二百七十五 职工楼分配和食堂问题

职工楼，建设好了自然要分，可建的时候，是正式工没有房子的套数多。计划赶不上变化，现在是几百套房子根本不够分。

因为地皮不值钱，都是免费送的。罗成也为了建设速度，职工楼也都是三层的。顶面是平顶，在三楼的中间有一个楼梯可以到顶楼。算公共区域，天热的时候，晚上都可以搬一个竹床带几把扇子去平顶睡觉乘凉，也可以晒一些东西。

但一层就能安置二十户，一栋楼就六十户人。还有就是大户型职工楼，说是大户型，也就是多一个房间。结婚了的职工达到工厂分房的要求才可以申请。

还有就是干部楼，比大户型还多了一个客厅，一栋楼就只有四十五户。至于大院房，总共就建了十套，这房子要说分配资格，还真不好说，连副厂长目前的级别都不够资格。如果赵主任以军工厂的主任身份，勉强可以分一套。其他人，除非等工厂规模上去，成为万人大厂，那时候可能一个部门负责人都能有正处级别。分个两层带院子的楼房就不算什么了。不过那时候，罗成可能都有资格住三层楼的独立楼房了。

罗成把后勤部张主任留下了，商谈这职工楼分配的问题。这首先肯定得照顾外地技术职工，军工厂来的，还有叉车厂来的几十人。另外还要预留一二十套给即将要来的技术工程师，是从617厂来的，到时候会跟着齿轮生产设备一起过来。

这样一来，二百多套房子就没了，如果只是按照工人标准来分，还大部分分的是那种夫妻房。能从外地过来的，基本都是技术水平不错的工人，而要技术不错，哪怕是有天赋的人慢慢走流程，熬到五级以上技术工人的，基本就没有太年轻的。

所以罗成跟张主任商量的结果就是，五级以上的工人按照干部分房标准走。四级以下包含四级的，按照级别高低，优先分大户型职工房。如果不够分，就再考虑细致分法，比如工龄，在其他厂工作的工龄也可以计算在这里面。记录是很容易调到的。

另外就是单人职工房了，建设的不多，就干脆留下来，现在已经快三月了。再过两个月，虽然不是学校毕业的月份，可中专学校的话，学校就会提前给学生联系工作单位。这年头中专生是包分配的，高中生不包分配。不过高中生要是不挑剔，基本都能找到工作。

大学生的话，那一开始就是储备干部，刚参加工作就比普通正式工高一些，有三十四五块钱。一转正，最低都是五十多块的工资。而大学生是比较难招的，这年头的大学生，书呆子的少，算是真正有才学的人。

这单人职工房，罗成打算就留给二个月后，一些分配过来的学生了。大学生没转正之前也住单人房，转正后直接调到干部房。

考虑到过几天就三月了，而很多工厂在三月份都会举办技能考核。一些学徒工临时工，达到要求的，就可以申请技能考核了。也就是说，在月底会有不少人转正。就算有不少人来工厂没几个月，但有些有天赋学的快的人，要是考核内容不太难，成为正式工还是有些几率的。

当然，像罗成的妹妹弟弟那样，是农村户口的，就算去学技术，都没参加考核的机会。

继续大量建设职工楼吧，先还是建设三层楼房的。算是应急，等缓一缓，就开始建设五层楼的。到时候户型也改一改，现在的户型是传统职工式楼房，厨房是跟住的地方分开的，中间有过道。没客厅的干部楼，吃饭可能都得在过道上吃，很浪费空间面积。

虽然说批地很容易，不要钱，人家还感激你带动了城市建设。否则全部靠街道办安排住处，像义安这样的地方，很多工人连杂院都难分到。像罗成住的院子，真要分给其他工人，最少得分三户人。

等以后罗成就打算建设后世那样的小区房，一层楼梯四户，中间两套小户，两边大户。但一栋楼是有并排几个楼梯口的，全部建设成五层的。这样一来，别看因为高度多了两层，好像每层跟传统的职工楼一样，一层依然是十几二十户。

但是，每户其实是减少了过道空间，四户合用一个很小的走廊。厨房并不再分离了，这样一来，房屋使用面积大了，起码可以每户都装一个厕所，不用跟传统职工楼那样，上厕所其实还要到楼下建好的公共厕所去。住习惯的了的还好，那些客人来了，上一个厕所，不知道在哪里还要人带过去。

房子目前的分法也只能这样了，其实别说是照顾外地工人，就真好技术水平来分，也是军工厂那批人水平高。另外就是姜组长那伙人，而且过年的时候，他们回天户过年，一些同行听到这边的情况，项目根本做不完，待遇又好。这次又跟过来几个。而胡平老师也带了几个他看好的学生过来了，胡平这种有身份问题的人，还有学生肯跟过来的，那基本都是有专研精神，为学术奉献不怕被牵扯的人。

人家是大学生，在天户这样的大城市，都是能当干部的。这次跟过来，说实话，对于胡平的学生来说，是冒了风险的。

而正

好，冰箱生产和空调生产，以后的升级改良就可以靠他们这一批人了。罗成当初承认过胡平老师的事情，自然都会做到，他家人都安排进厂。他带来的学生，让他们放手干，想搞什么项目就搞什么，不就是钱嘛。

