第466章 提携老家亲友，换父母晚年舒心

转眼就进了六月，离六月七号高考只剩寥寥几天，赵家上上下下的心思，全扑在了小女儿赵雪身上。

搁以前的农村，从来没陪考这一说。考点远在县城，人生地不熟，住店吃饭都得花钱，最多考试前多塞五块十块零花钱，叮嘱两句“仔细看题、别漏做”，就算尽了心意。

可现在不一样了，家里日子跟以前早已是天差地别，不差这点钱，县城也有房子可以落脚。

赵爸赵妈都考了驾照、学会了开车，连胆识和见识都跟着水涨船高。老两口合计好，这两天就开车去县城陪考，像电视里城里的父母那样，守在考场外给闺女坐镇。

这段时间赵爸没事就挨家串门，心里早就盼着日子，赵远早跟他商量定了：“等赵雪高考完，就带着闺女，约上一帮老伙计、家里的七大姑八大姨，一起去鹏城投奔儿子，也让这帮土里刨食的老兄弟见见大城市的世面，开开眼界。”

赵野这些半大孩子先留在家，等这学期读完，下半年再统一转学过去。

这些亲戚长辈，要么在外头工地卖苦力，要么在家守着几亩薄田务农，辛苦一年也落不下几个余钱。

赵远之前就跟家里递过话：“愿意去鹏城的都去，小辈给安排更好的学校读书，成年人给安排份稳当工作，就连赵爸的老伙计们，也能一并安顿。”

老实说，换成一般人家，去鹏城安排孩子读书简直是难如登天，可在赵远这儿就另当别论了——公司层面统一递一个职工孩子上学名额给上面，当地直接就安排妥当。

现在的长远公司可是各地争抢的香饽饽，过年这段时间，不知道有多少城市派招商队上门，开出的条件一个比一个优厚，就盼着长远把分部、产业园落过去。

也正因为如此，鹏城这边反倒赶紧加码，生怕长远迁走，为了安置长远职工子女，甚至专门规划了学校扩建。

赵远也有自己的盘算：“等过两年公司业绩再稳一稳，也可以出资联合办几所学校。”

现在鹏城顶尖学校的竞争比后世还卷，普通学校倒是没有后世卷，挤挤还有名额，但是长远员工只会越来越多，为了解决职工子女的教育问题，出钱建校本就是大厂的常规操作。既稳了人心，也落了好名声。

这天赵爸开着他那辆三十多万的新车，拉上朱启存的父亲，还有刘海、刘勇几个发小的爹，一起去镇上采买日常用品。

几个人上车都乐呵呵的，虽说不是头一回坐赵爸的车，可每次坐都觉得新鲜敞亮，打心底里羡慕老赵——以前都是一起面朝黄土背朝天的庄

稼汉，现在儿子出息了。

日子过得别提多舒坦：“车开着，钱随便花，孩子个个有出息又听话，走到哪儿都受人尊敬。”

车开稳了，朱父率先开口，语气带着点忐忑：“老赵啊，小远让我们这帮老哥们都去鹏城，呼啦一下去这么多人，会不会太给他添麻烦？”

“麻烦啥？一点不麻烦。”赵爸握着方向盘，大手摆了摆，“他公司那么大、那么多人，总能腾出几个岗位。他让你们去就去，别胡思乱想。”

朱父这才稍稍放了点心，又追问：“那小远给我们安排啥活啊？随便给个出力的活就行，可别搞特殊照顾，不然我们心里也不踏实。”

赵爸笑了：“好活咱们也干不了啊，斗大的字认不了一筐。他都给我们几个老哥们安排妥了，就去公司当保安，平时看看大门、巡巡设备，活不累。放心吧。”

“这……公司要得了这么多保安吗？”朱父还有些迟疑，觉得十来个老乡都去当保安，有点太多了。

“放心吧。”赵爸笑得更爽朗，“除了我们，公司还要招不少人呢。总部园区、长远地产的在建工地、数据机房，听说到处都缺人，有的是岗位。”

