第1756章 最大的调整

所以他们也在进行产品方面的调整。

所以跨国集团不好做，原因就出现在这里。

在很多人的眼里，跨国集团肯定是光鲜亮丽的。

可是他们也有自己的苦衷在里面，比如说这个产品架构的问题。

任何一个地方都有自己独特的地方，人们喜欢的东西，肯定也是不一样的。

这种情况之下，他们必须要及时的调整好自己的产品。

这么多年来，中浩控股内部就一直都很尊重任何一个地方的风俗习惯之类的。

因为文化上的区别，你若是产品没有调整好，没有完全架构好，符合当地风俗习惯的话。

可能不但是不你东西卖不掉的问题，还有可能伤害到一个地方消费者的一些感情。

会让你的产品，在一瞬间，就跌入到地狱当中，以后你想要再进入到这个地区。

基本上已经很难很难了，因为很简单，你的名字在这边已经臭了。

想要重新捡起来，基本上已经不可能了。

中浩控股很注意这点，这就是为何他们会一直都不进入到这个市场的原因。

而且，他还需要在这边招聘到很多很多当地人。

尤其是在情报方面。

光靠着他们自己的人，肯定是不行的，因为他们需要有人能够很是完美的融入到他们当地的世界当中。

如此，才能够得到他们想要的东西。

才能够很好地融入到当地，然后让人不发现它们的存在。

反正他们要做的事情有很多很多。

这天，已经是最后的一批工人们被撤离走了。

也是他们这么长时间以来，招聘到的第一批本地的员工，进入到这些岛屿当中。

他们的招聘要求很是严格，中高层，肯定是他们自己的人，绝对不可能会让当地人来当。

不是他们看不起当地人，而是他们体系容不得半点的失误。

要是让一个不信任的人，或者是有问题的人，进入到了他们的中高层，那对于他们整个体系而言。

即将是毁灭性的打击。

中浩控股内部，有严格的保密措施，什么样级别的员工，做什么样级别的事情。

这是必然的。

他们内部，同样也有一套很是严格的措施，也有他们自己的一套。

这次一共带来了五十多个人。

这五十多个人，基本上都是精英中的精英，他们长期活跃于各种冲突当中。

自己的本身的军事能够力，都很强很强。

当然了，他们给出来的待遇，自然也是最好的，基本上都已经超过了他们双倍。

在钱的事情上，他们从来都没有吝啬过，但是有一个要求，那就是你这个人的人品，一定不要有任何的问题。

要是你这人的人品有问题，哪怕是你这个人不要工资，想要进入到我们内部。

基本上都不会给你任何的机会，绝对不会要的那种。

这里有一个很大的训练场。

这小岛最好地方，就是小岛基本上都是小山。

而且，非常独特的是，这个小岛上还有一个山谷，山上的淡水资源也非常的丰富。

能够供养五六千个人在这边生活完全没有问题，这就是为何他们会看重这个小岛的原因。

这种海岛上，最缺乏的就是水资源，大部分都没有淡水资源。

也就是说，根本就不适合人居住，而这个岛屿上，竟然还有小溪水，有一个小的湖泊。

可以说是得天独厚。

这个山谷当中绿植也非常的丰富，因为长年以来，根本就没有人在这里居住过。

所以里面也不存在被谁破坏之类的，基本上十分的完美

他们的大本营中心，就在这个山谷的中心。

当然了，山体当中，还弄了很多的防御工程。

包阔他们居住的地方，基本上也在山体当中，就算是有人到了这个岛屿上。

你想要找到他们里面人的居住地，一时半会也没有那么的简单。

只是他们的训练场就设定在了这个山谷当中。

他们的总部办公室，也基本都在这边，这里就是他们的活动中心。

山谷中，还有很多很多外面都存在的东西。

娱乐的，还有各种生活设施，一应俱全，基本上，外面有的，基本上这边也已经有了。

这时候的，马科夫一个个地开始盯着这些训练场上的人。

他是干这一行的，工作当中，有一大半的事情，就是在和别人比心理素质。

他看人的眼光也很准，基本上牛鬼蛇神，只要在他的面前走一遍，他基本上都能够把一个人给看得很是透彻。

当然了，能够上岛屿的人，基本上都是不会有什么问题的人了。

因为他们的考核关，那不是一般人所能够承受的。

那是他们克伯格曾经在前苏联时代遗传下来的那一套东西，十分的苛刻。

只有经历过了各种苛刻考核的人，才能够进入到他们这个小岛屿上。

当然了，很多人都认为，只有经过了外面的各种关口后，只要是进入到了他们内部。

基本上就不会有任何的问题了。

可是他们根本不知道，其实还有最后一个关口要过，那就是马科夫这一个关口。

这个关口，看上去好像风平浪静，什么事情都不会发生，可是实际上，反而还是更加的复杂的。

因为马科夫这人的目光，十分的毒辣。

一旦他发现你这个人有什么其他的心思，那么不好意思，你马上就会被人给直接掀出去。

而且，搞不好还要遭受到一顿很是刻骨铭心的记忆等等。

所以，一般只要有新员工进来了，马科夫不管是多忙，也不管是在哪里。

他肯定会在这些新员工上班的第一天，然后在这些新员工面前，走走，看看。

问问。

看上去好像并没有那么的复杂，就是一个大领导，走到了这边。

然后静静地看着他们，和新员工们一点点地来沟通下。

说的话，也非常的简单，无非就是问一些员工们的个人情况。

只是，他们这些新员工们，根本不知道，其实马科夫是在一个个地试探他们。

一旦被试探出来了，后果很是不太美妙。