第217章 我觉得不公平，所以我要管！

帝都，洪泉公司法务部，法务总监听着下面工作人员的汇报，脸上带着懵逼。

“等等，你说什么？有骑手请律师提起了和和我们确认劳动关系的仲裁？这脑子有问题吧？”

“和我们有半毛钱的关系吗？这律师叫什么名字，哪个律所的？这不坑人嘛！”

工作人员一直等领导说完了，然后才道：“那个律师叫周云，京海振天律师事务所的，对就是您想到的那个人。”

法务总监闻言顿时沉默了，好半天才说道：“哦是那个周云啊。”

“这样吧，你让那个什么区仲裁委的人把材料发过来我看看，这个周云要是起诉肯定带着别的意思……”

“可以考虑和对方聊聊，看看究竟是什么事。”

倒不是说害怕，这么大的公司也不可能怕一个律师，更何况对方根本不可能赢！

对，法务总监很确定，周云是不可能赢的，他们这套体系已经运转多年了，可以说骑手和公司之间根本不存在任何可能的劳动关系。

所以问题来了，那位周律师应该很清楚这一点，那对方为什么还要提起这个仲裁呢？

如果是其他律师，那可能是为了骗钱，但是周云不一样！

虽然很多同行很多专家都觉得对方太过于剑走偏锋，但是，对方的专业是没办法否认的。

也因此，法务总监很轻易就能想到，对方的这个仲裁是不是有别的深意，项庄舞剑意在沛公？

工作人员很快再次联系仲裁委，加了微信，直接让对方把申请材料拍照发过来……这样简单快捷，反正真的要开庭也得送达。

一个小时后，法务总监终于忙完了别的事，开始看这些材料，这一看他的眉头就皱起了。

“中暑然后在医院治疗了十一天后死亡？”

法务总监站了起来开始在办公室来回踱步，他在看到对方的申请书之后便已经想到了问题，那个周云有八成的可能是确认劳动关系后申请工伤认定！

他毕竟在这样一家公司做法务总监，类似的情况可以说见的太多了，每年其实他们公司在各地的外卖骑手都有猝死的。

公司的做法也简单，就是让当地的合作公司自己去解决，别闹大了。

如果闹大了，出现了舆情什么的，就动用公关手段，说不定再出点钱来解决。

而且这边肯定是要换公司合作的……连这么点事都解决不了，那要你何用。

所以周云想的没错，在这个案子里洪星公司才是那个爹，只有让这个爹感受到切身的疼痛和威胁，才能对下面的公司有压力。

法务总监想了半天，还是决定和领导汇报一下看看怎么弄，要不要和周云那边谈谈，如果合理的话，就直接解决，不要闹的太大了。

与此同时，安平市，周云正在吃饭，他现在就等着对方联系自己了。

前世有家公司和这差不多，当然，是差不多的刻薄。

当初也是出现过一个舆论比较大的案子，某个骑手在凌晨送外卖的时候猝死了。

之所以引发舆论，是因为调查显示，骑手都已经死了好一会了，后台依旧在不断地催单，透露着一种机械的冷漠。

而且最重要的是，不管是平台运营公司，还是和骑手签订合作协议的公司都认为自己不应该承担责任。

舆情闹的有点大了，平台公司出面好像是给了一万还是多少的人道主义补偿。

但这想想也是杯水车薪，最后死者家属把平台公司、合作公司全部告上了法院。

法院当时的判决是这样说的，虽然平台和骑手之间没有签订任何协议，不是劳动关系不是雇佣关系不是承揽关系等等，但是作为平台运营方，其算法是可以发现骑手异常的。

当时那个骑手其实倒下后没有马上去世，而是几个小时后才去世的，这份鉴定是关键证据。

所以法院认为这方面平台运营有过错，应该承担百分之二十的责任。

而合作公司虽然名义上签的是合作协议，但事实上应该为劳务关系，应承担百分之七十的责任。

骑手自己没有及时发现自己的身体问题，承担百分之十的责任。

最后一共判赔两百多万元，其中还有保险公司，对没错，那个保险当时也没有赔，为什么，这不是意外，这是疾病，所以人家不赔。

结果最后保险公司输了，被判赔六十万元，基本上这方面各家的保额都差不多。

周云现在当然不能完全学这个案子，直接起诉的话可能拿不到太多钱，所以必须得从劳动关系方面入手。

时间缓缓来到了第二天，周云今天不打算出门，他要好好把工伤认定的法律逻辑理一理。

结果上午十点左右手机响了，拿起来一看发现是帝都的一个陌生电话。

想了想之后顿时笑了，这速度挺快的嘛，随即接通：“喂，振天律师事务所周云，请问有什么事吗？”

手机中一个女声响起：“周律师您好，我是洪泉股份有限公司法务部的，我叫阮嘉颖，我们这边接到消息，您在安平市那边的仲裁委提起了确认劳动关系的申请对吧？”

周云很快道：“对，怎么了，你们是打算确认了吗？”

帝都，办公室内，阮嘉颖一脸无奈道：“周律师，我们这不可能确认的，而且不存在任何关系，这个您应该清楚，情况已经给我们公司的领导汇报过了。”

“领导是想知道您这边提起仲裁的原因是什么，您这样的律师也不可能做这种必输的案子对吧。”

周云闻言来到了窗前，看着窗外行色匆匆的打工人开口道：“原因啊，很简单，一个好端端的人，工作的时候中暑死了，结果弄了半天全都是自己的责任。”

“找签协议的公司，公司说我们之间就是合作关系，死亡那是意外，所以他们没责任。”

“找发工资的公司……哦根本找不到，至今都没办法联系到这个发工资的公司。”

“找平时接单那个平台的运营公司，然后说不存在任何关系。”

“找保险公司，保险公司说那是疾病，不是意外，所以不该赔钱。”

“所以也就是说，在那吭哧吭哧地干活，连给谁干都不知道，你说这合理吗？”

周云从来都不会否认段立伟自己有责任，他自己的身体，自己是第一责任人这个没有任何问题，察觉到天气太热就应该休息。

但是，公司有考核，有在线时长等等的考核。

用人单位是有管理权的，这种管理权不是那么直接，说你就要听我的话，我让你干嘛就干嘛，不是那样的。

而是通过考核，通过绩效等等各种方式来管理，就是我们之前提到的，一切的根源是钱，是利益，通过钱来管理。

这就是为什么要有工伤等方面的法律规定，就是要给劳动者提供一个保障。

“我说这些估计你也听不进去，所以算了吧，总之一句话，我觉得不公平，所以我要管！”

未完待续