第775章 一见钟“秦”，招聘会爆火！

在六个招聘会场，显示屏在循环播放《长安市高层次人才评价确认实施办法》，替长安宣传高层次人才引进机制，长安求贤若渴！

筑得金巢引凤来，从人才层次和“引、育、管、用”等方面绘制了人才政策体系导图，推出《长安人才政策包》。“长安伯乐奖”：用人单位及人力资源服务机构，每引进落户一名国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才，分别给予最高100万元、50万元、20万元奖励。

购房补贴和租赁补贴。购房补贴适用对象为A、B、C类人才，补贴标准为购房款的50%，补贴上限按人才层级分别为100万元、70万元、40万元，5年内按年度核发；租赁补贴适用对象为A、B、C、D类人才，补贴标准按人才层级分别为每月6500元、5000元、3500元、1000元，按季度核发，最高补贴5年。

……

总共18项，长安市的“招才引智”政策力度，堪称国内第一！让全国的人才看到了长安的决心和信心，以及对人才的极度渴盼！

如果说“前世风雨，厚实尘烟”是对千百年前长安风花雪月，繁盛盛世最好的描述，那么保护这份繁荣盛世的，是长安现任领导班子的历史使命！

长安市今年突飞猛进，大项目顶天立地、小项目铺天盖地，无数企业竞相投奔，其中不乏知名企业，营商环境的日益改善，让长安拥有了无与伦比的竞争力，吸引力与日俱增！

相约长安、一见钟情，“百日万企百万岗”超大型招聘会从首日起，场面盛大，持续火爆，引起了全国媒体的关注，央视从第一天就进行专题报道，各个网络平台竞相报道，热度持续高涨，成为全国就业盛况，几百万莘莘学子涌入长安，上千万家长心系长安，很多家乡像当年陪考一样陪着孩子来到长安，希望自己的孩子能找到一份满意的工作，出谋划策。

在我国的城市群中，有两个典型的特征，一种是沿海，这类型的城市群多是沿着海岸线发展，就如说长三角和珠三角，而另一种则是以主城市为中心，周围以太阳系的方式分别围绕发展，显然，以长安的地理位置来说是属于后者。

长三角和珠三角的地位象征着海权，而长安这座城市，处于亚欧大陆腹地，自然象征着陆权。从交通路线来看，7大省会以及直辖市都与长安相连接，基本上就是以长安为交通枢纽中心进行建。不仅如此，长安市也是国家中心城市，毫不夸张的说，长安就像是中西部地区的经济“发动机”，单论这一方面，长安对于中西部地区的人口吸引力就已经是毋庸置疑的。

在汉服文化席卷的今天，作为十三朝古都的长安自然投其所好，至于对外推广我国文化，长安亦是信手拈来，大唐不夜城的修建将唐文化极致缩影，这可吸引了不少爱好古着和古文化爱好者，现在的长安，每天有无数的人慕名而来，只为一睹盛装打扮后不倒翁小姐姐的真容，认真付出就必定会有回报，久而久之，长安的夜景已然成为我

国文旅的名片之一。

尤其是今年，长安上热搜已经不是什么稀罕事，但这次不是兵马俑，不是千年古都，不是大唐不夜城和盛装打扮的小姐姐，而是一见倾“秦”的超大型招聘会，在这个全民创业潮中，长安紧跟潮流，为全国的莘莘学子铺开了梦想的舞台。

记者了解到，长安全年引进资金超过两万亿，在全国独占鳌头。不仅如此，长安还为了全面提升营商环境，开展了“千人亲商助企”活动，大家熟知的华润、阿里、企鹅、龙腾、医药行业等商业巨头也都将重大项目签约落户长安。

除此之外，长安一直在大力推行数字智能经济，并且还开设了各类科研及开发机构约3000多个，独立科研机构约460家，国家级高新技术企业数约3673家，这些对于有抱负有理想的人来说，都是迈不动腿的致命吸引。

所以，这次招聘会不仅是长安实现经济发展的新赛道，也是有志青年实现自我价值的又一扇窗，在实力和口碑的双重“诱惑”下，来应聘的应届毕业生都产生了留下来的冲动，毕竟像这样能看得见未来发展的长安，是没有人能拒绝的。

第一季度的一张“成绩单”曾引起了广泛关注，时隔十八年后，长安GDP终于又重回全国10强，而就在去年，长安的GDP仅仅为620.41亿。全国人民公认，在王鸿涛的带领下，长安腾飞指日可待！