等再缓一个月，自产柴油发动机出来，也就是其他车辆增加产量和升级的时候。当然了，新的厂房得赶紧建设。一些项目分离出去就分离，先叉车，后减震器和变速器之类的，都可以分离成为一个个分厂。

分离出去是早晚的事情，甚至光发动机这一个项目，要做大了，大量走出口了，都可以建设成为发动机一厂二厂啥的。更别说现在这样多项目集中在一个地方了。

说完建设和分房的事情，跟张主任在工作上的事情就聊的差不多了，而私人事情，就是罗成办席的那天，他可得参加。在汽车厂，不按职位算，罗成跟张主任关系就一直不错，以前还是修理厂的时候，张主任也没少照应罗成。

听到罗成的邀请，张主任笑着说，得带家人去参加，否则他到时候送的礼金都吃不回来。问罗成打算在什么地方办席，罗成告诉他，这年头上面政策是减少浪费铺张。这两年连地方上的领导接待标准都查的很严，饭店肯定是不去的。就到工厂的食堂包间办理就行了。

张主任虽然比罗成年龄大很多，但两人不以年龄论交，所以罗成也把自己的事情跟张主任说明了一下。在SH城那边，其实就办过席了，这次媳妇这边，也就她妈做代表参加宴席。所以真正来吃席的，都是罗成这边的亲戚，罗成觉得亲戚和家人，有两桌就可以了。工厂内部凑一桌，外部的话，像轧钢厂的，肉联厂和粮站还有家禽厂的一些人也关系可以，还有糕点厂的，别看人家厂小，但罗成可没少混人家糕点，虽然是花了粮食换的，可没关系谁跟你换呀。

另外就是地方上的关系了，说实话，罗成跟地方上一些领导并没有什么牵扯。但汽车厂在义安太受关注了，以罗成目前在义安的地位，不邀请一下，还真不行。

所以总共罗成打算办五桌席面，这已经算是尽量在控制了，要是在后世，普通人结婚办席，几十桌都很正常。而罗成这样的，在后世妥妥的国企大老总，在五星级酒店包个一两层都不过分。

食堂总共就三个包厢，地方单位的单独一个包厢。罗成这边亲人的，就弄两张大桌子放一个包厢。汽车厂的同事和企业一些熟人，也合在一个包厢，就这样也行了。

张主任听到罗成这样安排，也算是方方面面到位了，也就没啥提醒罗成的。他也不想在罗成办公室待着了，不是不愿意跟罗成聊天，是罗成今天这会议一开，他还得去自己的部门召开部门会议呢，这采购的人员又得忙的起飞了。

生产线要派很多人去采购处理，仓库也是后勤负责，等整理地盘。就算是招工方面，也有后勤的事情，工作服，工牌，啥不需要后勤安排。这也是为什么，很多工厂，后勤的一把手，其实能算工厂的三把手的原因。

当然了，这也是汽车厂现在还没有工厂书记，有工厂书记的话，后勤主任还得往后排一排。但工厂书记其实和厂长都是工厂一把手，这样算的话，后勤主任其实还是属于第三。

有人说工厂书记比厂长大，其实得看情况。一般情况是工厂书记负责党务，干部任免，还有工会和纪检。一般就算是这时代，工厂规模不大的情况下，都没工厂书记的。因为工厂都没啥干部，要个毛书记。

何况现在是厂长责任制，工厂出了问题，上面是找你厂长负责，而不是书记。只要说到底，在工厂，很多事情厂长是说了算的，书记只是协助。但为什么说书记也是一把手呢，那是因为厂长要犯错了，书记的对应职责是可以牵制住厂长的。

所以在地方上，书记掌控干部任免的权力，都会把书记当一把手。但在企业里，其实不是，不过有一点倒是真的，要是工厂里下面犯错的人多，那是真的怕书记查。然后书记要是利用这个，来跟厂长摆阵营。还真有可能架空厂长。

但有能力的厂长，打铁自身硬的话，书记是奈何不了厂长的。

现在的问题是，地方上也早就了解汽车厂没有工厂书记，但伱安排一个副厂长过去，真不需要特意通报罗成，都没啥问题。这安排书记过去，以现在汽车厂的情况，义安这边的一把手都得上报情况给上级省区反映问题。

实在是太难了，罗成有军区背景，汽车厂都是他一手搞起来的。一旦安排的书记跟他闹出不愉快的话，把罗成逼向军工化，军工企业是没书记的，来一个政委跟你书记对着干。到时候产业军事转移。

解方车和吉普车都是军工企业生产是，罗成要是开的是火柴厂，纺织厂这样的纯民生企业还没啥。但汽车厂的话，属于工业领域，以现在的局势，是有可能出现那样的情况的。

所以，就算安排人去担任书记，只能行使协助权，别他娘的去挑刺牵制人家。没看见罗成在老家搞一个合作社，

现在整个镇都在配合合作社的发展了，很自然的配合，一点阻力都没有。要是换一个人一个厂去弄，就算合作社对乡镇好，保证你要办成，镇里乡里光开会商讨就要很久，哪有汽车厂这样，说办，没几天就直接成立去操作的。

