第九百二十二章 设备改造，产量提升一倍

「哈哈，八百亿！」

一早，丁建义就在公司财务部，发出猖狂的笑声。

路过的员工，一个都跑过来看看是怎么回事。

「今天总经理，这是发哪门神经，一大早就笑得这么开心。」

「嘘，你说话小声一点，可别被老大听到，你这么说总经理，还不扣你这个月的奖金，我跟你说，其他月口还好，接下来半年时间，我们最好做好本分工作，我从老大那里得知，这半个月的奖金翻倍。」

「翻倍，我没有听错吧？」

其他人听到这个，认为这位同事在骗自己。

这件事自己说的可没有错，今年开始。

公司的所有员工，在原来工资待遇不变的情况下，每个月发放奖金。

奖金分为五个档次。

第一档次是最低的，不过每个月也有一千元。

第二个档次有两千元。

第三个档次就不同了，直接就是五千元。

这可是普通员工一个月工资。

至于第四个档次，是一万元，只有管理层，还有优秀员工才能拿到。

第五个档次是五万元，每个月只有二十个名额，这个是根据对公司该月的贡献来定。

最高的两个档次，普通员工是没有资格，大家的目标是争取第三个档次，能够让自己收入翻一倍。

现在这名员工却说奖金翻倍，这是什么概念。

一般情况下，大家都能拿到第二个档次的奖金，如今翻一倍，那就是四千元，这样下来，几乎整个公司的员工月收入都能突破一万。

第一个档次的奖金，主要是针对生产一线的工人。

关于公司定出这个奖金制度，他们一点意见都没有，本来自己这些人都没有什么文化，能力，这才进来打螺丝，现在每个月多出一千元，高兴都来不及。

「就知道你们不相信，我告诉你们原因吧，昨天我们公司盈利两百多亿，所以总经理才这般高兴。」

「两...百多亿，这是多多少钱...」

听到这个数目，一些员工变得结巴起来。

「两百亿很多吗？」

见到众人这个表情，这名员工不屑的说道。

「不多吗，我们十几个辈子都赚不到这笔钱、」

「你们只看到自己身上，可想过公司一个月给我们发的工资多少？」

这名员工，见到同事都是一样的表情，脸上不屑表情更加明显。

「多少，我们又不关心这些！」

「对啊，我们只是普通员工，关心这些干嘛，只要做好自己的工作，公司每个月准时给我们出粮就行。」

「哎，看来你们是想做咸鱼，现在公司处于发展阶段，只要努力一把，还是有机会进一步的，所以我建议大家还是多关心一下公司的事情，以后说不定这个机会降临，公司的高层问你们时候，又答不出来，白白错过一次机会。」

「还有我给你们算一笔账，就不觉这两百多亿多了，一个月我们公司的员工，我大概算了一下，接近四个亿，如果加上其他开支的话，应该再八个亿左右，现在你们还觉两百亿还多？」

「还有在之前，公司一直都处于亏损阶段，都是老板个人不断往里面掏腰包，说真的，公司成立都差不多两年了，支出都超过两百亿了，这几个月能够回本就算不错！」

这名员工说的话，让周围的同事都震惊。

从公司成立以来，大家都以为公司一直都在盈利，不然的话开公司干嘛。

原来每个月都在亏钱，也就是老板的财力雄厚，一直支撑着，

换做别的公司早就破产了。

「对了，李兄弟，你知道这么多，是不是有认识的人在上面？」

有人开始好奇，如果这位同事真的有人在上面，以后他肯定还能往前进一步，现在不巴结一下，以后就没有机会。

「这个不可说，好了，我还要去工作。」

同事们的好奇，讨好，他只是笑了笑就走开，该说的自己也说，毕竟同个部门公事这么久了。

「李兄弟，你的位置在这个，你外外面去哪里，现在还没下班？」

见到李雪松走了出去，其他同事连忙喊住他，工作时间离开岗位，被主管看到，可是要解释的。

「各位，我还要工作，以后我们见面的时间还多！」

李雪松没有说什么，继续往外面走去。

「这是怎么回事？」

看着李雪松远去的背影，同事们纷纷猜测起来。

「你们快看，李大哥的座位？」

终于还是有人发现问题，其中一名员工指着一张摆放整齐，上面只有一台电脑，再也没有其他东西的电脑桌。

「李兄弟这是要辞职了？」

平时经常跟李雪松聊天的同事，开始后悔刚刚怎么没有注意他的桌面。

「不可能是辞职，你们没有听到他刚刚说的，以后我们见面的机会多的是，如果辞职了还这么见面。」

「该不会是升职了吧？」

一名同事小心翼翼说出这个答案，好像是生怕别人取笑他。

「这个应该是真的！」

「想不到我们这些普通员工中，还真有人能够晋升。」

在他们进入公司第一天，总经理都跟大家说过同样的话，只要努力工作，都是有机会成为公司的管理层。

当时大家只当这句话是开玩笑，想想公司那么多高材生，还有每个月人事部都要从外面挖人才。

他们这些进来的普通员工，只是做着公司文员的事情，怎么可能有机会进步。

还不如当一条咸鱼，每天准时上下班，完成并不繁重的任务，下班回去煲剧，这样岂不是更好。

可是他们当中有一个异样，那就是李雪松。

从进入公司的第一天开始，就在完成自己工作后，开始给自己找事做，就算没有活干的时候，大家都在聊天喝茶，他都拿出一本书看。

可以说同事间的活动，他很少参与。

这样的行为一直坚持一年多，大家从一开始劝说，到后面慢慢习惯了，于是没有同事劝说他。

让大家想不到，还真让他出头。

不过众人一想到他一年的付出，没有人嫉妒，都觉得他的付出是应该的。

原来从进入公司那一刻，他们的目标就不相同了。

李雪松把总经理的话听进去了，一直坚持下来，终于付出得到回报。

「这个例子应该是公司成立以来第一个吧！」