机遇与梦想并存，相信大长安的未来，潜力不可限量！

招聘会的第一天，人社局汇报：共计1.2万企业，招聘各类专业应往届毕业生68.5万人！

第二天，长安得到各类人才75.3万人！

消息一经公布，立即引起全国的震动！各大媒体蜂拥而至，各地的网民纷纷呼吁，再不采取行动，今年的毕业生怕是要被长安抢光了！今年的长安竟如此凶悍！这是要干什么？真的想把大学生一网打尽？连口汤都不准备给其它城市喝了？

从第三天开始，投简历和观望期已过，进入了签约的高峰期。同时，无数的家长来到了长安，参与到孩子择业这一重要选择中来。

中国父母为了孩子，总是会无怨无悔地付出，好像父母天生欠孩子的一样。即便是自己省吃俭用，也要让孩子享受优越的物质条件。所谓“蜡炬成灰泪始干”，就是中国父母最好的写照。经常看到的真实画面是：

在学校，孩子不能比别人穿的差；在家里，孩子的玩具不能比别人少。

在孩子做作业的时候，父母再辛苦劳累也会抽时间陪读。当家庭条件好的孩子去学绘画、学钢琴、学舞蹈时，那些家庭经济状况不好的父母为了不让孩子输在起跑线上，宁愿自己节衣缩食，也要让孩子去上兴趣班，学习某种特长。

如果贫困家庭的孩子考上大学了，父母不惜求亲戚、求朋友也要把学费、生活费凑齐，让孩子按时报到上学。为了不让孩子因为贫困而感到抬不起头，父母还要想尽一切办法，尽量让孩子过得舒适些。

孩子上完大学了，要准备结婚了，这个时候，父母会把自己多年的积蓄无怨无悔地拿出来给孩子操办婚事。即便是没有积蓄的父母，也会砸锅卖铁，努力让孩子的婚事操办的像个样子。

中国父母如此无怨无悔的付出，总是让人感动万分。但是感动之余，我常常在想一个问题：父母这么做，究竟是为什么？只能说是传统吧！

招聘会的第三天结束，长安市政府发布：截止目前，长安市2.9万家企业，同328.18万人达成就业意向，其中应届大学生为148.59万人，达到了2018年毕业生18.34%，大大缓解了今年大学生就业压力。其中985达成意向2.82万人，占比17.5%；211院校毕业生达成意向8.32万人，占比达到13.42%。也就是说，每百个985、211院校毕业生，至少有10个即将落户长安，短短的几天后，这个数字还会持续上升！

这个消息立即引爆了全国的就业市场和网民的关注，也引起了其它城市的高度重视。很多网民哀嚎，长安市如此内卷，难道真的打算将今年的毕业生一网打尽？这是不给大家活路呀！

21世纪什么最重要？人才！没有人才，你就算有再好的布局、再好的资源顶个屁用？有了人才的集聚，还愁那些大厂不把科研、生产基地放在你的城市？

于是，各大城市纷纷计划出台引进人才战略性政策，从“抢人”大战转战“抢人才”大战！但是，当大家在研究长安市“招才引智”政策的时候，感觉真的拿不出再好的政策了，长安已经把大家的后路断了，非要学长安，那就落了后手，东施效颦、邯郸学步而已，落了下乘！

长安，已经在这次“抢人才”大战中取得了先机！

当长安今年公布万亿医药产业园时，大家说道：“哇呜，好牛逼！”

当长安丝博会获得万亿投资的时候，大家惊呼：“哇呜，真猛！”

当长安宣布万亿重点项目投资，重启“唐皇城”时，大家震撼道：“长安，真能搞钱！太有想法了！”

当长安宣布，“百万人才”加盟长安时，全网、全国都在惊呼：“狼来了！长安要崛起！这个千年古都必将恢复往日的荣耀！”

由此可见，人才对一个城市发展的重要性！有人的地方就有经济，人才是城市未来发展的重要动力之一。吸引来了人才，有了新增人口，才可能有新增的劳动力和消费能力，城市才可能创造新的价值。人才是城市创新发展的原动力。现在经济环境变化迅速，资本、原料、一般劳动力等因素对经济发展的影响正在慢慢的减弱，相对的，高技术人才的重要地位越来越凸显。人才资源可以用更短的时间学习更好的技术，制造更好的产品，掌握更好的管理方法。所有的新观点、新产品、新技术都根源于人才，根源于有知识、有能力、积极进行创新和变革的人。人才是城市创新扩散的主力军。人才在当今时代的作用不可忽视，它定会成为一个城市发展的重要标志。