第437章 被轻视的红星朴素码农

忙过一阵入住高峰，前台几个小姑娘趁着没人办理业务，凑在接待台后面小声咬耳朵。

“这公司看着手笔挺大，包了整栋楼，员工工资应该不低吧？我猜怎么也得五六千？”年纪最小的姑娘托着下巴，眼睛瞟着陆续进门的员工。

“我看差不多。我有个朋友也搞编程，在科技园上班，也就比我多一千多。你看他们穿得都挺朴素的，浑身上下没件名牌，工资估计也高不到哪去。”

她心里先入为主，觉得这些人和她朋友没差，都是最普通的基层程序员，天天对着电脑写写页面、改改

bUg，技术含量有限，工资自然高不到哪去。

可她哪里知道，码农和码农之间，差距也有云泥之别。

普通的业务开发、网页制作，门槛不高，从业者众多，薪资自然有限；

可红星深远这帮工程师，啃的是操作系统内核、驱动适配、底层安全架构这类领域的硬骨头，他们处于整个软件行业里技术门槛最高的第一梯队，全国能吃透核心技术的人都数得过来。

别说五六千，就是翻个三五倍，都未必能挖到一个合格的内核研发。

两者看似都是天天敲代码，实则一个是在别人搭好的框架里填内容，一个是亲手搭建整个数字产业的地基，技术含量、市场价值、行业分量，根本不是一个量级的。

另一个姑娘撇撇嘴：“工资是还行吧，就是穿着打扮、收拾自己这块，实在不怎么样，一个个邋里邋遢的。”

旁边年纪稍长的前台叹了口气，语气带着点自嘲：“呵，你还瞧不上人家穿着打扮。人家再怎么说也是有技术在身的，大多都是高学历人才，靠本事吃饭。”

“不像我们，什么硬本事都没有，就仗着年轻、长得还行，吃点青春饭。熬几年找不到好人家嫁了，说不定就得进厂打工，哪有什么出路。”

这时中餐部主厨刚好路过，听见这话便停下脚步插了句嘴。他在这家酒店干了快十年，粤菜手艺过硬，月薪早就破了万，算是酒店里收入顶尖的一批人。

平时没事就爱过来跟前台小姑娘搭两句话，男人嘛，总喜欢往漂亮姑娘堆里凑。

他擦了擦手上的水渍，语气里带着点藏不住的自得：“哈哈，我就是好男人啊，你们找男人考虑考虑哥吧，哥有钱。”

“那些年轻人几千块工资不是很正常？我颠了十几年勺，现在月薪也才一万。”

“这帮小伙子看着就年轻，书生气十足，肯定没我赚得多啊。高学历有啥用，到手的钱才是实在的，找男人就找我这种啊，考虑考虑。”

几个小姑娘白了他一眼，没接他的玩笑话，心里却都认同这个说法。

在她们的认知里，2007年的鹏城，月薪一万已经是遥不可及的高薪，这些看着邋里邋遢、不修边幅的程

序员，怎么也不可能超过这个数。

其实也正常。2007年，家用电脑还没普及到家家户户，大多数人了解新闻全靠电视报纸，谁会特意去关注一家做操作系统的科技公司。

红星深远和天枢OS，在互联网技术圈里也只是大部分人知道而已；换成普通大众，根本不知道这是家什么公司，也理解不了操作系统到底是做什么的。

就好比那些火遍全网的热门网游、手游等等，玩家天天泡在里面充钱玩，又有几个说得清背后的开发公司叫什么？

正聊着，前厅经理快步走了过来，脸上带着忙出来的急色。几人立刻收了声，齐刷刷站直身体。

“别闲聊了，今天包场忙不过来。前台留一个人值守，其他人都去宴会厅帮忙传菜、盯台，动作快点，别耽误事。”

几个小姑娘虽不情不愿，也只能应声答应，整理了一下制服衣角，结伴往宴会厅走去。

宴会厅里暖光融融，长桌铺着雪白的桌布，冷热菜品、酒水饮料摆得满满当当，精致餐点层层叠叠堆成小山。

几百名员工三三两两坐在一起，没了平日研发区的紧绷感，有人碰杯说笑，有人低头专心夹菜，气氛轻松得很。

负责HAL层研发的杨明和组里几个人坐一桌，正低头夹着一块牛仔骨，旁边一个同事笑着撞了撞他胳膊：“杨哥，今天老板现场发一万奖金，加上你月薪和项目奖，这个月不得四五万到手？”

