第384章 团结才有战斗力

赵杰刚到管理处任职的时候，也说过“不想干可以辞职”这类的话。

当时自己还以为说出那番话很霸气，很有领导气魄

但是现在和李霖一对比，感觉自己差的还远，只是学会了皮毛罢了。

同样的一番话，李霖说出来就无人反驳...为什么自己说出来，就一群人站出来顶撞呢？

是因为自己职位不如李霖，还是说，李霖气场太过强大呢？

赵杰陷入一阵沉思，他是以李霖为目标的，有意无意总想学习李霖的做派，但最终学了个四不像，让人耻笑！

他极其无奈...但看着李霖不动声色就把审批大厅这群人训了个服服帖帖，他又佩服不已！

大厅里傻坐着的一众工作人员，此刻也都一脸的懵逼

这李霖现场寥寥几句话，就把咱们全部处理了？

还没有一个人敢站出来反驳？

都说法不责众...怎么李霖就跟别的领导不一样，偏偏反其道而行之呢？

虽被处理了，但是他们没有一个人感觉到冤枉。

他们迟到了不止这一次，收好处也不是这一回，态度差更是经常性的

只不过这个处理来的有点突然，让他们一时缓不过来神

不等他们掏手机找人求情...娄诚已经带人站在了他们面前。

三名纪委干部很专业，他们取来纸笔，一一递到这些人手里。

娄诚对众人说道，“都不要离开座位，不要交头接耳...谁的检查写好交过来，检查无误之后才可以离开！”

说完，他带着其中一名手下走到电脑旁边，开始筛选需要带走调查的违纪人员。

一众工作人员手拿纸笔，面面相觑犹豫了两秒，见身边有人已经开始书写，为了避免成为纪检人员眼中的“特殊分子”，便忙不迭找本书垫在纸下边，老老实实写检讨。

门外等候办事的群众已经等的有些不耐烦。

有人趴在门缝里不断朝里边张望

当他们听到李霖说“迟到的写检查、态度不好的警告...”之后，人群沸腾了。

“那个县领导在教训大厅这些工作人员？让他们写检查？还要让纪委把他们带走调查？”

“真的假的？不都是官官相护吗？怎么自相残杀起来？我看看...”

“这些不负责任的工作人员早就该受处理了！我倒是希望那个年轻的县领导好好收拾收拾大厅这些人...”

办事的群众们挤破头朝门里看，当他们看到那些大厅工作人员真的趴在那里老老实实的写检查，一个个拍手称快，本来还因为“事难办”而产生的怨气，此刻也消了大半。

有娄诚在楼下负责督促，李霖很放心。

趁这个空档，他带着赵杰和管理处众人上了三楼。

审批大厅能不能从根上治理好，以后还需依靠管理处。

但是打铁还需自身硬，想要管理好审批大厅，管理处就必须先做好自我管理！

李霖这次来，一是督促工作，二是提供可行建议。

至于内部团结的问题，李霖保持态度不变，让赵杰自己想法解决。

解决不了就证明赵杰无能，该换人就换人！

到了楼上赵杰办公室。

李霖在沙发上坐下，看着面前站着的赵杰、胡小星、刘莉三人，平静的朝他们招招手，“坐吧”。

赵杰没敢坐，而是走到茶水柜旁端起水壶给李霖倒茶。

本来屁股已经挨着沙发的刘莉，看到赵杰竟然在为李霖倒茶，于是连忙起身，从赵杰手中抢过水壶，笑着说，“赵主任，我来，你坐吧...”

胡小星本来也是要去抢赵杰手中的茶壶，但是却被刘莉抢先了一步，只得尴尬的笑了笑，重新坐了回去。

李霖看着忙碌的三人说，“都别忙活了，时间紧迫，咱们抓紧说一说审批大厅下步工作。”

等到三人坐好，坐端正。

李霖缓缓开口说道，“我听娄诚说，今早你们管理处大批人迟到，其中还有一名副职...”

这话是用来敲打刘莉的，说完，李霖有意无意看了眼刘莉。

刘莉尴尬不已，心虚的低下了头。

赵杰没有解释，而是直接承认错误，“李县长，我是约束不严，我已经向娄主任承认了错误，从今天起，我们管理处一定加强管理，严守纪律。”

刘莉见赵杰有意替自己掩饰迟到的事情，心生感激，连忙主动承认错误道，“李县长，赵主任和胡主任以身作则，每天早上都按时上班，是我...是我拖大家后腿了...我愿意受罚，以此为戒...”

看到刘莉能够主动承认错误，赵杰也很既惊讶又欣慰，为了班子团结，赵杰也大度的替刘莉打圆场道，“李县长，刘莉主任是犯了点错误，但是她平时工作还是很负责很用心的...希望领导能给她一次改过的机会。”

刘莉万没有想到赵杰能这么维护自己，她感激的看了眼赵杰，心中更加惭愧。

胡小星倒是有点摸不着头脑，心想前两天还闹的不可开交的两人，今天怎么腻歪的像个情侣...你一言我一语的“打情骂俏”起来了？

看到两人各自承认错误，相互包容。

李霖深感欣慰。

一个有没有战斗力，首先要看的就是够不够团结。

他脸上的表情稍有缓和，笑了笑，对三人说道，“好了，我相信这种错误以后不会在管理处出现，我也相信，你们三个一定会配合的越来越默契...”

“现在来谈谈工作，审批大厅的情况你们也都看到了，可以说已经到了非常危险的地步！”

“我给你们提几点意见，你们认真的考虑一下，制定出详细的方案，抓紧落实下去。”

赵杰三人慌忙拿出笔记本，随时准备记录。

“第一，将上班纪律和绩效工资、年底考核挂钩，可以多设立评优名额，表现特别优秀的，纳入组织部后备干部库。”

“第二，抽调人员成立公益服务部门，确保办事群众有地方坐，有热水喝，有人解疑答惑...”

“第三，制定详细服务标准，开放投诉窗口...”

“我已经向马县长具体汇报过，相关部门会配合你们的工作，抓紧落实下去！”

“好的李县长，我们一定尽快落实，等您下次来视察的时候，保证审批大厅改头换面！”赵杰三人目光坚定，拍着胸脯说道。