第834章 准备拉队伍回国

稍微等了几分钟，沈川的电话就打过来了。

沈墨赶快按了免提，沈川刚“喂”了一声，就听到了小星星的声音。

“啊啊啊啊。”

沈川笑道：“囡囡呀，是不是想阿爷了？”

沈墨说道：“想了呀，现在你们如果能出现，说要带着她走，保证她都不带回头看我和卢清的。”

他逗了逗闺女，小星星伸着胳膊，指着电话，咿咿呀呀地和沈墨说着，两只乌溜溜的眼睛一眨一眨，仿佛在说阿爷在电话里面。

这只手现在放不下去，小星星固执地举着，想要进入电话里看个究竟；这到底是个什么东西？连外公外婆的声音都能发出呢。

沈川说道：“下午到的，你二婶喝了咖啡，熬到了现在，准备晚上再好好睡一觉。”

许月芳的声音也传了过来，但不是和沈墨卢清说话，而是找小星星。

“囡囡呀，今朝乖不乖呀？”

小星星更激动了，她的身体前倾，几乎要挣脱卢清的怀抱。

卢清大笑：“果然被沈墨说中了，你们带她走，她一定会跟着走的。”

“就是给你们报个平安……对了，邹经理可能晚点会给你打电话，她把地方找好了。连我的地方都找好了呢，在你们公司大楼的大堂里，我和你阿婶准备过去开店了。”

“开店好呀！”

沈墨不指望沈川能把南门咖啡店做成全国连锁，只要能在沪海多开几家就好。

沈川自己也不指望，连锁店哪有那么好开？他又是个责任心强的人，想和邹经理一样，每家店都要亲自去看着。

两家还好，再多他就要分身乏术了。

稍晚一些，邹经理的电话也打来了，沈墨听她详细说了办公地点的状况，蛮好，是新区数得着的写字楼。

不是邹经理不想给沈墨省钱，而是北门的咖位摆在那里，她不能替沈墨省钱。

做技术她不懂，但怎么在社会上摸爬滚打，她可太清楚了。

“人什么时候来呀？”

“我回去交待一

下，估计在八月底吧……阿姐，帮我准备好房间，会有不少人过去呢，在你那边先住半年再说。”

“哦呦，阿姐可又要沾你的光了！”

邹经理喜滋滋地说道，不少人？听起来是要派一些骨干过来把公司先撑起来，再慢慢招人。

半年呢，这不是给她送钞票的嘛。

以后呀，在给社会上做宣传的时候，她还可以把北门拿出来当幌子，说人家国大公司的人都在她这里住呢。

对了，要打折的！

她可是晓得，很多大酒店都会有一个所谓的协议价，她也要有。

“那阿姐就等你们的人到了，放心好了呀，会有车去接的。人到了沪海，什么都不用担心，公司开起来之后，你们只管正常运营，有什么麻烦事情，甚至都不用你何峰阿哥出面。”

邹经理用最后一句话传递出了信息，沈墨刚捐了七千万美金，他能听懂。

“好的呀，阿姐。年底的时候，分公司也要开年会的，你可千万帮我留个场地。”

“哦呦，别人的留不住，你的还能留不住呀？”

邹经理决定加码，等把沈墨那边的人接到之后，要给他们接风。

沈墨人不在沪海，但她要把沈墨的牌面拉满。

把电话挂掉，邹经理开始了晚间黄金档的忙碌。

从这个夏天开始，红枫叶旁边的那个停车场有了新的规划，一些有实力的人知道了那个地方将会在几年之后长出一个大的写字楼。

关系嘛，从现在就要开始铺垫了，否则怎么去接那个工程？

地头蛇也要给何峰面子，不是说土方一定会让他们接到，就可以有恃无恐——他们又不是除了土方之外不干别的了，他们也要社交，也要维持各方关系。

来找邹经理说话的人很多，倒不是说在今晚就要把事情定下来，时间还有很多，要先把交情处出来，等到事情定下来的时候，邹经理就很自然会想到他们。

机会可能不止一次，总有拿到的时候。

沈墨得了准信，吃完早饭之后就去了公司，和

顾宇非交待准备回国的事情。

有些人拿了绿卡，在美国定居；有些人还没拿到绿卡，还在犹豫。

沈墨给出的条件一般，补贴甚至只给到半年之后——半年之后还可以选择回来。

很多老外在讨论，沈墨哪来的信心，竟然还不打算留人了？

补贴一到期，他们觉得很多人会选择回来。

但沈墨就是有信心，在美国这边，你们可能每个月结余只有一点点，但在沪海，这个结余就会很多，而且生活水平不会下降——这和在美国是不一样的感觉，而且在沪海，同国际上的接轨也不会有迟滞。

老外不理解，但中国人就很能理解了；他们中有人还在给国内汇款，改善家里的条件。

听到有机会回去，而且还是沪海这种大城市，便有很多人报了名——同样也有人没有报名。

他们辛辛苦苦出了国，再回去？会不会被别人说，是在美国混不下去了才回国的？

有些时候，也不全是经济的因素，他们更看重所谓的面子。

但顾宇非给了沈墨另外的惊喜：“老板，欧洲那边……也有人想回国。”

“倒是忘了这一茬……和美国这边的待遇相同，到了沪海之后，就都是你的兵了。”

欧洲那边也有人去？沈墨想着，过几年是不是还可以把其他国家的留学生也给吸引回去？

顾宇非的功课做得很好，他说道：“老板，国内的大学在陆续取消分配，我认为这是个机会。半年之后，公司的架构会搭建好，可以去沪海的一些高校招人来实习。”

别看顾宇非人还没到沪海，他甚至都开始考虑半年甚至一年后的事情了。

招聘来的大学生要给什么待遇？要不要和美国的薪资看齐？还是稍微少一些也可以？少了之后会有什么影响？会不会影响到老板的声誉？这些他都要考虑。

“蛮好！”

沈墨很认可这个思路，国内的大学生可能在学校里混了四年，但他们的脑子却还是很好使的，一旦通过面试，在工作岗位上磨炼几个月，会做得非常好。