第一百三十一章 收获

王明辉说：“我有那么烦人吗？”

程飞鹏笑道：“肯定有，是不是，李欣？”

李欣说：“唉，你们扯远了。两位熟不熟悉房价，像这个别墅的报价水分大不大？我可从来没接触过这些，别买亏了。”

王明辉说：“我们也不清楚啊，谁没事闲着买别墅玩儿？你不如花几天时间，城里城外这些别墅都去看看，比较一番心里就有数了。”

李欣说：“也对，不怕不识货，就怕货比货。”

程飞鹏开玩笑说：“你赚了这么多钱，还讲什么价啊。我要是像你这样财大气粗，这别墅我不讲价，直接买了，哈哈哈。”

此后的半个月时间里，就在李欣开着新买的宝马车，带着江晓岚四处看别墅的时候，彩虹电器的股价又出现了一波快速的拉升行情，几天时间就突破了六十元的大关，最高涨到了六十六元。

李欣心里有些后悔：纠结来纠结去，这股票还是卖早了一点，要是多拿一个星期，两辆宝马车，两套别墅的钱都出来了。

不过他的心态还是很好的，毕竟大头已经抓住了，错过的只是细节，以后有的是机会。

可是还有一个人，看着这只股票“蹭蹭蹭”地往上涨，心里纵有万千的悔意，可嘴上却说不出一个字来。

这个人就是刘中舟。

自从那天在楼道上和李欣第二次谈话过后，他就会隔三差五地关注一下彩虹电器这只股票。

在股价到达五十元的时候，他不由得在心里赞叹李欣当初的判断。

可是在股价突破了六十元以后，他的心里就只剩下后悔了。

他后悔的有两件事：

一是完全没有把李欣的建议当一回事，这么重要的一个建议，就这样像耳旁风一样轻轻地滑过去了。

要是当初按李欣的建议操作，拿出三四千万元来投资这支股票，到现在就涨了八倍多，收购那两个铜矿时向银行多贷的两个亿就赚回来了。

这两个多亿的利润要生产多少吨铜才能赚回来啊！

二是不相信自己的直觉。本来自己第一次和李欣谈话后，就对这个年轻人有一种眼前一亮的感觉，有意要调整他的工作岗位，为此还专门看了他的档案。

可是后来见他的履历表上太简单了，没有领导岗位的经历，原先的打算也就不了了之，依然让他继续在销售公司办公室做一个小职员。

这是一个失误！

如果没有这个失误的话，今年整个集团的业绩会更加靓丽，自己在整个行业内的名气会更大。

刘中舟决意要做改变这种状况，仔细考虑几天后，他有了打算。

这天，在春节前最后一次集团高管的碰头会上，讨论完其它事项后，刘中舟说：“还有一个事，我这里提一个人事任免的建议，提议李欣任董事长助理，协助董事长的日常工作，大家讨论一下。”

刘中舟提出的这个建议，让参会人员都感到很意外，大家面面相觑，一时不

知如何作答。

会场上众人的反应，刘中舟一点也不意外，他接着说：“这个李欣是销售公司的员工，黄洪亮和姜华可能对他熟悉一点，其他人不太了解他。这样，姜华，李欣之前是你的手下，你给大家介绍一下他的情况。”

刘中舟第一次和李欣谈话时，姜华就在场。姜华当时被李欣怼得憋了一肚子气，可刘中舟似乎对李欣有些另眼相看。

姜华当时是怎么也不相信刘中舟会重用李欣这个狂妄的年轻人的。这不，半年多都过去了，李欣依然还是在自己手下当一个小小的办事员。

这些，都印证了姜华的判断，让他在心里暗自得意：你再狂妄，再有钱，也还是我的手下！

可现在刘中舟突然提议让李欣任董事长助理，这让姜华惊讶得下巴都快要掉在桌上了。

还没等他缓过神来，刘中舟紧接着又让他来介绍李欣的情况。

看着会场上众人期待的目光，姜华不敢怠慢，赶紧梳理了一下有些混乱的思维，简单的把李欣的情况给大家做了介绍。

听完姜华的介绍后，众人开始交头接耳地小声议论起来。

副董事长薛晨志很少上集团总部来，对销售公司的这个小职员更是听都没听说过，他侧过头，小声和坐在身边的黄洪亮聊了几句。

刘中舟见大家都不说话，就说：“李欣的情况刚才姜华介绍了，学历没有问题，我观察了一下，这个年轻人还有一些办事能力，对这样的年轻人要大胆使用。再说了，任何职位都是能上能下的嘛，提上来干得好就留用，干得不好撤了不就得了。大家讨论一下，提提意见。”

