第171章 不欢而散

“苏厂长，请你说明一下，你认为自己在这件事的处理上，不存在错误的理由。”孟俊红肃声道。

苏木眉头一皱，问道：“孟组长，你确定有在认真听我说话吗？”

“我确定。”孟俊红点点头。

苏木强撑着耐心，给出解释道：“被开除的那些工人，不按保养手册规范作业，顶撞部门直属负责人，不服从厂长管理，这就是我开除他们的理由。请问错在哪里？”

“错在你处理此次事件，手段十分激进。”孟俊红一副据理力争的语气道：“工人犯错，你可以记过、扣工资、甚至留厂查看，而不是一棒子把人打死，把饭碗都给剥夺！”

听到这话，苏木差点没乐出声。

他强忍着笑意，问道：“孟组长，川省有个名叫乐山的地方，不知道你听没听过。”

孟俊红不知道苏木为什么这么问，但还是点点头：“当然听过。”

苏木轻笑道：“既然听过乐山，应该知道那里有一尊大佛吧？”

“苏厂长，请你严肃一些，你这么绕来绕去，说的全都是跟我所调查事件无关的话，究竟什么意思？”孟俊红愠怒道。

“孟组长别激动。”苏木笑容满是真诚道：“我的意思很简单，孟组长你应该去乐山，让大佛起来，你坐到那，不然枉费你这么有善心。”

“苏木！”孟俊红怒目而视道：“你是在羞辱我吗？”

眼瞅着失态就要走向失控。

纪学连忙起身打圆场道：“孟组长，苏厂长，咱们还是想办法解决问题，吵来吵去只会伤了和气。”

孟俊红显然已经失去耐心，直接说道：“解决方案我已经想好了，先前开除的工人返聘回来，然后写检查，在服装厂全场大会上朗诵，做出深刻检讨。”

这个方案，乍一听，可以说是两全其美。

既能把工人的意见解决，又能保全苏木的面子，双方都能找到台阶下。

然而，事实上却并不是这么一回事。

首先，那些工人被返聘回来，外加在全服装厂的工人面前做检讨，心中必然会有

怨气，工作方面肯定不会认真。

其次，被开除的人，向上反映后，又被返聘回来，就会导致其他工人，仍旧会抱有服装厂是铁饭碗的想法。

这就跟苏木一直在做的事，产生强烈冲突，且不可调和。

“苏厂长，你觉得我的方案怎么样？”孟俊红开口询问道。

“不……”

苏木刚说出一个字，便被纪学打断道：“孟组长，我有几句话单独跟苏厂长说一下，你跟各位同志先喝茶。”

说完，拉着苏木走出接待室。

眼下，他已经顾不上，这么做会被怀疑，自己是不是收了苏木的好处，跟苏木穿一条裤子了。

出了接待室，纪学压低声音，语气焦急道：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空，算你给老哥个面子，这事就听孟俊红的，先答应下来再说。”

“这跟面子没关系。”苏木不为所动道：“我知道老哥是为我好，但有些事我不想退，更不能退。”

纪学欲言又止道：“因为这么件小事，得罪孟俊红，值得吗？”

从对方的话里，苏木明白，对方并没有考虑事情背后隐藏的连锁反应，不过他也不打算解释，只是点了点头，回道：“值！”

“既然这样，那我就不多说了。”纪学叹一口气，转身走进接待室。

苏木紧随其后，表情看不出喜怒。

孟俊红冷哼一声道：“苏厂长，不要浪费时间了，我的解决方案，你认可吗？”

“不认可。”苏木不假思索道。

霎时间，接待室内落针可闻。

连同孟俊红在内，所有调查组的成员，表情都变得十分精彩，甚至怀疑自己耳朵出了问题。

在他们看来，纪学把苏木叫出去，肯定是劝苏木让步，然后皆大欢喜。

可现在看来，貌似不是这么一回事啊。

“纪组长……”孟俊红目光转向纪学，眼神中饱含深意，似是在质问，又想是在怀疑。

纪学表情宛如便秘。

泥巴掉进裤裆，不是屎也是屎。

他

知道自己现在怎么解释，对方都不会相信，索性闭口不言。

反正老子的话没人听，你们爱咋咋地吧。

孟俊红深吸一口气，语重心长道：“苏厂长，有一点我希望你清楚，我们的初衷，都是为了服装厂更好的发展……”

苏木直接打断道：“我真金白银，花了一百二十万，把服装厂承包下来，所以孟厂长认为，会有谁比我更希望服装厂发展更好吗？”

“好，既然如此，那我们告辞！”孟俊红大手一挥，直接走人。

苏木丝毫没有挽留的意思，轻飘飘地说道：“慢走不送。”

这种态度，显然更让孟俊红等人感到窝火。

被人这么对待，他们还是头一次。

“老弟，你应该把话说的婉转些的。”纪学满脸无奈道。

苏木笑道：“看在老哥的面子上，我说话已经够客气了。”

对于孟俊红，他其实并没有太大敌意。

一如纪学所说，对方是职责所在，只要在那个位置上面，不管是孟俊红，还是赵俊红，都会来找自己。

只是双方的观点天然存在矛盾，不欢而散是不可避免的。

……

苏木硬刚调查组的事，很快便传遍了整个服装厂。

一时间，成为绝对热门话题。

从车间到饭堂，几乎所有人都在谈论这件事。

“听说了没？因为设备保养维修部门那些人，调查组都来咱厂里了解情况了。”

“这事儿谁不知道啊，我就说新厂长绝对有背景，不然的话，咋敢跟调查组硬碰硬啊！”

“要说那几个人也是该开除，一天天牛的不得了，机器却不好使，自从他们被开除，机器还没出过毛病呢。”

“咱可得好好干，不然真被开除了，那是一点办法都没有。”

工人们议论纷纷的同时，对工作的态度，也在潜移默化中有了改变。

毕竟要是干不好，不服从管理，是真的要卷铺盖走人的。

这一点，跟吴光耀担任厂长时期，有着本质上的差别。