第233章 联名请愿

“什么意思？”

“这你们不懂？”

“找齐总说说应该有点用吧，毕竟齐总现在还是副总经理，他在公司这么多年，已经建立了威望，苏总和严总多少会给他点面子。”

“哎呀，先去试试呗，说一声总比不说好。”

“要说抓紧说，我已经看见小王他们去找齐总了。”

“走，咱们也去！”

齐童伟的办公室。

每隔十几分钟，就有老员工来找他哭诉自己的不容易，不希望在这次的裁员行动中被辞退。

齐童伟对此很是挠头。

他现在就是个没有实权的副总啊！

有面子不假，但怎么可能保得了这么多人？

上来就这么大刀阔斧的改革，严婉是下定了决心的。

要是说保一个两个，严婉肯定还能给他一个面子。

要是说全保，那怎么可能呢？

等等。

这不正是他夺回总经理职位的大好机会吗？

他可以联合高管，老员工，联名上一封请愿书啊！

如果裁员，那就辞职罢工！

经典的逼宫手段！

量苏澄和严婉，也没这个胆量把所有人辞退吧？

把所有人辞退了，那公司就得停摆，谁来干活儿啊？

“小王，你去，把那些刚刚来找我的人都叫回来，我给他们开个会。”

次日。

严婉总结了各个部门KPI靠后的员工，准备让人事部下发辞退信。

该给的补偿，一分都不会少。

严婉觉得，她做的已经够可以了。

换作别的公司，还想要补偿，赶紧爬吧！

不在行业里封杀你就是好的！

还没来得及递交给人事部名单。

办公室的门就被敲响了。

“严总。”

“是齐总啊？有事儿？”

“我刚刚收到了一份员工的联名信，觉得挺重要的，得拿给你看看。”齐童伟把牵着密密麻麻的请愿书，放在了严婉的面前。

严婉看完以后，表情有一些失神。

“这……这是什么意思？”

“我也不太懂，所以找您拿个主意。”

齐童伟非常谦卑地看着严婉，表示自己也是才刚刚知道。

实际上。

他就是背后的策划者，发起人。

严婉详细看了一下请愿名单。

基本上都是各个部门的高管、领导层。

其中大部分人，都跟今天准备下达辞退信的人员相重合。

齐童伟拿捏了这帮人的心理状态，几乎每个人都害怕自己被辞退。

他的目的，就是拿回总经理的职位，让苏澄看到，公司除了他，严婉不可能领导的好。

“齐总，你的意思呢？我该怎么处理？”

“我的意思吧，裁员的事情先往后稍稍，咱们先把福利待遇往上提一提。”

“否则的话，员工大规模离职，公司就会直接停摆，到时候客户怎么看我们？潜在的投资方怎么看我们？”

“他们肯定会觉得，公司在经营和管理上出现了大问题。”

齐童伟把这件事情的利弊分析的头头是道。

无论接下来严婉做出什么决策，他都是赢家。

坚持裁员，那么公司将会停摆，最后又不得不请他来管理，自己成功夺回总经理的职位。

不再裁员，那么将大大增强他在员工心中的威望，大家会潜意识的认为，齐童伟才是他们的利益代表者，才是体恤下属的好上级，极大地收拢了人心。

严婉自己拿不定主意。

“公司的事情待会等苏总来了，我跟他商量一下，辛苦你了。”

“没关系严总，这是我应该做的。”齐童伟笑了笑，便退出了办公室。

严婉怎么可能不清

楚，齐童伟心里在想什么。

外部经营搞得一塌糊涂。

内部斗争手段倒是一套一套的。

苏澄到场以后。

严婉把联名信交给他看。

苏澄皱了皱眉，一下子就察觉到事情的端倪。

“这是当众让你下不来台啊！”

“你觉得应该怎么办？”严婉一时半会也拿不定主意。

齐童伟这一招太厉害了。

无论怎么办，他都是赢家。

除非。

狠下心，继续裁员，让公司忍受阵痛感，在浴火中重生。

“裁！”

“不能被这种人拿捏！”

“大不了公司停摆，不就是赔钱吗？”

“现在不裁，以后也不好裁了。”

“这件事情我来办！”

“小姜，现在跟绿墅山庄订桌，然后告诉全体员工，晚上搞团建！”

苏澄当即下达指令。

公司的员工们在听说晚上搞团建以后，第一反应是有一些抗拒。

“擦，又搞团建。”

“总是喜欢占用下班时间搞团建，我还得去接孩子呢。”

“就是啊，家里孩子马上中考了，我还得回去辅导孩子写作业呢。”

“我听说，苏总要请我们去绿墅山庄团建。”

“等会，你说绿墅山庄？”

“真的假的？绿墅山庄？”

“我靠，那地方是我们能去的吗？”

“不会是搞了个噱头骗我们去吧？我只知道绿墅山庄旁边有个非常便宜的农家乐，人均20块钱。”

“不是，是真的绿墅山庄，听说苏总的秘书已经订桌了。”

“你们怎么疑神疑鬼的？我有一个朋友就在苏总的公司任职，好像叫新正船坞吧，开张第一天，苏总就请她们去绿墅山庄搞团建了，一晚上花了好几十万呢！光是一桌子菜就十几万！”