第503章 再见徐智

松开手后，徐智脸色又恢复正常，笑着道：“你这远道而来，快坐。”

沈立群摇摇头：“我得回去一趟，手上还有点事情要处理，晚点我们一起吃个饭，怎么样？”

“有事你先去忙吧。”苏辰说道：“晚上我们一起吃个饭，我有些事情交代你。”

“好的董事长。”沈立群应道。

等沈立群离开，苏辰才看向徐智：“是不是有什么难处？”

从81年开始，徐智就一直跟着他做事，本来是一方大鳄，现在变成一家公司的经理，估计很多人都会有怨言。

“那个……”徐智沉默好一会儿，才开口：“我想把老婆孩子都接到这边来，但怕你不高兴。”

“我不高兴？”苏辰愣了一下。

徐智点上一支烟，深吸一口，这才接着说道：“我老丈人想让我安排赵然来公司里上班，但我又不知道安排她什么职位，老丈人就觉得我是不是飘了。”

“又想让我安排我小舅子来上班，不过我小舅子是个混不吝的人，整天游手好闲，我就没答应，这段时间一直和我闹别扭。”

苏辰也点上一支烟，抽了一口：“你以前在京城混得很开，现在却在南方一家服装厂当一个经理，如果你不想跟我混，我也不怪你，我很感激你跟了我这么久。”

“其实，我也一直在想要不要离开你，自己去外面闯荡，但我发现之前那些混得很开的人，要么是被枪毙，要么是家里有人没有去缴面本儿。”

徐智摇摇头：“我以前跟你说过，我会一条道跟你走到黑，别的我也干不来，虽然在社会上摸爬滚打这么多年，但我还是没你有那么大的能力。”

“我家老爷子一直跟我说，要跟对人，做对事，虽然我只是挂职一家服装厂经理的位置，但你每年给我的分红很多，我不是个忘恩负义的人。”

“大道理我说不上来，我可以和你保证的是，我会一直跟着你干！”

听了徐智的话，苏辰抖了抖手里的烟灰，说道：“那你先好好做，未来，我们会成立一个服装集团，我认为你是最有资历的人。”

“但有资历还不够，我还希望你能够有敏锐的思维和开阔的眼界，我希望如同我之前和你说的那样，我们能够赚很多很多钱。”

“当然，如果你不愿意继续跟我干，也没事，咱们还是兄弟。”

徐智笑着道：“你这就瞧不起人了不是？”

“打工不是一辈子的事情，等国内的行情变好，我会给你一个产业让你练练手。”苏辰说道：“学历虽然不是唯一，但可能的话，我会送你去国外读书，读一个总裁班。”

徐智瞬间一个哆嗦：“总裁班？就是Mary那种级别？”

“对。”苏辰点头：“兄弟，我不希望这个服装厂束缚你的发展，我希望你能走得更远，也希望你能够独挡一面，成为响当当的人物，不过现在国内的行情还不好，相信你也看到。”

“是的，真的不好。”徐智说道：“刘家栋你还记得吧？”

“记得。”

“那孙子现在都没敢在京城跑，听说也南下来，不过不知道在哪个地方混。”徐智摇头：“要是咱们抽身得快，估计也要栽，对了，你有没有听说现在深圳有一家深圳市现代企业有限公司？”

苏辰说道：“听说过。”

“那创始人从东北倒了几个火车皮的玉米来深圳，听说要不是家里有人，估计都已经被枪毙了。”徐智叹口气：“也就是咱们现在好混一点，其他的都不好过，国家都要插手。”

“对。”苏辰点

点头：“所以，现在最好还是先积累经验，万一哪天你不想在我这里做，哥们儿也会投资个产业让你去管。”

徐智抽了一口烟：“那应该没有，我觉得我需要学习的地方还有很多，对了，你打算什么时候和薛老师结婚？你们都在一起好几年了，也没见到一男半女的，要不我给你介绍个老中医？”

“滚！”苏辰没好气：“难道你不知道有种东西叫避孕.套吗？现在薛瑜还不想要孩子，我现在也还很忙，要是有孩子，薛瑜就要在家里照顾孩子，这和她的想法不相符，扼杀了她的理想。”

“好吧，我不太懂这个。”徐智笑着道：“要是你们有孩子了，我们给他们定个娃娃亲吧。”

“定娃娃亲？”苏辰忍不住好奇问道：“我还不知道你生了的是男孩还是女孩。”

“好家伙，你这也太不够意思了。”徐智一脸忧伤：“你这是一点都不关心哥们儿啊，我生的是女儿，要是你生的是男孩，就结婚，生的是女孩，就结拜为姐妹，怎么样？”

“行。”苏辰点头：“这点我可以答应你，但要是我十年后才生孩子，是不是有点不合适了？”

“那肯定不行。”徐智急忙摇头：“那我闺女都成老姑娘了。”

他给苏辰泡了一壶茶，接着说道：“你应该不用回去上班了吧？我听徐悠说，你们公派的都要回国上班两年。”

“不用，我现在是自由之身，准备好好发展产业。”苏辰说道：“不过现在国内完全施展不开，所以要发展深圳和国外的。”

