第六百六十六章 虚心学习

随着越来越多的外国工程师被引入进来，赵笠开始愈发感到放不开手脚了，倒也不是因为压不住这些人，而是他终于认识到，作为数家大公司的老板，不懂外语真的太不方便了。

而且除了他之外，另外的五个部长，全都不懂英文，平时出去谈生意，都必须得带着翻译团队，这就有点尴尬了。

因此赵笠让吴淑英安排了几个资深的外语翻译，专门对自己还有几个部长，进行一对一的指导，说的难听点就是从零开始学习。

每天除了处理手头上的工作，每个人都必须分出三个小时去学英语，不让你读写都过关，但起码基本的交流你要会。

对于赵笠的这个决定，其他人都没有什么抗拒的心理，以前一起在欣欣食品的时候，接触的几乎都是国内的人，压根就用不上英语，他们对此也习以为常了。

不管是林武真还是高志伟甚至是其他人，在没有遇到赵笠之前，他们都觉得自己这一辈子都差不多就这样了，混得好一点，或许可以在国营或者其他私人大公司当个高管什么的，所以哪怕是大学毕业的他们，也从来不觉得自己有需要用到英语的那一天。

但是随着公司逐渐往跨国企业发展，他们也都认识到了自己的不足，根本不用赵笠督导，他们都很认真的去学习。

尤其是赵笠本人，除了缺乏对外语的认知之外，很多专业知识他同样不懂，比如鸿蒙科技研发部那边，虽然是根据他的制定的大方向去进行产品上的研发，但最基本的东西他压根就不懂，想要跟研发部的工程师做一些技术上的交流都不行。

不得已之下，赵笠也狠下了心，一边学英语，一边跑到研发部那边跟那些工程师学东西。

最开始的时候，工程师们都显得有点束手束脚，毕竟赵笠是老板，你说话得分外注意尺寸，大声一点都有可能会引发老板的不满，扣工资扣年终奖倒是小事，饭碗丢了可就完蛋了，毕竟如今能在鸿蒙科技里工

作，还是高级工程师的职位，待遇非常的不错，他们很珍惜这个机会。

但赵笠一直以来都很虚心的学习，哪怕是引得那些工程师们不耐烦了，对自己说话的态度开始变得恶劣，他也没有动气，更没有摆老板的架子。

设身处地想一想，让这些随便放出去一个，都能当别人家公司技术总顾问的高级工程师，去分出时间和精力，教一个连基础东西都不懂的小白，你会不恼火吗？

现在赵笠除了下班回家之外，基本上都泡在了鸿蒙科技的研发部里，不然就是跟翻译部的精英去学英语，总之一整天就没有空闲下来的时间，对工作上的事情，也逐渐开始放权了，毕竟周丰谷才是鸿蒙名义上的总负责人，总不能事事都让他来操心。

之前硬要将五个部长拆开各自经营一家公司，虽然前面搞得很混乱，但现在好处就终于算是体现出来了。

随着时间的推移，部长们开始稳住了局势，除非是到了公司生死存亡的危急关头，否则其他大小事情，部长们都能做主，作为大老板的赵笠，终于能拥有足够的时间，去干别的事情了，比如像现在这样，泡在研发部里跟工程师们插科打诨。

乔纳森跟鸿蒙科技的科研人员混熟之后，终于表现出他那种天马行空的处事风格来了，鬼点子尤其的多，要不是他身边亲近的人，很难理解他日常生活中的某些，“诡异”行为。

而且他想到某个好点子之后，还会立马去进行实践，反正鸿蒙研发部里的资源用之不尽，花的也不是他的钱，怎么搞都行。

时间长了，有些工程师看不下去，也不是没有去跟赵笠打过报告，只是赵笠了解清楚之后，表示不用理会他，只要不是泄露公司核心机密的行为，他想干什么就让他去干。

赵笠都这样发话了，从今往后，研发部里的工程师都再也不管乔纳森的事情了，因为他们摸清了赵笠的底线，除非乔纳森真的出卖公司机密了，他们才会去真的阻止他

。

但即使如此，乔纳森也照样感到不满意，他主动找到赵笠，要求赵笠给予他更多的私人空间，并且还必须允许他从米国带几个技术人员过来，以组建属于他个人的专属团队。

像乔纳森这样的西方人，崇尚的一直都是那套自由民主还有个人英雄主义，受不了整天跟其他人挤在一个研发室里工作，这对于他来说，是一点自由都没有。

而且乔纳森也有自己的理由，他很是理直气壮的跟赵笠说，如果他一直困在这么个狭小的空间里，肯定会对他的思维和灵感造成影响，这势必会限制他的创造力。

无奈之下，赵笠只好同意了他的要求，在研发部的旁边，专门给他建造了一个属于他个人的研发中心，占地面积超过了两千平方，还不包括花园、游泳池、健身馆、球场等等娱乐设施，直接就花掉了赵笠一百多万。

乔纳森搞特权，肯定会让研发部里的其他人感到不满，齐媛媛和张家齐毕竟是老科学家了，一心只想着搞科研，对这些东西都不太上心，但是年轻的工程师们，好胜心和虚荣心都会比较旺盛，同龄人之间肯定会有攀比心。

年轻的工程师们觉得自己不比乔纳森差，为什么他就能有自己专属的研发中心，而他们这些老员工却没有，这一点都不公平。

明面上他们不敢表露出来，但时不时都会跟齐媛媛和张家齐抱怨几句，两位大佬不堪其扰，私底下都找赵笠吐槽过了，想让他来彻底解决这个问题。

赵笠同意了他们的请求，虽然不至于给他们每人都盖一个专属的研发中心，但加薪和加奖金是免不了的。

根据这些年轻工程师们对公司的贡献，来进行合适的提薪，这样一来大家就都没有了怨言。

虽然不如乔纳森过得滋润，但他们也知足了，能做到高级技术工程师的位置，没有人是傻子，齐媛媛和张家齐都没他们娇贵，他们凭什么觉得自己能拥有超过这两位的工作待遇？