刘中舟只是笼统地说据他观察，李欣还有一些办事的能力，至于具体有哪些实例，他却一点也没有细谈。

如果他把提拔李欣的真实原因说出来的话，理由倒是足够充分了，可那样一来，势必会对他这个董事长的形象造成一些负面影响。

最起码会有人在私下说：你早知道李欣有这么好的建议，为什么不采纳呢？

所以，具体的细节他不能多说，可是话里话外，却又有很多对李欣的褒奖之意。

他的意图很明显，就是想让自己的提议得到通过。他心里很清楚，把李欣提拔上来，对自己有百利而无一害。

从姜华和黄洪亮的口中，副董事长薛晨志初步了解了刘中舟说的这个李欣后，他的心里不免有些嘀咕。

董事长助理这个职位可是有些微妙，其职权可大可小，关键取决于两个因素：

一是董事长刘中舟对这个助理的认可程度。要是董事长刘中舟对这个助理很信任的话，那么李欣在这个位置上是有权接触和了解集团内部很多经营管理和决策信息的。

二是李欣的个人能力和水平。要是李欣能力很强，水平很高的话，加上董事长刘中舟的信任，李欣就有权参与和管理集团内部的很多业务。

否则，如果他的能力不行，那他这个董事长助理充其量也就是一个秘书而已，办不成

什么大事。

薛晨志在脑海里快速地分析着刘中舟突然提出任命李欣为董事长助理的用意，这个任命如果通过了，会对自己造成什么影响。

他虽然贵为副董事长，可是长期不在集团总部，所以他非常担心自己被边缘化。此时刘中舟的这个提议，让他觉得意外的同时，也有些危机感。

他倒不是担心李欣会对他形成威胁，这点信心他还是有的。

作为冶炼厂厂长的他，掌握着南方集团最核心的生产业务，纵观集团内部，他自信还没有别人能取代自己的位置。

从刚才了解到的大致情况看，学电脑软件的李欣年纪尚轻，更是没有这种可能做到这一点。

他担心的是来自集团外部的、不可预见的人事变动。

比如像今天这样，事前毫无征兆，刘中舟就突然提出新的人事任命建议，很难说哪一天，上面也会突然空降一个副董事长来取代自己的。

这一招以后可得多留点心，不然事到临头就被动了。

可眼下刘中舟这个提议怎么办呢？

虽然刘中舟嘴上说的是让大家讨论，可是言外之意谁都听得出来，他是志在必得的。

以刘中舟一贯说一不二的行事作风来看，他的这个提议也没有谁敢反对。在这种情况下，自己当然也犯不着和他作对。

反正这个提议对自己没多大坏处，此时做个顺水人情，同意刘中舟的提议，将来自己要提拔什么人的时候，不是也还得要刘中舟点头吗？

想到这，他就表态说：“我同意董事长的提议。既然这个李欣有一定的工作能力，能协助董事长的日常工作，尽早提起来对集团也是一件好事。至于他是否能适应这个职位，以后在工作中应该能看出来的。就像董事长说的那样，称职的话就留用，不称职就撤换嘛。”

薛晨志这些话说得很有些意味，前半部分给足了刘中舟面子，后半部分用刘中舟自己的话给他提了个醒：李欣的任命不是一成不变的，如果将来事实证明李欣的能力不能胜任这个岗位，你刘中舟可不要食言。

刘中舟何等精明，会听不出薛晨志的言外之意？

他知道会场上有不少人都像薛晨志一样，以为李欣是因为和自己有点什么利益关系，自己才提拔李欣的。对这个问题，他不想解释，他相信要不了多久，这种猜测就会烟消云散的。

至于工作能力，他倒是没有指望李欣在集团的其他业务上有多突出的表现，他只希望李欣能在他自己很擅长的证券和期货市场上能给自己提一些好的建议。

在这方面，刘中舟视野所及的范围内，还没有任何人有李欣这样的能力，他相信李欣会用自己的能力证明自己在这个岗位上是称职的。

黄洪亮对李欣不陌生，在他眼里，李欣就是行政办公室里一个打杂的，办不了什么实事，和他手底下那些跑业务的销售人员相比都差了一大截。

他怎么也想不通，刘中舟为什么把李欣提拔到这么重要的位置上来。