反正汽车厂要有工厂书记，不是义安地方上能安排的。甚至省区都要很认真的考虑，得仔细观察，汽车厂发展的速度太快，一开始是城区企业，现在很快就要达到省级企业规模了。要是再上去，汽车厂恐怕要跟汽一厂那样，国字开头，甚至以后央企。

上午，随便折腾一下，谈个话就两个多小时没了。不过话是谈完了，罗成也没立刻清闲下来，而是去了食堂，找食堂何主任。

这一是办席的事情，虽然日子没定，但让他们有个底。这算是罗成私人办席，到时候食堂的大厨就算是接私活，会给点钱当酬劳。只要他们上点心，到时候他备点材料来，需要什么调料怎么弄，就看他们的了。

另外一个事情还是老规矩，厨师有厨师的圈子，这班车站台那边的一排门面房子，已经建设好了，不能一直空在那里。该招人了，还得招有能耐的人。炒菜的饭店，早餐店，小吃店，只要是会搞吃的东西的。哪怕是有特殊的煎饼手艺都可以。

有认识的都介绍过来，只要肯来的，店里的帮工都可以他们自己请，汽车厂来发工资。但有一点，营业时间得最少到晚上9点后关门。跟溜冰场一致。就算看电影的，其实现在也不会放太晚。

罗成找到何主任，把事情一说，他思考了一会，办席面的事情肯定是没问题的。如果不是罗成客气，他推脱不掉，酬劳肯定不会要，本来办席时间就是他们的工作时间，顺带忙一下没什么的。

就是罗成需要新找的师傅，不光是炒菜烧饭的，得很多种类。不过罗成的确算找对人了，各行有各行的圈子，也就他们知道哪里有人，不过能不能招来就难说。这边汽车厂条件肯定是好，福利也是按照工厂工人一样给的。

但工厂有一点不好，工厂的大厨级别有限，也就是说如果是主厨，一般就是三十七块五的工资。你厨师级别高的，就不适合用工标准。什么叫不适合，就是哪怕你是一级厨师，能拿上百块工资的，在工厂食堂上班当大厨，工厂也只能发三十七块五。

厨师级别高的，一般不来工厂炒大锅菜。而是进酒店，或者一些领导的私人厨师（营养师），人民大会堂的厨师，可能都会御菜。

在工厂，有手艺好的厨师，要想留住的话，一般都是提拔当主任副主任啥的，变相加工资。但可从来没有听说过工厂的厨师拿八九十块工资的。

这也是何主任担心之处，人好找，合适的人难找。不过罗成说了，不光招厨师，只要愿意来，可以让他们自己招帮工，甚至主灶副灶之类的，只要是合理用人，真需要那样多人手就行。这其实能吸引一些家里有没有工作的厨师师傅。

完全可以降点工资，来照应家里人。实际上整体家庭收入还是上去的。

何主任也询问了一下，做卤菜的，还有弄麻花冰糖葫芦之类的要不要。要的话他还真认识一个有这方面手艺却没有工作的人。现在不允许个人买卖，这做麻花和冰糖葫芦的民间零食手艺人，还真挣不到饭吃。

罗成点了点头，当然要了，只要是做吃的都要。哪怕店面不够，再加建都可以。另外除了招这些人，罗成还让何主任注意一下新食堂的问题，不过是现在这边新食堂的问题。还有就是叉车厂以后分离出去，形成一个单独的厂。也要安排一个食堂班子过去。

这得让何主任费点心，并且他有合适人选的话，可以推荐一个过来，成为副主任来协助他。因为班车站台那边门面房的餐饮依然属于汽车厂管理的，所有经营者都是拿工资的，又不是当老板。卖了多少，需要多少材料，其实还得派人管理。这要不弄一个副主任出来，依靠何主任一个人，根本管理不过来。

何主任听后，除了点头答应，没有其他选择。别看罗成是在交代任务，其实一直都是把食堂这块都放权给他。有些事情是难办，但真要办妥当，得想想多少厨房的岗位都是他说了算。这年月工作岗位有多重要，谁不清楚。

不过好像义安有轧钢厂和汽车厂的存在，找工作好像也不艰难了，起码城西城北两区域待业青年工作的安排压力大大缓解了。只要是结婚了的年轻人，比没结婚的有优先安排政策，基本都能进厂了。

加上轧钢厂和汽车厂，其实都属于重工业，年轻男人也是优先考虑的。而女人的话，汽车厂要，轧钢厂是真的招收了一点，要不动了。

这导致街道办的人也没有想到，现在很多其他城区域的女子，媒人要是介绍对象的话，城西区域优先考虑。因为嫁到城西那边去，根据街道办就近优先安排的原则，容易安排到汽车厂去工作。这就近安排的原因主要是安排本区域的，不需要额外安排住房。

(本章完)