社交网聊八卦，还是点开下载站找软件，甚至是去网吧打游戏，抬头就能看见那份长长的研发项目榜单。

大学宿舍里，男生刚登上社交网，盯着屏幕愣了两秒，抬手就戳了戳旁边泡方便面的室友。

“我靠，快来看！这什么长远科技搞了个揭榜挂帅活动，列了一堆研发项目——手机零部件、电池材料、芯片设计、操作系统底层优化，什么方向都有！挖槽，好多钱啊！”

室友叼着叉子凑过来，扫了两眼也惊了：“这得砸多少钱啊？你看这个功率器件优化八十万，那个电源管理芯片一百二十万，最上面那个项目居然是千万级的……长远手笔也太大了吧？”

“不对吧，长远不是做游戏、做社交的互联网公司吗？怎么搞起硬件和芯片了？”

对面床的同学探过头来，满脸疑惑，“不会是别的公司借长远的渠道打广告吧？”

几个人对视一眼，都觉得这猜测有道理。

可不管是谁投的钱，实打实的经费摆在那儿，依旧让这群还在念书、平时接触到的课题经费动辄几万块的学生咂舌不已。

消息很快顺着校园论坛、院系群、实验室群传开了。工科

生对着技术方向讨论可行性，经管生算着整体投入规模，也有机灵的已经开始琢磨，能不能跟着导师搭个班子报个小项目，既能练手又能赚点补贴。

一时间，“长远揭榜挂帅”成了各大高校里最热门的话题。

震动更大的，是全国高校的科研圈。

不少地方院校的教研室里，教授们刚打开电脑处理邮件，就被弹窗里的公告吸引了目光，逐行扫完项目清单和合作规则，顿时都来了兴致。

午休时，两个系里的教授在走廊碰上，一聊就说到了这事。

“老张，长远那个揭榜挂帅你看了没？我看那个低压功率器件优化的项目，一百二十万经费，正好跟我们实验室现在做的方向对口啊！”

李教授手里攥着保温杯，语气里带着点压不住的兴奋。

“看了看了，我也正琢磨这事呢。”张教授点点头，“规则写得挺厚道——专利双方共有，学校这边该发论文发论文，只要提前跟长远知会一声、不泄露核心商用技术就行，独家商用权归他们，我们拿学术成果和收益分成。”

“可不是嘛！对咱们来说，最重要的就是论文和学术成果，评职称、申国家级课题都靠这个。”

李教授叹了口气，“以前找企业合作，要么卡着不让发核心论文，要么经费抠抠搜搜，几十万还得拆成三年给，连学生的助研补贴都紧巴巴的。长远这条件，算很宽松了。”

“要不咱们搭个班子报上去试试？”张教授提议，“成了，经费有了，学生也有项目练手，咱们也能出成果；不成也没损失，就当多份申报经验。”

类似的对话，在全国几十所地方院校、普通一本，甚至不少中下游985、211的教研室里同时上演。

对很多非顶尖的科研团队来说，这笔钱分量极重。

他们有技术、有团队、有成熟的研究方向，最缺的就是稳定的企业横向经费，也缺能落地的应用场景。

长远的榜单上，几十万到上百万的项目不在少数，合作规则清晰，不干涉正常学术发表，简直是雪中送炭。

短短两三天，长远总部的报名邮箱就收到了上百份高校团队的申请，热度远超徐磊和车霖的预期。