第1854章 满满都是套路

很简单，这类人，他们专门就是为了从上头套取到一些补贴下来。

只要是从上面套取到了补贴，就等于是他们的成功了。

这也是他们的主要利润点。

但是柴进他们从头到尾，都没有找国家拿过一分钱，甚至与他们在创业开始

他们就在给国家贡献税收。

这是柴进要求的，因为他们其实也不缺钱。

民营企业，想要引起国家的注意，那么他们就肯定要在某些领域里面，起到带头的作用。

其实一开始，很多人都不太理解中浩控股的做法，认为他们是真的很傻很傻。

自己明明可以赚到很多钱，也可以通过他们的项目，从上头拿到很多的资源；

可是你们偏偏不要这样子，这是很多人都不理解的。

别说是外面的人了，就算是柴进身边的人，他们其实也很是不理解，认为，我们明明有条件可以拿到。

当年的时候，上头也有很多人，直接找到了柴进他们身边的人。

不停地在跟他们说，你们要是有困难的话，一定要告诉我们，我们一定会给你们最好的帮助。

你们放心，我们给你们做后盾。

毕竟是上面的人，虽然下面的人，还是没有直觉，认为芯片他们可以一直用下去。

而且，还这么的便宜，我们干嘛要自己做。

开始，上面的人，他们考虑事情，肯定不是从商业角度出发的。

他们还想了很多很多方面的事情，比如说，他们要从国家的某个产业上而言来考虑。

任何一个产业的缺口，都是一个很大的威胁，一旦要是未来发生什么大事情。

那肯定就会被他们给直接针对。

毕竟，当年华夏就是这么走过来的，当年的时候，华夏就是因为不愿意做人家背后的小跟班。

结果好了，感觉被全世界给针对了一样，任何一个人，似乎都想要从我们是身上搞走什么。

于是他们就开始全面封锁。

那时候，应该是华夏日子过得最不好的时候，也正是因为有了那一段

经历。

慢慢地，整个上面都会有一种居安思危的思想。

而现在好了，国营企业不用讲了，他们也根本不想这块，因为国家给了很多的工程项目给他们。

他们根本就没有任何的生存压力，可以随意的进行自己的管理经营。

根本就没有必要去冒险。

芯片这种东西，其实他们心里面都很明白，是一个很是重要的东西。

上面其实从很早之前，就已经给了很大的关注，若不然的话，怎么会给这些企业这么多的补贴。

这东西上面的人给了很大的关注，那就肯定是要得到结果的。

国营企业的负责人，他们可不管这些事情，他们管的思想是，我的饭碗可能不能够保证。

如果我干了芯片，刚开始，肯定会得到上面的关注，上面的人，肯定也会给他们很大的支持。

可以说，一开始他们就会变得很是风光。

可是，这东西最终还是要看结果的，要是你长时间里面，搞不出来的话怎么办。

到时候上面给了那么多资金给你，可你还是搞不出来，那就只能说你整个人的能力有很大的问题。

于是乎，他们就很有可能被撤职。

只要是被撤职了，那么他们在他们的体系里面，基本上就很难生存了。

这些人有能力的其实也并不是很多，他们只不过是赶上了好风口。

然后在风口上，过上了很不错的生活。

实际上能力也就那么回事。

他们一辈子的工作，不是在自己的工作内容上，而是体现在关系上。

每天都在不停地和一些人勾心斗角。

搞这个，肯定是很有能力的人，可是民营市场的情况就不是那么回事了。

国营企业，因为国家给了很多的工程项目给他们，他们根本不用去考虑业务的问题。

自然也不需要担心生存问题了，只需要担心自己的身边的人，会不会取代自己。

可是民营企业的情况就完全不是那么回事了，民营企业的老板。

他们只能够靠自己，甚

至于从银行那贷款的难度都很大，这种情况之下。

他们会怎么办。

很简单，那就是一个厮杀的江湖。

他们一切的目的只有一个，那就是让他们的生意能够长长久久地做下去。

当然了，这种厮杀体现在他们的产品上，也体现在他们的各种市场能力上。

一切的考核指标只有一个，那就是业绩市场。

如果没有业绩，其他的事情你就算是做得再好，也是一个无用功。

因为是需要自己去拉拢业绩什么的，那么这些从国营体系里面出来的人。

肯定是适应不了的，他们一旦到了民营市场，能够重新焕发容颜的。

基本上很少很少，因为很简单，他们的工作能力很一般，酒桌子上的功夫，倒是很厉害。

可是，市场就是残酷的，你酒桌子上再厉害，基本上也没有任何的用。

故而，他们都不希望自己的饭碗能够丢掉。

虽然上头很是关注芯片，但是他们心里面都很是明白，国内的芯片技术。

已经停滞不前已经很多年了，就算是你做出来了，你的东西，也只是人家淘汰的产品。

等于完全就是从零快开始的。

在这种情况之下，就算是你搞出来的东西，基本上也不会有市场。

最终，你企业一样的生存不下去，项目也会因为没有市场而黄了。

如此，上头到时候肯定就会过来询问怎么回事；

懂芯片的人还好，他们会过来关心你们，然后让你们坚持做下去。

可是，上面有几个懂芯片人？

基本上很少很少，到时候她们遇到的情况可能只有一个，那就是上面的人很是不满意。

然后也因为当初对你期望太高了，结果到头来，你什么都没有搞出来。

那种心里面的落差就会出现；

一旦他们心里面的落差出现了，那么你的结果只有一个，那就是可能会被撤职。

或者说是，直接被调任到下面去。

反正，这种现象，他们心里谁也不愿意去面对。