第2568章 绝对的信任成就公司

中浩控股的员工也没有想到会引起这么大的反响，所以赶紧调集了很多保安在门口维持次序。

门口围过来的人，已经越来越多，甚至于还造成了这边的交通阻塞。

这就是柴进现在的影响力，尤其是在深市这个地方。

甚至于很多国外的人，可能深市这个城市没有听说过，但是他们一定听说过中浩控股。

因为和前世一样的。

西方人就是这么的虚伪，整天都在打着自由的旗号，然后对很多人说，你看看我们市场是自由的。

任何一个人都可以进入到我们市场，我们都会干涉你们。

再看看你们那个地方，就差了我们很多，很多产业还是国家在把控，在各种垄断等等。

可实际上呢，那是因为他们都很是明白一个道理。

他们产品已经领先了全球很多地方好几十年，他们就算是打开了市场，让你们进来，你们也撼动不了他们的行业地位。

还可能会成为他们的绿叶。

可是一旦你的产品，对他们本土企业造成了很大威胁到时候，那么真的不好意思，我马上就会开始对你采取到很多行动。

要是我们市场上竞争不过你，我就会开始利用我资本的力量，然后让我支持的政客们来搞你。

所以和前世化为遇到的情况一样的，全球很多国家已经开始撕破了虚伪的面皮。

直接宣布禁止中好控股的电子产品进入到他们的国内。

可是他们并不知道的是，这是一把双刃剑。

老百姓其实不想要在意那么多，不管是哪个地方的老百姓。

底层人生活的都很是困难，他们只想要自己的生活成本小点。

这样自己就能够存点钱，就能够慢慢地改变自己生活。

谁的产品能够达到我们心里的目标，我们就会使用谁的产品。

所以，这些政客实际上帮助中浩控股给狠狠地刷了一波热度，让全球很多地方都认识到了他们。

反而还让他们在很多地方的生意开始做起来了。

还有一点

很重要，那就是国内的反应，国内的人也已经开始反感他们。

更加开始以华夏拥有中浩控股这样的企业为荣等等。

所以，柴进这个幕后的大老板出现，可能是一件小事情吗。

一时间，无数人都在关注这边的直播情况。

柴进这会已经到了楼顶上的穹顶大会议室。

刘善，老黄他们都回来了。

还有很多柴进不太熟悉的面孔，这些人都是最近几年提拔上来的人核心高管。

柴进一过来，所有人都起身。

尤其是看到了老黄后，柴进直接给了他一个大大的拥抱。

老黄是一个很特殊的存在，在俄国那边被人给称之为第八大寡头。

但是老黄却非常的忠心耿耿，期间很多人诱惑他，想要让他背叛中浩控股。

只不过很可惜，和刘庆文一样，每次都是被老黄给一顿臭骂滚了出去。

人心才是最难得的。

不过，在两人松开了后，柴进很是无奈地笑了笑说。

“原本想着，让你回到国内就退休，然后好好地过好自己未来的生活，但是现在这情况，估计很难了。”

这是很早之前柴进对老黄的规划，老黄也觉得有些累了，想要多陪陪自己的孩子。

但后来他们发现，老黄根本就不能走。

俄国那边的情况还是很复杂，要是老黄走了，估计那边的产业会在短时间里面出现一定的空白期。

而现在他们的环境就是一个压力很大的环境当中。

根本就不容他们有任何的空白期出现，只要是出现了空白期，那么这些资本力量就会迅速地钻进来尝试着毁灭了他们，

所以没办法，最终老黄还是放弃了这个想法。

不过，他又对着边上的刘善抱怨了句：“都怪这小子，以前整天吊儿郎当的不当回事。”

“如果能够接手我手上的所有工作，我就不用这么累了。”

刘善在边上听到就不乐意了，赶紧开口：“你以为我事情很少啊，远东物流一直都是我在忙里忙外的。”

“如果没有远东物流的稳定运输能力，你以为你会轻松的了。”

柴进听后哈哈大笑：“好啦好啦，难得聚在一起，就不要吵吵闹闹的。”

“大家都回到自己位置上吧，不用太把我当回事，我边上听听就行。”

说完柴进坐在了边上。

老黄以前是柴进安排的中浩控股管理人，只是后来还俄国那边机会遍地，没办法，只能让老黄过去开辟市场。

每次他们的全公司大会议，一般都是老黄在主持，就算是王小莉在这边。

王小莉也只是在边上听着，不会干涉太多。

有时候老黄的一些决策，让其他产业里面的人产生怀疑，于是就找到了王小莉反映情况。

王小莉每次都是一句话回绝：“黄总说什么就是什么，我们充分尊重他的任何决定。”

“他所做的任何一个决策，也代表整个公司的决定。”

这就是聪明的女人。

懂得尊重公司的管理层。

不像很多老板娘，只要是在公司里面，恨不得马上掌权就行。

只要是遇到了他们不喜欢的，也不会去实际地思考情况。

而是直接否决掉，不会做人的老板娘，还会当着所有公司员工的面，去否决掉高管层做出来的决定。

这是一种很熟愚蠢的做法。

因为管理层也需要自己的威信，这样才能够管理好公司。

他们管理公司多年，想要在员工面前建立好威信，很不容易，可是你一出现，就通过这种方式。

给直接把高管层的威信给毁了。

这会让下面的员工想着，原来我们经理也只是这么回事，他也是要老老实实地听老板娘的。

老板娘说什么，他就做什么，至于其他，他根本就做不了主。

于是慢慢的很多员工就不会把高管们当回事情，可公司管理是层级管理，没有了层级管理。

那么整个公司的管理就会出现重大问题，一直到了最后开始变得很是混乱等等。

公司也是这么走下坡路的。