杨明笑了笑，端起鲜榨果汁抿了一口，没接话，算是默认了。

“那肯定不止。”另一个老员工搭腔，“杨哥是HAL核心组负责人，手上攥着好几个关键模块，加上项目奖金，哪止四五万。”

红星深远目前并没有严格的工资保密制度。公司成立才一年多，全员都靠技术能力定薪，前段时间项目取得阶段性进展，还统一调过一次薪，能者多得，不服可以走技术考核晋升。

对巨头公司来说，平均薪资本就没必要死死捂住，更何况长远系的平均薪资本就处在国内第一梯队，适当传出去反倒更能吸引业内人才投奔；

当然，要是平均薪资没竞争力的公司，就是另一回事了。

集团层面本来对个人薪资是严格保密的，只是红星深远现在全部精力都扑在操作系统研发上，这些行政细节暂时没顾上细化，也没强制要求员工严格执行保密规定。

当然，后续个人具体薪资还是会落实严格的保密制度，这事关团队稳定，终究是要规范起来的。

对面坐的年轻男生叹了口气。他穿一件普通蓝格子衬衫，头发乱糟糟的，像是出门前随手用水捋了两下，是刚入职两个月的新人，华清大学博士毕业。

“哎，羡慕你们老人。我刚进来，月薪才一万八出头，跟你们差远了。要是我也早来一年多就好了。

”

“你急什么，搁这凡尔赛啥呢。”旁边同事瞥了他一眼，笑骂道，“你特喵华清博士毕业的，底子好，技术成长快，涨薪快的一批，我看用不了半年就得超过我，在这装什么可怜啊。”

“再说了，你慌鸡毛啊，你这薪资肯定已经比你大部分同学高了吧。等系统正式落地盈利了，工资还得涨，明年年终奖少说也有好几万，好日子都在后头呢。”

这番对话声音不大，却一字不落地飘进了旁边站着的两个服务员耳朵里。

两人手里端着青瓷茶壶，瞬间僵在原地，互相看了对方一眼，大眼瞪小眼，眼睛瞪得溜圆，眼里全是惊讶。

她们刚才还在前厅凑着脑袋议论，说这些穿格子衬衫、看着不修边幅的程序员，撑死了五六千工资，连酒店主厨都不如。

可现在亲耳听见——刚入职两个月的新人，月薪就有一万八？干了一年多的核心老员工，加上项目奖，一个月能赚六七万？还有老板现场发一万块新年奖金？全员都有，不分岗位？

一万八、六七万、一万奖金、几万年终奖……这几个数字在她们脑子里嗡嗡打转，震得人脑袋发懵。

她们在这家顶级酒店打工，每天站八九个小时，端茶倒水收拾桌子，累死累活一个月才三千出头。人家新人一个月的工资，顶她们干大半年；

核心老员工一个月的收入，顶她们辛辛苦苦干两年。

瞬间一股难言的自卑涌上来，跟人家一比，自己活得捉襟见肘，跟乞丐没有差别了啊。

再看向桌上那个头发略长、穿着普通蓝格子衬衫的年轻人，她们心里只剩震撼

——

这样的人居然是华清大学的博士？

要不是亲耳听见，谁能从这朴素到近乎潦草的打扮里看出来，这是国内顶尖学府出来的高端技术人才啊。

刚才自己居然还暗地里嫌人家穿得土、邋里邋遢？现在想想，自己哪来的底气啊，简直是笑话，倒反天罡啊。

人家所处的层级，自己可能连搭句话的机会都没有，之前那点可笑的优越感，根本就是班门弄斧，活脱脱的小丑。

两人对视一眼，都从对方眼里看到了难以置信的窘迫。

其实也难怪这些技术人员不讲究穿着，研发任务重到连睡觉时间都挤不出来，连轴转熬上一两周都是常事，哪有多余的精力打理穿搭、收拾发型。

不是没条件讲究，是根本没空，也没那个心思。

PS：这几章简单装个B，也算，调味剂。全是商业或日常会看腻的，我悟出来的——老弟悟性还是牛哈，哈哈哈！

今天开始戒游戏！每天只打三小时和平！11点前必须开写！两点后睡我是狗！（希望今天不当狗，但我忍不住想打和平精英啊，md……呜呜呜）

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