“我希望等到国内能施展的时候，我们能够抢先一步领先，到时候我们就可以放手大胆去干。”

“好，听你这话，我就感觉自己浑身充满干劲。”徐智点头：“到时候你就说我们怎么干，我听你的指挥。”

两人闲聊一会儿，徐智又问道：“去年火烧工厂的时候，我真的死的心都有，当时我和老沈两人急得都要上火，本来还想着去美国和你请罪的，但我的签证办不了，只能让Mary过去。”

“都过去了，吃一亏长一智。”苏辰笑着道：“只要人没事就好，什么请罪不请罪的，薛瑜都和我说了，你让徐悠拿钱给她。”

“下次杜绝这种生产上的麻烦，不要留下什么祸根，话说回来，上次只是烧了厂子，要是工人出事，咱们都吃不了兜着走，所以我们公司内部，必须要定期举行消防演习。”

“同时安全通道绝对不要堵住，以防发生火灾的时候，员工们能够及时逃生，我看老沈那边就做得挺好。”

徐智点点头：“上次火灾后，Mary就专门从香港给我们请人来辅导我们的生产安全问题，不过我要学的地方还有很多，要不我们现在去参观下工厂？”

“好。”

苏辰自然也没有意见，他也没那么多时间给徐智和沈立群上课打鸡血之类的。

作为老板，不能老是画饼，太大的饼下面人消化不了。

两人离开办公室，就去参观工厂。

工厂很大，盛世服装和盛世科技就占据工业园三分之二的面积。

而且两个工厂的工人加起来得有七八千人，这和未来那些动辄几十万工人的工厂没法比，但别忘了，现在是85年。

能有这么多人，其实已经发展得超级好。

而且在工厂里面，除了那些三四十岁的外，还看到十八九岁的员工。

服装厂施行的是计件制，能者多劳。

工人们干活起来都很有激情，整个车间都在热情朝天干活。

苏辰在好几个岗位上都停下来看工

人们做事，而且还详细问问他们一些工作上的事情，比如对工厂有什么建议之类的。

几个员工建议工厂能够提升一下伙食，而有的则希望能够把工作时间延长。因为是计件制，延长工作时间，意味着能多拿工资。

还有的建议工厂能够在饭堂放电视机，这样大家可以吃饭的时候看电视。

甚至还有的建议中午能不能不强制休息，下午也不要休息，施行直落班的制度。

因为计件制，只要多做就能多拿到钱，但中午和下午也要休息，他们的收入就会减少。

大家之前太穷了，现在好不容易有个能够赚到钱的地方，而且工资比一些在单位上班的还要多，自然想要多赚钱。

对于这个提议，苏辰自然不可能同意，万一出了什么事情，到时候自己就是黑心的资本家。

让徐智把一些好的建议记录下来，比如在食堂装电视机之类的。

车间里也不是没有问题，比如有些工人物料堆放杂乱等等问题，大问题还好，暂时找不到什么问题。

消防还是其他的都做得挺好。

徐智有些忐忑不安地问道：“有什么需要改进的地方吗？”

“改进的地方自然是不少，一会儿我给你写个6s标准化管理，你严格按照这个制度去执行。”苏辰说道：“没有规矩不成方圆，想要走得更远，我们就要标准化，而不是还和之前的家庭作坊一样。”

“好。”

6s标准化管理是源自于日苯，也不知道现在有没有提出来。

不过不妨碍苏辰用这套标准来管理工厂。

企业运作是靠团体作战，不象一个人做生意可以单兵作战，所以规范性对企业来说至关重要。

6S在企业的持续推行，也是通过训练员工的规范性来提升团队的整体素养。

把这套6s标准化管理详详细细写了好几张纸。

苏辰说道：“我要求你们必须严格按照这套标准去管理工厂，你们先好好学习，然后把这些内容制作成大海报贴到墙上，要求每一个人工人都能记住，并定期对他们进行培训。”

“好。”对于苏辰的安排，徐智不会持有反对意见。

晚上一起吃饭的时候，苏辰同样也和沈立群说了这个问题：

“……关于6S，我要实行领导负责制，你们去成立由公司领导及下属各部门负责人组成的6S管理推行委员会负责决策，6S管理办公室则负责具体的组织、抽查、督促和考评工作。”

“根据公司管理情况，分别制定生产现场6S管理标准及办公现场6S管理标准……6S管理推行办公室每个月都要进行定期或不定期检查、考核、评定。

如果哪个车间，哪个条生产线有问题，管理人员要罚款，但罚款不是目的，希望你们在我回深之前，把这件事落实下来。”

“好的，我们会抓紧研读这些文件，然后成立委员会。”沈立群和徐智说道。

……

吃了饭，休息一宿，次日，苏辰就启程前往香港。

沈立群亲自开车送他过去。

眼看着就要到中环时，沈立群说道：“董事长，你看，那就是我们盛世的总部。”

顺势看过去，一栋高约三十多层的大厦楼顶上树着四个大字——盛世控股。

很气派。

沈立群突然开口说道：“说真的，我突然感觉自己就跟做梦一样，当初我加入公司的时候，还是做盗版生意的小作坊，现在却做得这么大，要不是亲身经历，我几乎都不敢相信……”