其实长远还真缺不少安保岗位。总部园区正处在建设期，场地看护、人员登记处处要人；赵远早早拿下的总部周边海量地皮，正在修的员工宿舍、配套设施，也都得有人值守。

再者长远手机事业部正跟鹏城市政府谈落地优惠政策，条件给得够就扎根鹏城，给得不满意就迁去其他城市

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当然这事得等第一款智能机上市、看过市场反响才能最终拍板。

加上长远地产的各个项目，眼下在建的工程、配套设施多的是，让这些亲戚去工地周边做点小生意，卖个菜、送个盒饭给工人，也能稳稳赚份辛苦钱，比在家种地强多了。

说着他顿了顿，跟大家闲聊起工资数目：“一个月四千五，包吃包住。”

这话一出，车里几个人都愣住了。

四千五？合着一天就合一百五，还管吃管住？他们在工地干最重的体力活，一个月拼死拼活、风吹日晒，也未必能挣这么多，给的有点夸张了啊。

朱父声音都不自觉放轻了，带着点不敢置信：“会不会……给太多了啊？”

“多啥。”赵爸摆摆手，安慰大家道，“他说公司别的保安也差不多这待遇，还有的保安工资还更高。都是按公司规矩来，你们放心干就是。”

众人这才彻底松了口气，跟着都笑开了，连声说沾老赵的光，沾赵远的光。

其实这点安排，赵远早就算得明明白白。

他费这个心思，本质上就是提携家族亲友。但首要的就是让赵爸赵妈去鹏城定居，身边有老熟人作伴，日子过得舒心热闹，不至于人生地不熟、冷清孤单。

要不是为了让父母离自己近点、住得顺心，他大可把人安排在老家附近的城市，犯不着都拉到鹏城。

但为了父母高兴，也为了下班回家能多见见父母、奶奶、外公外婆他们，这点事不算什么——外公外婆奶奶都快七十的人了，能见的日子，见一次少一次啊。

而且这次七大姑八大姨加起来，真正进长远公司正式上班的也就三十来人，赵爸他们这批保安就占了十来个。

二来都是乡里乡亲、知根知底的，能拉一把是一把。三十个人，每人月薪四千五，加上吃住成本，一个月也就十来万出头。对赵远现在的身家来说，也就一两分钟的资产增值而已。

能换得父母晚年开心、有伴，也能让自己多享受几分家庭温情，太值了。而且话说回来，都是没什么技术含量的基础岗，招外人也是招，招亲戚朋友也是招。

但规矩他也早跟家里定死了：“绝不能让亲戚仗着他的身份在外头乱搞，也不准透露身份等等。特意让舅舅李虎和大伯分头管着两边的亲戚，谁出问题谁负责。”

“人品不过关的，他也绝不会往公司核心里塞，顶多让他们去工地周边、食堂边上开个小档口做点小生意，自食其力。”

具体的安排也都不复杂：

长辈们大多安排成园区保安，活轻松，也算半养老，月薪三千到四千五不等，都包吃包住；

姑姑阿姨们，要么去公司食堂帮忙，要么去长远地产的工地上开个小卖部、卖盒饭，赚的钱全归自己；

年纪小、辍学早的小辈，安排去鹏城重新读书，接受更好的教育；

年纪和赵远差不多的，就安排去做客服、后勤这类基础岗。还是那句话，正好长远各条业务线都在高速扩张，岗位缺口大，招谁不是招。

一个月十多万的开销，对赵远的身家来说，还是那句老话

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也就一两分钟的利息。等再过几年公司体量再翻番，说不定十几二十秒就赚回来了，再往远了说，赚回这些开销的时间就更少了。

能让父母晚年过得舒心热闹，能拉一把老家的亲戚，只要大家守规矩、不添乱，这笔开销就花得值。

赵妈这边也是差不多的光景，天天开着几十万的车，带着她的老姐妹四处逛、走亲戚，日子过得比天天埋头赚钱的赵远舒坦多了。